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      合同范本>勞動合同>家具廠勞動合同

      家具廠勞動合同

      時間:2020-05-14 19:22:19 勞動合同 我要投稿

      家具廠勞動合同范本3篇

        隨著人們對法律的了解日益加深,越來越多的場景和場合需要用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的家具廠勞動合同范本,希望對大家有所幫助。

      家具廠勞動合同范本3篇

        家具廠勞動合同范本篇1

        勞動合同甲方(單位)全稱:

        單位類型:

        法定代表人(或負責人):

        登記注冊地:

        乙方(職工)姓名:

        性別:

        文化程度:

        出生年月

        在本單位工作起始時間:

        身份證件號:

        戶籍所在地:

        實際居住地:

        聯系方式及電話;

        根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

        一、勞動合同期限

        甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限

       。1)固定期限勞動合同:自年月日起至年月日止,合同期滿,經雙方協商一致可續訂;雙方或一方不愿續訂的,本合同終止

       。2)無固定期限勞動合同:自年月日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形并提出簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

       。3)本合同自年月日起始,以完成工作任務(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)為合同終止期限。

        二、工作內容和工作地點

       。1)工作內容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據生產(工作)需要可以變更乙方工作崗位(工種)。

       。2)乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方公布的相關標準執行,乙方應當提高職業技能,完成勞動任務。

        三、工作時間和休息休假

       。1)工作時間:乙方的崗位實行不定時工時工作制。乙方的具體工作時間和休息休假制度按照甲方依法制定的規章制度執行。

       。2)甲方保障乙方享有法定休息休假權利。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的,依法支付加班加點工資或按規定安排補休。

        四、勞動報酬

        每月15日為甲方工資發放日,工資發放形式為現金直接發放,乙方的工資標準采用月工資制,月工資的勞動定額管理按照甲方依法定制的相關規定執行。

        五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

       。1)甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作不屬于國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。

       。2)甲方承諾,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛士條件和必須要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和企業規定的勞動安全規程和標準。

        六、合同的變更、解除和終止

        本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。涉及勞動合同條款內容變更時,甲方可以根據生產工作需要,以書面通知方式變更本合同,乙方如不接受合同變更內容必須在三日內告知甲方,否則視為同意接受合同變更內容。在合同履行期內不接受甲方因生產工作需要作出合同內容變更的,或者不服從甲方生產工作安排,視為乙方自愿解除勞動合同,不享受任何相關補償。

        七、本合同的解除或終止,應當按照法定的條件、程序執行。

        八、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調節機構申請調節,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

        九、本合同一式兩份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        家具廠勞動合同范本篇2

        甲方:

        乙方:

        性別:

        居民身份證號碼:

        聯系電話:

        在甲方工作起始時間年月日

        家庭住址:

        簽訂日期:年月日

        根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂勞動合同,并承諾共同遵守:

        第一條合同類型和期限

        甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限:

       。ㄒ唬┕潭ㄆ谙,自_20__年_____月____日起至_20__年__月__日止,共__個月。

       。ǘ┢渲性囉闷,自_20_年___月____日起至__20___年___月____日止,共_天。

       。ㄈ┮曳綉20年月日前到崗。

        第二條工作內容和工作地點

       。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰,乙方同意從事崗位工作,根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

       。ǘ┮曳綉醇追降囊,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

        第三條工作時間和休息休假

       。ㄒ唬┮曳綄嵭幸韵鹿r制。

        實行不定時工作制,工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

       。ǘ┮曳接袡嗬婪ㄏ硎車乙幎ǖ墓澕偃蘸捅締挝灰幎ㄐ菁僦贫,但是根據各崗位的工作性質,休假前需跟公司協商安排好工作事宜后方可休假。

        第四條勞動保護和勞動條件

       。ㄒ唬┘追礁鶕a崗位的'需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

       。ǘ┘追礁鶕䥽矣嘘P法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

       。ㄈ┘追綉斀、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

        第五條勞動報酬

       。ㄒ唬┮曳皆囉闷诘幕荆ü潭ǎ┕べY標準為30元/天,績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

       。ǘ┮曳皆囉闷跐M后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第1種工資形式:

        計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準,計件單價按甲方的有關制度為準。

       。ㄈ┘追剑ɑ蚣追街付ǖ膯挝唬⿷载泿判问桨丛轮Ц兑曳焦べY,發薪日為每月15日。工資發放時間如遇節假日則順延,不得延遲至25日。

       。ㄋ模┖贤趦,甲方應視乙方的工作表現情況,給予乙方提高工資待遇的機會。

        第六條福利待遇

        乙方因工負傷(死亡)和患職業病,依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

        第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

       。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏,甲、乙雙方可以變更本合同:

        1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下,雙方協商一致的;

        2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化,經與乙方協商一致的;

        3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

        4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

        5、法律、法規規定的其他情形。

       。ǘ┮曳接邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;擴工三天以上(包括三天)當自動離職處理,不予結算工資。

        3、嚴重失職,營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;

        4、同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

        5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

        6、被依法追究刑事責任的。

       。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的;

       。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可以解除此合同:

        甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

        第八條其他約定條款

       。1)凡由甲方出資培訓乙方,雙方另行簽訂《培訓/教育協議》,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

       。2)乙方在簽訂勞動合同之前,甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況,包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書(明)以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明,并應書面承諾其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況,騙取甲方簽訂勞動合同的,經甲方查出或被原單位追訴的,視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解,甲方有權依法申請認定本合同自始無效,由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。

       。3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的,本合同自到崗日滿后自動失效,但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失,應由乙方全額承擔。乙方如在合同期內主動提出辭職,需提前一個月向甲方提出書面申請,在經甲方同意后且該工作崗位有相關人員交接工作完畢后方可離職,否則將做自動離職處理,公司不予發放工資。

       。4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處,則以附件中的內容為準。

       。5)本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

       。6)乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業性開發。

       。7)雙方簽訂本合同后,乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

       。8)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密,不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同,并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

        本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,向人民法院起訴。

        本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        家具廠勞動合同范本篇3

        甲方:

        乙方:

        為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。

        第一條、勞動合同期限

        本合同期限自年月日起至年月日止或。其中試用期為日起至月

        第二條、工作內容和工作地點

        甲方根據工作需要,安排乙方從事工作,工作地點為杉青閘120號。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位。

        第三條、勞動報酬

        乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方每月動報酬為元/月或計件或月工資不少于當年底嘉興市最低工資標準,其中試用期的勞動報酬為元/月。

        第四條、工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

        第五條、勞動合同的終止與解除

        雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明,符合國家規定的,支付乙方經濟補償。

        第六條、其他未盡事項按國家及地方現行有關規定執行。

        第七條、本合同雙方各執一份,勞動者乙方必須當事人簽字。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

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