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      合同范本>勞動合同>勞動合同

      勞動合同

      時間:2021-06-03 13:21:17 勞動合同 我要投稿

      【精選】勞動合同模板匯編8篇

        隨著法律知識的普及,合同對我們的約束力越來越不可忽視,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么合同書的格式,你掌握了嗎?下面是小編整理的勞動合同8篇,歡迎閱讀與收藏。

      【精選】勞動合同模板匯編8篇

      勞動合同 篇1

        甲方: 旅行社 負責人:

        乙方: 身份證:

        根據《中華人民共和國勞動法》和武漢市有關勞動管理辦法,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列各項條款。

        第一條 本合同期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止,其中試用期一個月。

        第二條 乙方同意在甲方從事前臺接待及旅游顧問工作,并保證與甲方保持勞動合同關系至少半年以上。

        第三條 甲方每月20日支付乙方上月工資,每月基本工資 元,試用期間每月工資為 元。

        第四條 甲方承諾按一定標準給予乙方提成獎勵,結算期為一個季度,即酬勞每三個月結算并發放,具體辦法和標準另行商定。

        第五條 甲方安排乙方每日工作8小時,甲方保證乙方每周至少休息一日。乙方在法定節假日(春節除外)照常工作,甲方應對乙方按每日基本工資3倍予以補助。

        第六條 甲方負責為乙方辦理綜合意外保險,保險金額 萬元/年。

        第七條 乙方承諾自行繳納社會保險費,自行負擔因病、因傷等發生的醫療費用,不以任何理由向甲方提出追償要求。

        第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

        第九條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更合同中的有關內容。

        第十條 乙方有下列情形之一,除視為乙方違約外,甲方可以隨時解除本合同:

        (1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        (2)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (3)被依法追究刑事責任的。

        第十一條 下列情形之一,甲方可以解除合同,但應提前七日通知乙方:

        (1)乙方因病或因傷不能從事原工作的;

        (2)甲方認為乙方工作未達到要求的;

        (3)甲乙雙方不能依據本合同第九條就變更合同達成協議的。

        第十二條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

        第十三條 下列情形之一,除視為甲方違約外,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        (1)甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。 第十四條 違約責任追究。如屬甲方違約,甲方需額外支付乙方一個月工資;如屬乙方違約,甲方有權扣除乙方一個月的工資及結算期所有提成獎勵,乙方另需退還甲方代為辦理的綜合意外保險保費。

        第十五條 合同雙方當事人協商一致,可以解除本合同。合同期滿或者甲方破產倒閉時,本合同即行終止。

        第十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按國家有關規定賠償甲方損失。

        第十七條 其它約定:

        第十八條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向有關勞動爭議仲裁定部門申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第十九條 本合同未盡事宜,由甲、乙雙方自行協商。

        第二十條 本合同書一式兩份,甲、乙雙方各一份。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      勞動合同 篇2

        合同編號:

        甲 方:徐州******有限公司

        乙 方:

        家庭住址:

        郵政編碼:聯系電話:

        身份證號碼:

        依據有關勞動法規,甲乙雙方根據平等自愿、協商一致的原則,簽定本合同,共同遵守履行。

        第一條 合同期限

        本合同有效期限為 年,自年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月,從 年 月 日至 年 月 日止。

        第二條 工作崗位

        甲方聘用乙方在部門擔任職務(職位),從事等工作。

        乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務,接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據需要及乙方的能力表現,調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方須服從甲方的管理和安排。

        第三條 工作條件和勞動保護

        甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。

        第四條 教育培訓

        在乙方試用期內及在甲方工作期間,甲方對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育和訓練。

        第五條 工作時間

        甲方實行每周 天工作制,上下班時間按甲方規定執行。

        第六條 工資休假

        乙方在試用期內工資核定為 元/月;試用期滿,乙方起點工資核定為 元/月。其余各類津貼、獎金等發放按甲方規定執行。

        甲方實行先工作后付薪制度,乙方工資按月以現金發放,發薪日為次月 日。 乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假日。

        甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資和其他待遇按甲方規定予以調整。

        第七條 保險福利待遇

       。ㄒ唬┰诤贤趦,甲乙雙方按照徐州市及甲方有關規定,按期為乙方繳納基本醫療、養老等社會勞動保險基金。

       。ǘ┤缫曳揭蚬へ搨,醫療期內的工資、醫藥費及其他待遇,按徐州市有關社會工傷保險的具體規定和甲方有關規定執行,由社會勞動保險基金或甲方計發。

       。ㄈ┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨,可憑縣級以上醫院出具的有關診斷證明,享受甲方規定的每月 個(但一年內累計不超過 個)工作日的有薪病假。

