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      合同范本>勞動合同>勞動合同

      勞動合同

      時間:2021-07-27 16:36:54 勞動合同 我要投稿

      【精】勞動合同范本

        在當今社會,人們對合同愈發重視,合同的類型越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,下面是小編整理的勞動合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

      【精】勞動合同范本

      勞動合同范本1

        甲方:

        法定代表人:

        委托代理人:

        乙方:

        證件類型:證件號碼:

        甲乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下,對年月日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:

        1、勞動合同變更內容:

        2、本協議簽訂后,原勞動合同仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。

        3、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

        甲方(蓋章)乙方(簽名)

        代表(簽名)日期:年月日

        合同變更的要件合同變更須具備以下條件:

        (一)原已存在有效的合同關系合同變更是在原合同的基礎上,通過當事人雙方的協商或者法律的規定改變原合同關系的內容。因此,無原合同關系就無變更的對象,合同的變更離不開原已存在合同關系這一前提條件。同時,原合同關系若非合法有效,如合同無效、合同被撤銷或者追認權人拒絕追認效力未定的合同,合同便自始失去法律約束力,即不存在合同關系,也就談不上合同變更。

        (二)合同變更須依當事人雙方的約定或者依法律的規定并通過法院的判決或仲裁機構的裁決發生合同變更主要是當事人雙方協商一致的結果。我國《合同法》第77條第1款規定:當事人協商一致,可以變更合同。在協商變更合同的情況下,變更合同的協議必須符合民事法律行為的有效要件,任何一方不得采取欺詐、脅迫的方式來欺騙或強制他方當事人變更合同。如果變更合同的協議不能成立或不能生效,則當事人仍然應按原合同的內容履行。①如果當事人對變更的內容約定不明確的,應視為未變更。此外,合同變更還可以依據法律直接規定而發生。例如,根據《合同法》第54條的規定,因重大誤解訂立的合同以及訂立合同時顯失公平的合同,當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷;一方以欺詐脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同,不損害國家、集體或者第三人利益的,受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。遵守規定

        我國的勞動者和用人單位也是需要簽訂相應的勞動合同,同時在勞動合同中也會寫明雙方的權利和義務,如果在合同履行期間,在經過雙方的協商后,也是可以變更合同的具體內容,那么在變更勞動合同的具體內容時,雙方也是需要簽訂相應的變更勞動合同協議書的。

      勞動合同范本2

        甲方:________________

        乙方:________________

        依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和有關政策法規,甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則的基礎上簽訂本勞動合同。

        一、 勞動合同期限

        1、固定期限:________________自 ________年 ________月 ________日起至 ________年 ________月 ________日止,其中:________________試用期為 個月。

        2、無固定期限:________________自 ________年 ________月 ________日起施行。

        3、以完成一定工作任務為合同期限。該工作任務為:________________ 。

        二、工作內容

        (一) 根據甲方工作需要,乙方從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

        (二) 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

        三、工作時間和休息休假

        (一)甲、乙雙方按以下第 種方式確定乙方的工作時間:________________

        1、標準工時制,每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。

        2、經勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行不定時工作制。

        3、經勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

        (二)乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

        四、勞動保護和勞動條件

        (一)甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

        (二)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

        (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員違法經營行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

        五、勞動報酬

        1、甲方遵循按勞分配原則,實行同工同酬。根據乙方現任職務和工作崗位,約定工資為 ________元/月,試用期工資為 ________元/月。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算,具體辦法為:________________

        2、甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資,每月 ________日為發薪日。

        3、甲方安排乙方延長工作時間的,應按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定支付其工資報酬。

        4、乙方在依法參加社會活動期間,或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產假、哺乳期內哺乳時間、計劃生育手術假、男方護理假等期間,甲方應視同乙方提供正常勞動并支付工資。

        六、社會保險和福利待遇

        甲乙雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

        甲方向乙方提供如下福利待遇:________________

        七、保守商業秘密和競業限制

        (一)乙方在合同期內,應遵守甲方的保密規定,嚴格保守甲方的商業秘密。

        (二)乙方掌握甲方商業秘密的,勞動合同終止或解除后 ________年(月)內,不得在 (地域)從事 (業務范圍)工作。

        (三)在競業限制期限內,甲方按月向乙方支付競業限制經濟補償費,具體標準為 ________元/月。

        八、雙方約定的其他事項

        九、勞動爭議處理

        因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發生的勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

        十、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(蓋章):________________ 乙方(簽名):________________

        法定代表人(委托代表人)簽章:________________

        合同簽訂日期:__________年______月______日

      勞動合同范本3

        甲 方:________ 乙 方:________

        法定代表人:________ 身份證號碼:________

        地 址:________ 住 址:________

        郵政編碼 : ________郵政編碼:________

        聯系方式:________ 聯系方式:________

        根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

        一、合同的類型和期限

        第一條 本合同的類型為:____.期限為:____.

       。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤。期限____ 年,自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

       。ǘo固定期限合同。自20xx年xx月xx日起。

       。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙薜暮贤。具體為:____.

        二、試用期

        第二條 本合同的試用期自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

        第三條 錄用條件為:____.

        三、工作內容

        第四條 乙方的工作內容為:____ .

        第五條 甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調動乙方的工作崗位。

        使用提示:甲方應以適當的方式向乙方說明新崗位的有關情況及調動的具體理由。

        四、工作時間和勞動條件

        第六條 乙方所在崗位執行________工時制,具體為:________ .

        第七條 甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

        第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

        第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

        乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

        五、勞動報酬

        第十條 本合同的工資計發形式為:________.

       。ㄒ唬┯嫊r形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

       。ǘ┯嫾问。乙方的勞動定額為____,計件單價為____.

        六、保險福利待遇

        第十條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。 使用提示:本市社會保險包括城鎮職工社會保險、小城鎮保險、農村社會養老保險、外來從業人員綜合保險等類型,乙方有權了解甲方參加社會保險的情況。 第十五條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

        第十一條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

        第十二條 甲方為乙方提供以下福利待遇:__________ .