       。ㄋ模┮曳狡渌@,按甲方《員工手冊》的有關規定執行。

        第八條 勞動紀律及獎懲

        乙方應遵守國家法律、法規。

        乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規范、操作流程、保密規定等各項規章制度。

        乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處分、處罰,直至解除勞動合同。

        第九條 合同續訂

        本合同期限屆滿即自行失效。經雙方協商同意,可以續訂合同。

        第十條 合同解除

       。ㄒ唬┖贤趦,經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

       。ǘ┘追接喠趧雍贤瑫r所依據的客觀情況發生重大變化,原合同無法履行,甲乙雙方經協商,不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致,甲方可以解除勞動合同。

       。ㄈ┤绶蔁o特別規定,乙方解除合同,必須提前30日以上,以書面形式通知甲方,經甲方同意后,安排工作交接等事宜。提前時間不足者,經甲方同意,可以按乙方前三個月總收入的日平均數乘以相距的實際天數計算給甲方的經濟補償(但不免除乙方應承擔的其他責任)。乙方未經甲方同意,私自離職,除須按前述規定向甲方支付經濟補償外,視同違約。

       。ㄋ模┍竞贤K止或解除,乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等,如數交還給甲方,如有遺失、損壞應照價賠償。

        第十一條 違約責任

        甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同,均需向對方支付違約金,雙方商定,違約金為人民幣 元。

        合同履行期內及合同期滿后,乙方有違反本合同,違反甲方規章制度,泄露甲方或其合作者、客戶等的商業秘密、技術秘密、相關資料等行為,除依法承擔責任、賠償受害者損失外,同時視為違約。

        合同履行期內及合同期滿后,甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的,應根據損失情況和責任大小,依據有關法規及甲方的規章制度承擔經濟賠償(或補償)等法律責任。支付完全部賠償金后,經甲乙雙方協商一致,同意解除勞動合同的,不視為違約。

        第十二條 勞動爭議

        甲、乙雙方發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。

        第十三條 特別說明

        本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,雙方簽字(蓋章)后生效,兩份合同具有同等法律效力。

        甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件,具同等法律效力。

        本合同相關條款如與國家法律、法規、政策相沖突時,以國家法規、政策為準。 第十四條 其他約定

        甲 方:徐州******有限公司

        乙 方:

        法定代表人:

        委托代理人:

        年 月 日 年 月 日

      勞動合同 篇3

        勞動合同內容主要包括兩個方面:

        (一)必備條款:

        1、勞動合同期限;

        2、工作內容;

        3、勞動保護和勞動條件;

        4、勞動報酬;

        5、勞動紀律;

        6、勞動合同終止的條件;

        7、違反勞動合同的責任。

        8、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

        9、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼

        10、工作地點;

        11、工作時間和休息休假;

        12、社會保險;

        13、勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

        (二)可備條款:

        1、法定可備條款:

        (1)勞動合同可以約定試用期,試用期最長不得超過6個月;

        (2)勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的有關事項;

        2、約定可備條款,即勞動合同當事人可以協商約定其他內容。

        勞動合同除前款規定的必備條件外,當事人可以協商約定其他內容。

      勞動合同 篇4

        當今社會是一個法治社會,無論是販夫走卒還是達官貴人都離不開法律的約束,因此,任何事情都要講究的白紙黑字。

        鉆石錢柜勞動合作協議書

        甲方:某餐飲娛樂有限公司

        乙方:

        甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則,一致同意簽訂本協議書。

        一、 協議期限:

        自 年 月 日至 年 月 日,實行此協議書。

        二、 工作內容及紀律:

        甲方聘用乙方為員工,乙方工作部門為部門 ,工種為 ,乙方培訓期為七天,試用期為壹個月,在此期間,甲乙任何一方有權終止此協議,但必須提前(干部、收銀員十五天,普通員工七天)通知對方。試用期滿簽訂協議。

        甲方有權根據需要及乙方能力,合理安排和調整乙方工作,乙方應服從甲方的管理和安排。

        合作期間,乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則,遵守甲方規定的工作時間、程序與保密制度等,乙方如違反公司的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

        三、勞動報酬:

        本公司遵循按勞取酬的原則,甲方按現行等級工資制度并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準,以銀行轉帳或現金支付的方法,按月發放;甲方也可相應調整乙方工資,并嚴格執行國家最低工資保障制度。

        乙方入職前含一周或一月培訓工資,按每日8元補助,入職后第一個月屬于試用期發放試用期工資;試用期滿簽訂此協議,并在協議合作期內每月扣發基本工資的10%,協議期滿后,除補發所扣工資外,另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。

        四、 離職:

        協議前:乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職,甲方將拒發乙方工資,乙方試用期滿后自動離職,需提前填寫離職申請單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領取離職單,經甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續后,當月工資于次月發放。

        簽定協議后乙方在協議未滿前離職,視情節大小而定:

        1、如屬乙方自動離職者,需提前填寫離職申請單,并于(干部、收銀員十五天,普通員工七天)后領取離職單,經甲方同意后方可辦理,在辦理完離職手續后,當月工資于次月發放,但協議期間所扣協議款將不給予發放。

        2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規章制度者,甲方給予此類勸退,當月工資次月發放,但會在協議款里扣除50%,以作懲戒。

        3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現不求上進者,甲方給予勸退者,當月工資次月發放,同時協議款也將扣除20%,以作懲戒。

        4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者,所扣工資及未發所有剩余工資將不予發放。

        五、勞動協議終止的條件:

        甲方有下列情況的,乙方可以隨時解除此協議:

        1、如甲方不按照協議書內規定的向乙方支付勞動報酬,乙方可以隨時解除此協議。

        2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。

        乙方有下列情況者,甲方可以隨時解除此協議:

        1、乙方在試用期內不符合錄用條件的;

        2、乙方嚴重違反本公司規章制度的;

        3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的。

        六、違反勞動合作協議的責任:

        本協議書一經簽定,甲乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改協議內容,如有未盡事項或與有關規定相抵觸時,將根據具體事項進行商討做出相對處理。

        協議期滿,甲方應工作需要,經乙方同意,可續簽協議,協議期滿七天至十五天內,不履行續定手續并在公司繼續任職者,視為自動降級,為公司臨時員工領取基本工資。

        勞動合作協議期滿前,甲方應提前七天終止或者續訂協議,并以書面形式通知乙方,經協商或續訂協議手續。

        甲乙雙方任何一方違反本協議,應向對方承擔一定違約金

        本協議一份,由甲方上級主管部門和有關勞動管理部門保留存檔。

        甲方(蓋章) :乙方(簽名):

        年 月 日 年 月 日

        來自:右耳鉆~思戀

      勞動合同 篇5

      尊敬的領導:

        我叫張曉金,女,于20xx年x月xx日與貴單位簽訂為期三年的勞動合同,現在貴單位福建土樓洪坑景區票務部門上班。三年來,我在單位領導和同事們的關心和支持下,按照崗位職責要求和行為規范認認真真做好了本職工作,較好的完成了領導所交給的各項任務,F合同到期在即。經本人考慮決定申請續簽勞動合同,其理由在合同期內以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在景區上班工作始終牢記貴單位的服務宗旨。樹立單位優質服務的形象,做到早上班,遲下班,耐心細致的數好每一分錢驗好每一張票,給游客一個滿意的服務,贏得了游客的滿意和信任。合同期內以頑強的毅力提高了個人的自身素質,積極主動的抓好業務學習,不斷的自我充電,F在業務工作操作流利,我個人上班期間滿意發生一起因業務不熟而被拴住,以致耽誤游客時間的事。

        希望

        貴單位同意續簽勞動合同我將更加努力學習更加發奮工作,以優良的作風,一流的服務展示單位的美好形象。

        此致

      敬禮

        申請人:XXX

        20xx年x月xx日

      勞動合同 篇6

        甲方 (單位)_______________ 乙方 (個人)_______________

        根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條 本合同期限類型為_____期限合同。

        本合同生效日期___年_月_日,終止日期___年_月_日,其中試用期____.

        二、工作內容和義務

        第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

        第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:

        1、遵守國家憲法、法律、法規;

        2、遵守甲方的規章制度;

        3、維護甲方的榮譽和利益;

        4、忠于職守,勤奮工作;

        5、履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

        三、勞動保護和勞動條件

        第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。

        執行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

        執行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。

        甲方安排乙方執行____工時制度。

        第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

        第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

        第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

        四、勞動報酬

        第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬 .

        第九條 在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資為__元。

        第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

        第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元。

        五、保險福利待遇

        第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 .

        第十三條 乙方患病或非因工負傷,其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_______執行。

        第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

        第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .

        ___________________________________________________________________________________________________________________________

        六、勞動紀律

        第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能。

        第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。

        七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

        第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

        第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。

        第二十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第二十一條 合同期內,甲方委派乙方到境境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協議。

        第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、以欺詐手段訂立本合同的;

        3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的`;

        4、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

        5、泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

        6、被依法追究刑事責任的;

        7、不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

        8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后

      勞動合同 篇7

        編號:

        甲方:

        乙方:

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國教師法》和其他法律、法規,甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

        第一條 合同期限

        乙方試用期為( )個月,如甲方對乙方工作滿意,經雙方協商,簽訂勞動合同。勞動合同期限為( )年,自 年 月 日起至 年 月 日止。

        第二條 工作內容

        1、甲方根據工作需要和乙方的學歷、職稱、工作能力及經驗等擬聘乙方從事( )工作,乙方應按甲方要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理(具體指標和要求按《崗位工作標準》)。

        2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以適當調整乙方的工作地點、工作崗位或工作性質,并按調整后的崗位計薪。

        3、乙方在工作中必須嚴格遵守安全操作規程,搞好安全生產,防止工傷事故和職業危害。

        第三條 勞動報酬、社會保險、福利待遇

        1、甲方根據國家、自治區有關規定和本機構工資、獎金分配制度,按月支付乙方報酬,基本工資( )元/月,當月的工資在下月的15-20日前以貨幣的形式向乙方支付。甲方不得克扣或無故拖欠甲方支付乙方的報酬,應不低于當地政府規定的最低工資標準。

        2、乙方的年休假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金的發放,均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

        3、甲方可根據乙方的表現及本機構的有關規定,調整乙方的工資。

        4、甲方根據實際情況,逐步改善員工的膳食、住房、交通、文娛設施、幼托等物質條件。

        5、甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險(養老保險、失業保險、醫療保險),并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費(工傷、生育險視情況而定),其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關轉移手續。

        第四條 勞動條件和勞動保護

        1、甲方建立、健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        2、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害。

        3、甲方根據工作需要,可由甲方出資培訓乙方,因乙方原因而提前解除勞動合同,乙方應賠償甲方的培訓等費用,或折合為乙方一個月工資。

        4、乙方享有國家規定的法定假日。

        第五條 勞動紀律

        1、甲方根據國家的有關法律、法規,規章,結合本機構的實際依法制定勞動規章制度,對乙方進行管理和獎懲。

        2、乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

        3、乙方在合同期內,屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有,乙方無權進行商業處理。

        4、乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經濟處罰、解除勞動合同等。

        5、乙方不得向外泄露或相互詢問他人的薪資待遇。

        第六條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

        1、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損害的;同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;被依法追究刑事責任的,甲方可以解除勞動合同。

        2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的,甲方可以解除合同。

        3、乙方患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的,甲方可以解除合同。

        4、乙方需要轉移工作單位的,可以與甲方協商解除勞動合同但必須符合以下三個條件:

        (1)應提前30天以書面形式通知甲方;

        (2)必須經甲方批準同意;

        (3)結算清單。

        5、合同履行期間,乙方單方面解除勞動合同,造成甲方生源流失的,按實際損失金額賠償甲方,甲方保留對乙方的法律追索權。

        6、合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。若甲乙雙方就補簽或續訂合同問題無法達成一致而繼續存在勞動關系的,視同合同延續,在視同延續期限一個月內,雙方仍未簽訂新勞動合同,則視同甲乙雙方自愿解除勞動關系。

        7、甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續,乙方應在領取到證明三十日內辦理工作交接手續。甲方依法應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。(經濟補償按乙方在甲方工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向乙方支付半個月工資的經濟補償。)

        8、經甲、乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第七條 競業條款

        1、解除或者終止勞動合同后,乙方應把所有的有關商業秘密的資料移交甲方,同時承擔不向外泄露商業秘密的義務。

        2、乙方違反競爭競業限制約定的,除賠償因此給甲方帶來的直接經濟損失以外,還應當向甲方支付違約金,數額為甲方支付給乙方合同期內每月工資的兩倍。

        第八條 法律責任

        (一)有下列情形之一的,甲方應當承擔賠償責任:

        1、甲方制定的直接涉及勞動者切身利益的勞動規章制度違反法律、法規規定,給乙方造成損害的;

        2、由于甲方的原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的;

        3、甲方違反勞動法律、法規規定的條件解除勞動合同,給乙方造成損害的;

        4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        5、甲方違章指揮或者強令冒險作業危及乙方人身安全的;

        6、甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查或者拘禁乙方的;

        7、甲方勞動條件惡劣、環境污染嚴重,給乙方身心健康造成嚴重損害的;