        七、勞動紀律

        第十三條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示,并組織乙方學習;甲方的各項規章制度變更后,應及時告知乙方。

        八、勞動合同的變更

        ____________________

        九、勞動合同的解除

        ____________________

        十、勞動合同的終止

        ____________________

        十一、經濟補償

        ____________________

        十四、其他

        第十四條 本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

        甲方(蓋章):____乙方(簽章):____

        委托代理人(簽章)____

        20xx年xx月xx日 20xx年xx月xx日

      勞動合同范本4

        甲方(用人單位):____________________;法定代表人:_______________;經營地址:____________________________________。

        乙方(員工):______________;身份證號碼:_________________。手機號碼:_______________;住所地:__________________________。

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

        一、勞動合同類型及期限

        1、本合同為固定期限勞動合同,合同期自____年___月____日起至____年__月__日止,共計____年。

        2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

        二、工作內容和工作地點

        3、根據甲方工作需要,乙方同意從事________崗位工作。

        4、在合同有效期內,乙方自愿接受甲方出于工作、管理等考慮,將自己調去其他店面工作的安排。

        三、工作時間和休息休假

        5、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

        6、甲方將周工作時間安排為:___________周二公休,其余時間正常上班。甲方保證乙方每周至少休息一日。

        7、甲方將日工作時間安排為:___________早上9:00上班,下午18:00下班。

        8、乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

        四、勞動報酬

        9、甲方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

        10、工資結構為:___________底薪加提成,工資底薪為_______,工資提成按照甲方制定的薪酬計算制度執行。

        11、甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

        12、甲方于每月__日以______形式,按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資。

        五、勞動保護、勞動條件

        13、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

        14、甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

        六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

        15、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

        16、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

        17、訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

        18、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        19、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

        20、有下列情形之一,本合同自行終止:___________

        1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

        2)甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

        3)乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

        4)法律法規規定的其他情形。

        21、有乙方存在下列情形之一的,甲方有權單方面解除勞動合同且不支付任何補償:___________

        1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        3)嚴重違反甲方的規章制度的;

        4)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

        5)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;

        6)有《中華人民共和國勞動民法典》第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;

        7)被依法追究刑事責任的。

        22、乙方存在以下情形,應當屬于嚴重違反單位規章制度:___________

        1)乙方不服從甲方管理的;

        2)乙方發生工作懈怠,導致無法完成甲方安排的工作任務的。

        23、本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續。

        七、違反勞動合同的責任

        24、乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

        25、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

        八、勞動爭議處理

        26、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

        九、其他規定

        27、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。

        28、本合同自____之日起生效。

        29、本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

        簽訂地點:____________________________

        甲方代表人(簽字蓋章):_________________乙方(簽字、按捺指印):___________________

        _______年______月______日______年______月______日

      勞動合同范本5

        甲方:

        乙方:

        經協商,乙方同意將其檔案委托甲方保管,為明確雙方責任,就檔案保管事宜商訂如下:

        一、 甲方:

        1、 負責乙方檔案的保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔,按來函單位的要求出具乙方檔案中有關的證明材料。

        2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。

        二、 乙方:

        1、 在合同簽定時,按合同期(每月 元)一次性向甲方交納檔案保管費共 元(中途終止合同,保管費不再退回)

        2、 應及時把合同期內形成的各種書面材料交給甲方整理歸檔。

        三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險(如:待業、醫療、養老等)以及本合同以為的其他管理責任。

        四、 合同期滿,經雙方協商同意可續簽;不續簽時,乙方應在期滿后一個月內將檔案轉出;逾期從第二個月起按月倍收保管費,逾期壹年甲方不負保管責任。

        五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        六、 本合同未盡事宜或履行過程中發生爭議,可通過協商解決。

        七、 本合同書一式兩份,雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

        甲方: 乙方:

        蓋章: 蓋章:

        經辦人簽名:

        年 月 日

        短期工勞動合同范本

        甲乙雙方根據《勞動法》及《寧夏回族自治區外來勞動力就業管理辦法》規定,平等自愿、協商一致,簽訂本合同。

        一、合同期限

        1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作(工程)結束止。

        二、工作內容

        甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(工種)在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務,具體生產(工作)任務為:

        三、工作時間

        1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

        2、因生產經營需要,經協商安排乙方加班加點,甲方按規定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。

        四、勞動報酬

        甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第 項執行;

        1、實行計時工資制,乙方完成生產(工作)任務,每日工資 元,每月工資 元;

        2、實行計件工資制,具體標準為

        3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

        五、勞動保險

        1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

        2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區的有關規定執行。

        六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

        七、違約責任

        1、本合同具有法律效力,雙方應嚴格履行。

        2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發經濟補償金。

        3、一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關規定賠償相關損失。

        八、雙方約定的其他事項

        九、因履行本合同發生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區有關規定執行。

        十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(章)(法定代表人)

       。▎挝回撠熑耍ê炚拢

        年 月 日

        乙方(簽章)

        年 月 日

        鑒證機關(章)鑒證人(簽章)

      勞動合同范本6

        勞動合同編號: _______________×××××有限公司 勞動合同書甲方: _______________________________ 通訊地址: _______________________________ 法定代表人或委托代理人: _______________ 乙方: ________________________________身份證號碼: ___________________________家庭住址 ______________________________ 戶籍地址: _________________________________ 聯系方式: _____________ (聯系電話) _____________ 緊急聯系人: ___________________聯系電話: ________________ 甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的.依據。

      勞動合同范本7

        甲方:

        乙方:(以下簡稱乙方)

        根據《中華人民共和國合同法》及國家有關法律法規,結合本工程具體情況,為明確雙方責任,確保工程順利完成,本著互惠互利、誠實守信的原則,在公平、公正的基礎上,經雙方友好協商,簽訂以下協議,雙方共同遵守。

        第一條工程概況

        1、工程項目名稱;惠水縣法院前廣場。

        2、工程地點:惠水縣人民法院前廣場。

        3、工程承包內容:乙方單運,甲方裝車。

        4、運輸里程及單價、起點;單價陸元叁角整(¥6.50/方)

        5、工程總量暫定:10萬方(或實際工程總方量)

        第二條結算計量方式

        每次結算的工程量以車量方單據的數據(以車上實際丈量方量計算)。

        第三條結算方式

        1、甲方以現金方式支付乙方,由乙方指定人員結算運輸費用,每10天結付一次,(工量清賬)一定要指定人員簽字生效,否則按未結算處理。當天交票當日結付(運輸單價

        2、如甲方不能按時結款,超過24小時乙方有權停工,并由甲方賠償乙方500元/天/臺車。

        第四條甲方責任及權益

        1、甲方負責為乙方所提供車輛的車牌號、駕駛證向政府有關部門辦理有效運輸證件及相關手續。

        2、甲方負責處理運輸沿路的交通、路政、環衛、城管、交警及社會地霸阻礙等問題,其中產生的一切費用均由甲方負責。

        3、為了使正常運輸,甲方與當地交警和運管部門達成協議,乙方車輛在甲方指定的超線超載灑漏,若遇環衛、城管、交警部門罰款由甲方承擔;因乙方車輛或駕駛員手續不齊、交通事故所造成的經濟損失及責任甲方不予承擔,但甲方可協助處理,費用由乙方承擔。

        4、在施工過程中,因甲方施工人員指揮不當,造成乙方的車輛損失由甲方承擔相應損失費用,如乙方不聽從甲方管理人員指揮造成的經濟損失由乙方全權負責,且甲方有權將乙方清退出場。

        5、乙方進入場地施工后,道路情況改進場地、道路,甲方必須積極配合,否則是按甲方原因造成停工處理。

        6、乙方進入工地,甲方確保乙方24小時施工(除下雨),如因甲方原因造成停工,超過24小時,甲方應向乙方補償500元/天/臺車。

        7、如甲方中途無故辭退乙方,甲方應賠償乙方車輛每臺往返費用500元,并賠償乙方所造成的相關損失。

        8、乙方車輛進場后,保證甲方所需車輛5輛,否則作違約處理。

        第五條乙方責任及權益

        1、必須服從甲方管理人員指揮,每班指定兩人每日向甲方報工作進度,按規定時間交接運輸單據、辦理運輸結算。

        2、乙方負責調進車輛,確保按規定的車輛到位進場,但車輛維護或保養除外,但應報項目部,以后隨甲方車輛的需求逐步增加車輛,確保甲方的施工進度。進車前先提供車輛的車牌號、駕駛證等證件給甲方報批運輸證,辦證費用由甲方支付,完成甲方規定的工程量。

        3、乙方在運卸中車內渣土必須全部卸完,如車內出現積留余土超過半方以上按余土雙倍扣除運輸。

        4、乙方有責任對運輸人員進行安全教育,尊重當地民風民俗,做到安全、文明運輸,乙方有權拒絕甲方冒險施工安排。

        5、嚴禁酒后駕駛、帶病駕駛,如造成安全事故由乙方自行負責,乙方嚴格遵守項目部的有關管理制度。

        6、乙方車輛不得在施工現場和工地范圍內亂倒棄土,如一經發現,扣除兩車運輸款。

        第六條違約責任

        1、因不可抗力因素造成工程停工(如自然災害或政府

        2、如發現管理人員和施工人員或駕駛人員有不正當的交易而損害任何乙方利益,則違約方須向受害方賠償一切經濟損失。

        3、乙方不得以提升運輸單價為理由終止合同,否則甲方有權將扣留的工程款不予支付乙方,并追訴乙方給甲方造成的一切經濟損失。

        第七條其它

        1、本協議未盡事宜,雙方協商解決,協商未果提請當地仲裁委員會或當地人民法院提起訴訟。

        2、本協議具有同等的法律效力,自雙方簽字后生效,工程完工付清尾款自動失效。

        3、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        第八條備注:

        甲方(蓋章):__________________

        乙方:_________________________

        代表人(簽字):________________

        身份證號碼:____________________

        _________年________月_______日

        _________年________月_______日

      勞動合同范本8

        甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同類型和期限

        第一條 根據甲、乙雙方協商,本合同期限為如下第( )種類型:

       。1)、有固定期限合同。期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日;

       。2)、無固定期限合同。自 年 月 日起。

       。3)、以完成一定工作為期限的合同。具體工作為: 。

        二、工作內容和工作地點

        第二條 根據甲方工作需要,甲方安排乙方在 部門從事 的相關工作。經甲、乙雙方協商同意,甲方可以變更乙方的工作崗位(工種),乙方愿意配合。

        第三條 乙方的工作地點為甲方所在地:長沙市雨花區環?萍籍a業園環保東路158號;

        三、工作時間和休息休假

        第四條 甲方實行標準工時工作制。每日工作時間八小時,每周工作時間四十小時。標準工作時間不包括用餐時間和加班時間。

        第五條 甲方由于工作需要,經與乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不超過三小時,每月不得超過三十六小時。

        第六條 甲乙雙方經協商一致同意,甲方可安排乙方在其他休息日或節假日加班。

        四、勞動保護和勞動條件

        第七條 甲方將為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

        第八條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓;乙方應取得相應的職業資格證書,并嚴格遵守規章制度和安全操作規程。

        第九條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

        五、勞動報酬

        第十條 試用日期從______年_____月_____日至_____年_____月_____日為止,(即為____個月),乙方試用期的工資標準為 元/月。

        第十一條 試用期滿后, 甲方根據乙方所從事的崗位及擔任的職務,按甲方薪酬管理制度確定乙方的工薪標準,具體標準另行規定。如甲方的薪酬管理制度發生變化或乙方的工作崗位變動,按新的工資標準確定。

        第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,因考慮甲方工資結算工作量較大的客觀情況,當月發放上月的工資。發薪日為每月31日前,若遇節假日,提前至最近工作日發放,不得克扣或無故拖欠。如遇特殊情況甲方不能按時支付乙方工資,甲方應與工會協商具體發放時間,并且提前5日以公告形式通知乙方,但延遲支付時間不得超過一個月。

        第十三條 甲方延長乙方工作時間或休息日安排乙方加班的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

        六、社會保險和福利待遇

        第十四條 甲乙雙方依照國家規定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,乙方依法享受社會保險待遇;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳;甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

        第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

        第十六條 乙方工傷待遇按國家和地方有關工傷保險政策法規執行。

        第十七條 乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

        七、勞動紀律和規章制度

        第十八條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

        第十九條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、經濟處罰等,直至解除本合同。

        八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

        第二十條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

        第二十一條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

        第二十三條 下列情形之一,甲方提前三十日以書面形式通知乙方,可以解除本合同:

        1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,經甲方提出,拒不改正的;

        4、雙方不能依據本合同第二十條規定就變更合同達成協議的。

        第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

        第二十五條 有下列情形之一,乙方可以解除本合同。

        1、甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

        2、甲方未按本合同約定的時間足額支付勞動報酬的;

        3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

        4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益。

        第二十六條 乙方因自身原因單方面要求解除本合同的,乙方應提前三十日以書面形式通知甲方;如果乙方系甲方的技術人員、項目經理、銷售人員或其他因工作移交需要較長時間才能完成的崗位人員,必須提前三個月通知甲方;

        第二十七條 在試用期內乙方提前三日通知甲方,可以解除本合同。

        第二十八條 本合同到期,勞動合同即行終止。

        第二十九條 出現下列情形之一時,本合同終止:

        1、本合同期限屆滿時;

        2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇時;

        3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失蹤時;

        4、甲方被依法宣告破產時;

        5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散時;

        6、法律、行政法規規定的其他情形出現時

        第三十條 本合同到期,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。甲方在本合同期滿前30日內以書面形式通知乙方續訂勞動合同,乙方須在接到通知15日內給予明確回應,否則視乙方放棄續訂勞動合同。

        九、雙方約定事項、違約補償

        第三十一條 乙方未經甲方法人代表授權或批準,不能從事下列活動。

        1、以甲方名義考察、談判、簽約;

        2、以甲方名義提供擔;蜃C明;

        3、以甲方名義對新聞媒體發表意見、信息;

        4、代表公司出席公眾活動;

        第三十二條 乙方不得有下列情形的兼職,同時乙方的其他任何兼職行為均須以書面形式報告甲方,否則乙方應按《商業秘密保護協議》及《競業限制保密協議》向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進一步追究乙方相關法律責任。

        1、利用甲方的工作時間或資源從事兼職工作;

        2、兼職于甲方的業務關聯單位或商業競爭對手;

        3、所兼職工作對本單位構成商業競爭;

        4、因兼職影響本職工作或有損甲方形象。

        第三十三條 乙方執行甲方的工作任務或主要是利用甲方物質技術條件所完成的發明、實用新型和外觀設計等屬職務技術成果。乙方職務技術成果屬甲方的保密信息,申請專利的權利屬于甲方,乙方不得擅自將該成果泄露或者授予他人使用,否則乙方應按《商業秘密保護協議》向甲方支付違約金和賠償金,并且甲方可進一步追究乙方相關法律責任。

        第三十四條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方應當遵守甲方的《公司保密制度》,不得有泄露甲方的生產、技術、經營等各種商業秘密和知識產權的行為活動。如乙方違反保密義務,乙方須按《商業秘密保護協議》向甲方支付違約金和賠償金。甲方可進一步追究乙方的相關法律責任。

        第三十五條 在本合同服務期滿或者按照本合同的規定甲乙雙方解除合同后,乙方應當遵守甲方《關于競業限制的相關規定》,在規定的期限內不得自營或者為他人經營與甲方有直接競爭的業務。乙方在規定的競業期限內違反本條款的規定,由乙方按《競業限制保密協議》向甲方支付違約金。甲方可進一步追究乙方相關法律責任;在協議規定的競業限制期限內,由甲方按協議規定向乙方支付相應的競業限制補償金。

        第三十六條 甲方所制訂《公司保密制度》和《關于競業限制的相關規定》為本勞動合同的附件,與本合同具備同等法律效力。乙方應按照相關規定認真履行相關義務。

        第三十七條 乙方對在甲方工作期間所提供的個人信息以及相關資料的真實性負責,如有弄虛作假行為,乙方愿意承擔由此帶來的一切后果。

        第三十八條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

        1、甲方出資培訓乙方的培訓費,如外出考察、學習、參觀等。乙方在接受培訓后未在本企業服務滿約定期,單方面要求解除合同,則乙方需按《培訓協議》補償甲方相關的培訓費用;

        2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

        十、勞動爭議處理

        第三十九條 本合同未盡事宜或與國家有關法律、法規不符之處,按照國家法律、法規和有關政策執行。因履行本合同發生的爭議,甲乙雙方友好協商解決,協商不成時,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向當地人民法院提起訴訟。

        十一、其他

        第四十條 以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

        1、《公司保密制度》

        2、《關于競業限制的相關規定》

        3、《商業秘密保護協議》

        4、《競業限制保密協議》

        5、《培訓協議》

        6、 其他經雙方簽字認可的制度或協議

        第四十一條 乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。否則,一切文書、文件按登記地址送達出現的一切不良后果均由乙方承擔。

        通訊地址:

        聯系電話:

        聯系人:

        第四十二條 本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        第四十三條 自本合同生效之日起,雙方以往所簽的相同或類似的合同文件即失效廢止。

       。ㄌ貏e申明:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均已仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字蓋章后即行生效。)

        甲方(蓋章): 乙方(簽字):

        甲方(用人單位)名稱: 乙方(勞動者)姓名:

        地址: 性別:

        性質: 出生年月:

        法定代表人: 居民身份證號碼:

        家庭住址:

      勞動合同范本9

        甲 方:北京城建五市政工程有限公司

        乙 方:

        簽訂日期: 年 月 日

        北京市勞動和社會保障局監制

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        第一條 甲方 北京城建五市政工程有限公司 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 劉進貴

        注冊地址 北京市昌平區北七家鎮燕丹村北側3號樓407

        經營地址 北京市昌平區北七家鎮燕丹村北側3號樓407

        第二條 乙方 性別

        戶籍類型(非農業、農業)

        居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼在甲方工作起始時間年 月 日

        家庭住址 郵政編碼

        在京居住地址 郵政編碼

        戶口所在地省(市) 區(縣)街道(鄉鎮)

        二、勞動合同期限

        第三條 本合同為固定期限勞動合同。

        本合同于 年月日生效,其中試用期至 年 月 日止。本合同于年 月 日終止。

        三、工作內容和工作地點

        第四條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。

        第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點,乙方的工作區域或工作地點為

        第六條 乙方工作應達到

        標準。

        四、工作時間和休息休假

        第七條 甲方安排乙方執行工時制度。

        執行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為

        甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

        第八條 甲方對乙方實行的休假制度有

        五、勞動報酬

        第九條 甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為元或按 執行。

        乙方在試用期期間的工資為 元。

        甲乙雙方對工資的其他約定

        第十條 甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。

        六、社會保險及其他保險福利待遇

        第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。

        第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

        第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇

        七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十五條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第十六條 甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        第十七條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。

        八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

        第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

        第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

        第二十條 乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

      勞動合同范本10

        甲方:

        乙方:

        簽訂日期:___年___月___日

        勞動和社會保障局監制

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同雙方當事人基本情況

        甲方:

        乙方:

        二、勞動合同期限

        第一條本合同為______期限的勞動合同。

        本合同于___年___月___日生效,其中試用期至____年____月____日止。

        本合同于___年___月___日終止。

        三、工作內容

        第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任____崗位(工種)的工作。

        第三條乙方工作應達到標準。

        四、勞動保護和勞動條件

        第四條甲方安排乙方執行____工時制度。

        執行標準時制度的,乙方每日工作時間8小時,每周工作40小時。

        執行綜合計算工時制度的,乙方平均每天工作時間不超過8小時,平均每周工作不超過40小時。

        執行不定時工時制度的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。

        第五條甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間,支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作,支付不底于工資的300%的工資報酬。

        乙方加班工資基數為每日____元或按執行。

        第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度。

        第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

        五、勞動報酬

        第八條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____元或按執行。

        乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定

        第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為____元或按執行。

        六、保險福利待遇

        第十條甲乙雙方按國家和廣州市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

        第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、廣州市有關規定執行。甲方按____支付乙方病假工資。

        第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和廣州市的有關規定執行。

        第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

        七、勞動紀律

        第十四條甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律。

        乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。

        第十五條乙方應遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高自身素質。

        八、勞動合同的變更、解除

        第十六條有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續;

        (一)甲乙雙方協商一致的;

        (二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

        (三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

        第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定,一方要求變更本合同的,應將變更要求書面通知另一方,另一方應在15日內書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。

        第十八條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第十九條乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同;

        (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度,按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動合同的;

        (三)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (四)被依法追究刑事責任的。

        第二十條有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方;

        (一)乙方患病或者非因負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的;

        (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

        第二十一條甲方有下列情形之一,確需裁減人員的,應當提前30日向全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經向勞動和社會保障部門報告后,可以解除本合同:

        (一)瀕臨破產進行法定整頓期間的;

        (二)因防治工業污染源搬遷的;

        (三)生產經營狀況發生嚴重困難的。

        第二十二條乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同:

        (一)患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;

        (二)患病或者非因工負傷,在規定的醫病期內的;

        (三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        (四)在甲方連續工作10年以上,且距法定退休年齡不滿5年的;

        (五)復員、轉業退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

        (六)建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

        (七)義務服兵役期間的;

        (八)集體協商的職工代表在勞動合同期內自擔任代表之日起5年以內的。

        第二十三條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,甲方應予辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

        第二十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        (一)在試用期內的;

        (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (三)甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的

        (四)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

        第二十五條本合同期限屆滿后,因甲方原因未辦理終止手續,乙方要求解除勞動關系的,勞動關系即行解除。

        九、勞動合同的終止、續訂

        第二十六條有下列情形之一的,本合同終止:

        (一)合同期限屆滿的;

        (二)合同約定的終止條件出現的;

        (三)乙方達到法定退休條件的;

        (四)甲方依法破產、解散的;

        (五)法律、法規、規章規定的其他情形。

        第二十七條本合同期限屆滿前30日,甲方應將終止或續訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的,以乙方上月日平均工資為標準,每延遲1日,支付乙方1日工資的賠償金。

        第二十八條有下列情況之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續

        (一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的;

        (二)本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同的。

        出現本條第(二)項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

        十、經濟補償與賠償

        第二十九條發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付經濟補償金:

        (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

        (二)支付乙方的工資報酬低于廣州市最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

        第三十條有下列情形之一的,甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資,工作每滿1年支付1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,最多不超過12個月;

        (一)雙方協商一致,由甲方解除本合同的;

        (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的;

        (三)本合同期限屆滿,因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動關系,甲方與乙方協商一致,解除勞動關系的。

        第三十一條有下列情形之一的,甲方解除本合同,應根據乙方在甲方工作年限,每滿1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個月工資的經濟補償金,不滿1年的按1年計算,如乙方解除本合同前12個月的月平均工資高于甲方上年月平均工資的,按本人月平均工資計發:

        (一)乙方患病或者非因工負傷,不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作的;

        (二)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的;

        (三)甲方裁減人員的。

        第三十二條甲方向乙方支付的經濟補償金的計發標準不得低于廣州市最低工資。

        第三十三條甲方解除本合同后,未按規定發給乙方補償金的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

        第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫療補助費,患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費。

        第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

        第三十六條甲方出資培訓或出資招接收的乙方,違反本合同的約定解除合同的賠償標準為

        第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形,被甲方解除本合同,且給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

        第三十八條乙方違反本合同約定解除勞動合同或違反保守商業秘密事項,給甲方造成經濟損失的,應依法承擔賠償責任。

        雙方約定

        十一、當事人約定的其他內容

        第三十九條甲乙雙方約定本合同增加(刪減)以下內容:

        十二、勞動爭議處理及其他

        第四十條雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        第四十一條本合同的附件如下

        第四十二條本合同未盡事宜或與今年國家、廣州市有關規定相悖,按有關規定執行。

        第四十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人或委托代理人

        (簽字或蓋章)

        簽訂日期:___年___月___日

      勞動合同范本11

        甲方  乙方

        法定代表人:________________ 性別:________________

        營業執照注冊號:________________ 電話:________________

        資質等級:________________ 居民身份證號碼:________________

        在川通訊地址:________________ 家庭住址:________________

        郵編:________________ 郵政編碼:________________

        戶口所在地________。ㄊ校_______區(縣)________鄉鎮________村

        根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

        1、有固定期限勞動合同

        本合同于________年____月____日生效,于________年____月____日終止(如有試用期,則試用期從________年____月____日到________年____月____日)。

        2、以完成一定的工作任務為期限的合同

        本合同生效日期為________年____月____日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

        二、工作內容和要求

        第二條甲方招用乙方在________________(項目名稱)工程中擔任________崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為________________。

        第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

        三、勞動保護和勞動條件

        第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要,經乙方同意后,可安排乙方加班,但不得違反國家有關規定,且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

        第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后,方可上崗作業。

        第六條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第七條甲方根據國家有關法律法規,依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        四、工資保險待遇

        第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)________元,試用期滿后工資為每日(或每月)________元;按工作量計算工資的,每________(工作量單位)支付工資________元。

        雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

        甲方應在每月____日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發),并由乙方簽字確認。

        本合同一式____份,甲乙雙方各執____份,其余報有關部門備案。

        甲方:____________ 乙方:____________

        法定代表人:________ 法定代表人:________

        日期:________年____月____日 日期:________年____月____日

      勞動合同范本12

        甲方(單位名稱)

        住所地:

        法定代表人:

        乙方(姓名)

        性別:

        身份證號碼:

        住所地:

        文書送達地址:

        第一條勞動合同期限

        1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

        2、試用期,自_年_月_日至_年_月_日。

        3、熟練期(培訓期、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

        第二條工作內容及要求

        乙方安排在_部門,從事_工作。

        甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

        乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

        第三條勞動報酬及支付方式與時間

        1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。

        3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

        4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

        第四條社會保險

        甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        第五條勞動紀律

        甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

        第六條勞動合同的解除

        1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

       。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

       。2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

       。3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

       。1)在試用期內的;

       。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

       。3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

        5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

        第七條故意或者重大過失責任保證

        如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

        在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

        第八條商業保密及競業禁止

        1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

        2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

        3、如乙方違反此條規定,則須向甲方賠償萬元違約金。

        第九條違約責任

        本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

        第十條其他事項

        1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

        2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

        3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

        第十一條合同效力及文本

        本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

        甲方:

        乙方:

        合同訂立日期:

      勞動合同范本13

        甲方(用人單位)名稱:_______________________________

        地址:_____________________________________________

        乙方(勞動者)姓名:_________________________________

        戶口所在地:_______________________________________

        根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        經甲乙雙方協商一致:勞動合同期限采取固定期限勞動合同形式:自________年________月________日起至________年________月________日,其中試用期自________年________月________日起至________年________月________日終止。

        二、職位和工作

        1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位,乙方應服從甲方的安排。

        2、乙方應遵守甲方制訂的各項,并按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

        3、甲方實行五天工作制,星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規定執行。

        三、勞動保護和勞動條件

        1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產,對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

        2、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        3、甲方將根據國家有關,建立安全生產;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        四、工資待遇和其他待遇

        1、乙方月工資按雙方約定執行,但工資不得低于當地最低工資標準。

        2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定,實行技能等級工資和相結合的內部工資分配辦法,乙方的崗位技能等級為,試用期工資為。以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。

        3、甲方安排乙方加班加點,甲方根據工作需要安排加班時間,并按照雙方約定支付乙方加班工資。

        4、甲方應在每月________日發放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

        5、甲乙雙方對工資支付的其他約定:甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。

        6、甲方按規定為乙方辦理社會保險,雙方依法繳納各項,其中應由乙方繳納的部分費用,由甲方從乙方工資中代扣代繳。

        7、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規定執行。

        五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

        1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

        2、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

        (一)在試用期內的;

        (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

        (四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

        3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

        (一)在試用期內被不符合錄用條件的;

        (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;

        (三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (四)被勞動教育或被追究刑事責任的;

        (五)不服從甲方正當工作安排的;

        (六)嚴重違反甲方的安全管理規定的。

        4、乙方解除本合同,應當提前________日以書面形式報經甲方批準,________日后方可離職。未經甲方批準提前離職者,甲方應扣除乙方違約金(________天工資),并由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。

        5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的________%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

        六、經濟補償和法律責任

        1、因甲方原因解除勞動合同,甲方應提前________天乙方,并按照公司有關規定執行。

        2、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

        七、勞動爭議處理及其它

        1、雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起________日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        2、甲方的規章制度及作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

        3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的,按照有關規定執行。

        4、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

        甲方(公章):__________________乙方(簽字):__________________

        ________年________月________日________年________月________日

        20xx企業勞動合同模板(四)

        用人單位:________________________(以下簡稱甲方)

        員工姓名:________________________(以下簡稱乙方)

        為確立勞動關系,保護用人單位和勞動者的合法權益,根據中華人民共和國《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定,經甲乙雙方協商一致,同意訂立本合同。

        一、勞動合同期限

        雙方約定按下列第______款確定勞動合同期限:

        1、本合同為無固定期限的勞動合同。合同期從________年________月________日至合同中法定解除或終止合同的條件出現時止。

        2、本合同自________年________月________日至________年________月________日止。期限為________個月。其中試用期________個月,從________年________月________日至________年________月________日止。合同期滿自行終止勞動關系。如甲方生產需要,經雙方協商可以續訂勞動合同(續訂合同時不在實行試用期)

        3、本合同以完成一定工作任務為期限的勞動合同。合同從________年________月________日至________年________月________日止。

        二、工作內容

        甲方安排乙方在______________崗位(工種)上工作。乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。如生產工作需要,甲方可以調換乙方的工作崗位。

        三、工作時間和休假

        (一)乙方的工作時間,依其工作性質按下列第一或第二款確定:

        1、實行標準時工作制

        每周工作五天,每天工作八小時。

        2、實行不定時工作制

        乙方上下班時間根據工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中輪休、集中休息等適當方式,確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。

        (二)乙方按甲方的內部制度規定,享有休假和福利待遇。

        四、勞動報酬

        甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

        (一)甲方承諾每月________日前未工資發放日;

        (二)經甲乙雙方協商一致,乙方的工資報酬按下列第______款確定:

        1、乙方試用期間的工資為同崗位的________%.

        2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中內部工資分配辦法確定,按崗按績效取酬。

        3、甲方實行計件工資的崗位,按甲方依法制定的內部工資分配辦法執行。

        4、甲方實行工資承包的崗位,乙方的工資按照甲方用人部門的承包協議執行。

        五、勞動紀律

        甲方根據國家的法律、法規的有關規定制訂勞動紀律和規章制度,乙方自覺遵守甲方的勞動紀律和規章制度,服從甲方管理。

        六、勞動保護、勞動條件及職業危害防護

        甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、生產安全、勞動保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動保護用品及其他必要的職業危害防護措施。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

        七、勞動合同的終止、解除、續訂和變更

        (一)有下列情形之一的,合同即行

        1、勞動合同期滿的;

        2、已完成一定的工作任務為合同期限的;

        3、勞動合同職業培訓教育網司與職工約定的終止條件出現的;

        4、在合同期內職工達到法定退休年齡辦理退休手續的;

        5、勞動者死亡或者被人們法院宣告死亡和失蹤的;

        6、公司被吊銷營業執照責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

        7、公司被依法宣告破產的;

        8、法律、行政法規的其他情形。

        (二)本合同經甲乙雙方協商一致,可以解除。

        (三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        2、經常遲到、早退和有曠工行為的;

        3、故意違反操作規程,給公司生產設備和生產安全造成重大損失的;

        4、嚴重失職,徇私舞弊,或以崗位便利謀取私利對公司形象和利益造成影響和損失的;

        5、偷盜公司財物或涉毒、賭博被查處的;

        6、行兇打架、或以暴力傷害他人的;

        7、請人代工的;

        8、在崗員工兼任第二職業或從事經營活動為自己創收謀利的;

        9、以弄虛作假手段建立勞動關系的;

        10、被依法追究刑事責任的。

        (四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前________日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病后者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的

        2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任或不接受崗位調整的;

        3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

        (五)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁員的,可依法定程序裁員,裁減人員自裁剪之日起,其勞動合同自行終止。

        (六)乙方有下列情形之一且不符合第七條第(三)款條件的,甲方不得解除勞動合同:

        1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

        2、患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

        3、女員工在孕期、產期、哺乳期內的;

        4、在本單位連續工作滿________年,且距法定退休年齡不足________年的(員工本人要求解除除外);

        5、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查或者疑似職業病人在診斷或者醫學觀察期間的;

        6、法律、行政法規規定的其他情形。

        (七)乙方解除勞動合同,應當提前________日以書面形式通知甲方。

        (八)由下列情形之一的乙方可隨時通知甲方解除勞動合同:

        1、在試用期內;(提前三日通知用人公司,可以解除勞動合同);

        2、公司以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、公司未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        4、未依法為勞動者繳納社會保險費的;

        5、用人單位的規章制度違法法律、法規的'規定,損害勞動者權益的。

        (九)當乙方在勞動合同期滿后,經用人部門或用人單位考核合格,由用人部門或用人單位向公司人事部門申報審批可以續訂勞動合同。

        (十)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;但必須提前三十日通知對方。

        八、社會保險和福利

        (一)甲乙雙方依法參加社會保險,按期足額繳納養老保險、失業保險、醫療、工傷、生育保險。乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳;

        (二)乙方的公休假、婚喪假、女工孕、產期待遇以及接觸和終止勞動合同時的經濟補償金等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行;

        (三)乙方患職業病或者因工負傷及因工或因病死亡應享受的待遇均按有關法律、法規、政策執行;

        (四)乙方患病住院或因工負傷醫療期的待遇按國家政策的有關規定執行。

        九、違反勞動合同的責任

        (一)由于當事人乙方的過程,造成合同不能完成履行,由有過錯的乙方承擔違約責任,如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

        (二)當事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,應及時向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有關證明后,允許延期履行、部分履行或者不履行,并可根據情況部分或者全部免予承擔責任。

        (三)乙方由于工作或生產的需要,甲方負責對乙方的崗位或者專業技術培訓的,當乙方違反培訓協議時,按培訓協議條款執行。

        (四)在公司涉及公司秘密和關鍵技術的核心崗位的員工解除勞動關系后二年內不得從事與公司相同職業的工作,公司二年內以本地最低工資按月支付保密費。如果乙方在保密期內給公司造成損失的,公司將按《中華人民共和國勞動合同法》追究連帶賠償責任。

        十、雙方約定的其他事項

        (一)甲方應將企業規章制度明確告知乙方。

        (二)本合同未盡事宜,通過甲乙雙方協商解決。

        (三)本合同依法訂立后,對雙方具有約束力,甲乙雙方必須嚴格履行。

        (四)本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

        (五)雙方協商簽訂的培訓協議作為本合同書的附件,具有同等約束效力。

        十一、因乙方擅自離職,致使公司重要文書和法律文書無法當面送達時,按地址、郵編、收信人、當面送達。

        甲方:________________(簽章)

        乙方:________________(簽章)

        簽訂日期:_________________

        簽訂日期:_________________

      勞動合同范本14

        甲方(用人單位):_________________________

        聯系電話:__________________________________

        法定代表人:________________________________

        乙方(勞動者):___________________________

        身份證號碼:________________________________

        住址:______________________________________

        聯系電話:__________________________________

        根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

        一、合同期限

        第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限:

        1、固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。(其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止,期限為______個月)。

        2、無固定期限:自______年______月______日起生效。

        3、以完成一定的工作任務為期限,自______年______月______日起至工作任務________完成時即行終止。

        二、工作內容和工作地點

        第二條乙方從事__________崗位(工種)工作,乙方的工作地點為____________。經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。

        三、工作時間和休息休假

        第三條甲方安排乙方執行以下第__________種工時制度:

        1、執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過________小時,每周工作不超過______小時。每周休息日為________。

        2、經當地勞動行政部門批準,執行以________為周期的綜合計算工時工作制度。

        3、經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

        四、勞動報酬

        第四條甲方不得克扣和拖欠工資。甲方應于每月_______日前支付上月工資,如遇節假日可順延。乙方試用期的工資標準為_______元/月。

        五、社會保險

        第五條甲乙雙方均應依照國家規定參加社會保險,按時足額繳納社會保險費,乙方依法享受社會保險待遇;社會保險費個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

        六、勞動保護和勞動條件、職業危害防護

        第六條甲方應依法建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

        七、合同的解除和終止

        第七條本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。

        八、違約責任

        第八條乙方違反法律法規及本合同的約定解除勞動合同、擅自離職或者離職時未按規定辦理工作交接和離職手續,乙方應當賠償因此給甲方造成的損失。

        第九條乙方在工作中因違反法律法規的規定及本合同的約定給甲方造成損失的,乙方應當賠償甲方的全部損失,同時甲方有權扣除乙方相應的工資及提成。

        甲方(蓋章_______________乙方(簽字)_______________

        _________年______月______日_________年______月______日

        簽訂地點:________________簽訂地點:_________________

      勞動合同范本15

        甲方(用人單位):____________

        法定代表人或主要負責人:____________

        地址:____________

        聯系電話:____________

        微信:____________

        電子郵箱:____________

        乙方(職工):____________

        身份證號碼:____________

        地址:____________

        聯系電話:____________

        微信:____________

        電子郵箱:____________

        根據(中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律、法規,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

        一、合同期限

        (一)合同期限

        雙方同意按以下第種方式確定本合同期限:____________

        1、固定期限:____________從年月日起至

        年月日止。如果該期限與以后簽訂的培訓服務期不一致,勞動合同期限續延至培訓協議約定的服務期屆滿為止。

        2、無固定期限:____________從年月日起至勞動合同法定解除或終止情形出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

        3、以完成一定的工作任務為期限:____________從年月日起至工作任務完成時止。甲方應當以書面形式通知乙方工作任務完成。

        (二)試用期限

        雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):____________

        1、無試用期。

        2、試用期從年月日起至

        年月日止。

        (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在三個月以下及以完成一定工作任務為期限的,不得約定試用期;合同期限在三個月以上一年以下的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上三年以下的,試用期不得超過兩個月;合同期限在三年以上及無固定期限的,試用期不得超過六個月。)

        (三)試用期錄用條件為:____________(錄用條件應當包括資質條件、工作能力、職業道德、業績考核等內容。對于每個崗位所需的特殊條件,比如學歷、技能、工作經驗等,都應詳細約定。)

        (四)未經甲方同意,乙方在勞動合同期間內不得同時為其他用人單位或個人提供勞務服務或建立勞動關系。乙方違反本約定給甲方造成損失的,乙方應承擔賠償責任。乙方隱瞞尚未解除或者終止原勞動合同關系給甲方造成損失的,甲方有權向乙方追償。

        二、工作內容和工作地點

        (一)甲方安排乙方擔任工作崗位,工作地點:____________。乙方應當按照甲方規章制度中的崗位職責要求完成生產工作任務。

        (二)乙方應愛崗敬業、誠實守信,保守甲方商業秘密,遵守甲方依法制定的勞動規章制度,認真履行崗位職責,按時保質完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據依法制定的勞動規章制度給予相應處理。

        (三)有下列情形之一的,甲方可以調整乙方的工作崗位:____________

        (1)甲乙雙方協商一致的;

        (2)乙方患病或非因公負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作的;

        (3)乙方不能勝任工作的;

        (4)本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的;

        (5)法律、行政法規規定的其他情形。

        (四)甲方可以根據工作的需要及乙方的身體狀況、工作能力、工作表現調整乙方的職務及工作崗位并根據甲方的效益情況以及乙方的工作貢獻等情況調整乙方的工資待遇。

        三、工作時間和休息休假

        (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:____________

        1、標準工時制,即每日工作小時,每周工作天,每周至少休息一天。

        2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

        3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

        (二)甲方經與乙方協商可以安排乙方加班,除(勞動法)第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

        (三)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應當按照國家規定和甲方的規章制度,支付加班費或安排乙方補休。

        (四)甲方依法保證乙方的休息休假的權利,乙方在勞動合同期內享受國家規定的節假日、年休假、婚喪假、產假等假期。

        四、工資待遇

        (一)經甲乙雙方協商一致,試用期內乙方的工資為元人民幣。試用期滿,工資報酬按下列第種方案執行:____________

        (1)基本工資制。乙方每月的基本工資為元人民幣。

        (2)基本工資和績效工資相結合的制度。乙方每月的基本工資為元人民幣?冃ЧべY按照甲方規章制度確定的標準進行計算。

        (3)計件工資。乙方在法定工作時間或約定的工作時間內提供正常勞動,甲方按照規章制度的有關規定確定勞動定額和計件報酬標準。

        (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

        (三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在三十日內未提出異議的視為同意。

        (四)甲方每月日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

        五、勞動保護和勞動條件

        (一)甲方按國家和本市有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

        (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

        (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

        六、社會保險和福利待遇

        (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

        (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資。

        (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

        (四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

        (五)甲方為乙方提供下列福利待遇:____________

        七、勞動紀律

        (一)甲方根據國家和本市的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和本市規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

        (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

        (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:____________

        八、本合同的變更

        甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,變更勞動合同應當采用書面形式并辦理變更本合同的手續。

        九、本合同的解除

        (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

        (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:____________

        1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

        2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        3、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、乙方被依法追究刑事責任的;

        5、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        6、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        7、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

        8、法律、行政法規規定的其他解除條件出現時。

        甲方按照第5、6、7項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金。

        (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:____________

        1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

        3、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

        (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:____________

        1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

        2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

        3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        4、法律、行政法規規定的其他情形。

        十、本合同的終止

        (一)有下列情形之一的,勞動合同終止:____________

        (1)勞動合同期滿的;

        (2)乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

        (3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

        (4)甲方被依法宣告破產的;

        (5)甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

        (6)法律、行政法規規定的其他情形。

        (二)本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

        (三)甲方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當在勞動合同解除或終止時,辦理工作交接。甲方依照有關規定向乙方支付經濟補償金的,在辦結工作交接時支付。

        十一、違約情形及責任

        (一)甲方的違約情形及違約責任:____________

        (二)乙方的違約情形及違約責任:____________

        十二、調解及仲栽

        雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十五日內向人民法院提起訴訟。

        十三、其他

        (一)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。經雙方簽字或蓋章之日起生效。

        (二)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理,雙方也可另行約定。在合同期內,如本合同條款與國家、本市有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

        (三)甲乙雙方在本合同中所留的電話、微信、郵箱為雙方認可的聯系方式,合同中所載明的地址視為雙方送達相關函件,仲裁、法院送達訴訟文書等的合法地址,如有變更應在變更后3日內告知,因載明的地址有誤或未及時告知變更后的地址,導致相關文書及訴訟文書未能實際被接收、郵寄送達的,相關文書或訴訟文書退回之日即視為送達之日。

        (以下無正文)

        甲方:____________(蓋章)乙方:____________(簽名或蓋章)

        法定代表人(或委托代理人):____________

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