        8、法律、法規規定的其他情形。

        (二)乙方違反勞動法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的事項,給甲方造成經濟損失的,應當依法賠償甲方直接經濟損失、違約金,及甲方為其支付的培訓費和招收錄用費等。違約金按最低800元支付(注:月工資高于800元的,以高的為準,即工資表簽字基數為準)。

        (三)乙方在甲方中擔任重要職務,工作未按時完成交接的,不得擅自解除合同,否則承擔違約責任,給甲方造成經濟損失的,應按園內的崗位職責制度給予處罰。

        第九條 合同爭議處理

        1、甲方與乙方發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,也可以自勞動爭議發生之日起六十日內直接向有當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可在十五日內向人民法院提起訴訟。

        2、甲方與乙方發生勞動爭議期間,不影響勞動工作關系的存續,若涉及到影響到勞動工作關系的存續,雙方須妥善處理勞動工作的交接,甲方不得有惡意處分、懲罰乙方行為,乙方不得有故意損害企業行為。

        第十條 附則

        1、勞動合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

        2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        年 月 日

        年 月 日

      勞動合同 篇8

        單位(甲方): 深圳市中正信業金融服務有限公司

        單 位 地 址:

        單位法定代表人(主要負責人):

        員工(乙方):

        戶口所在地:

        居民身份證號碼:____________________________________

        聯絡方式: (固定電話):(微信/QQ)

        根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定,甲、乙雙方協商一致,同意簽定本合同,并達成如下協議條款,供雙方共同遵守執行:

        一、概況

        1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現行的各種規章制度、管理辦法。該規章制度及管理辦法作為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

        2、乙方確保如實告知了甲方自身的各種情況,如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同,且甲方不必承擔任何違約責任。

        二、合同類型與期限

        第一條 甲、乙雙方選擇以固定期限形式簽定本合同。

        合同期限: 年,即自 年 月 日起至年 月 日止。

        三、工作內容和工作地點

        第二條、甲方安排乙方在部門從事 工作,具體的崗位職責、工作要求按甲方的有關規定執行,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度對乙方工作崗位進行調整。

        乙方工作地點為:,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度可以調整乙方的工作內容和工作地點。

        第三條、乙方同意并承諾認真履行崗位職責,完成工作任務,遵守甲方的勞動紀律和規章制度,維護甲方的正當權益,服從甲方的管理。

        四、工作時間和休息休假

        第四條、甲方安排乙方執行標準工時工作制 ,甲方可以根據本企業依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。

        第五條、乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,乙方應當理解和服從。甲方安排乙方加班,應符合法律、法規的規定,并給予相應的報酬或安排補休,具體按照國家規定和甲方依法制定的相關規章制度執行。

        五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第六條、甲方根據國家的法律、法規,建立、健全工作規范,制定操作規程和勞動安全衛生、職業危害防護制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場所和完成工作任務所必須的條件,并不斷改善。

        第七條、甲方負責對乙方進行職業道德、勞動紀律、業務技能、勞動安全衛生、職業危害防護等方面基本知識教育和培訓。

        第八條、乙方必須按照甲方規定取得相應的上崗資格證書,嚴格遵守安全操作規程,并有權拒絕違章指揮。

        六、勞動報酬與勞動紀律

        第九條、甲方按月及時以貨幣形式(人民幣)足額支付乙方工資,工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為: 元/月(提成、績效、補貼、獎金另計)。

        第十條、乙方在合同期內,由于休息休假、患病或負傷、患職業病或因工負傷、生育、死亡等情形所涉及的待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇,均按國家規定和甲方依法制定的規章制度執行。

        第十一條、甲方按照企業薪酬福利制度為乙方提供福利待遇。

        第十二條、乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度,甲方有權依照國家有關規定及本企業依法制定的規章制度給予乙方獎勵或懲處。

        第十三條、在本合同履行過程中,甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規章制度,也可以對公司制定的規章制度依法進行修改。

        七、勞動合同的解除

        乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,并不予以經濟補償,其它相關解除合同規定,依法律、法規的規定辦理。

        1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

        乙方如出現下列情形的,將被視為不符合錄用條件,包括但不限于:

        A、乙方未能按照甲方要求,完成指定的工作內容、工作指標及工作任務,試用期考核不合格的;

        B、乙方向甲方提供的個人資料(包括身份證明、學歷證明、個人簡歷、離職證明等)是虛假或偽造的;

        C、乙方應聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、行政拘留或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的;

        2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規章制度的。

        3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。

        4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或經甲方提出,拒不改正的。

        八、保密及競業限制責任

        第十四條、乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業秘密的各項規章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易、管理、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后,未經甲方同意,均不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業技術秘密,亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業及產品的各項業務。

        第十五條、競業限制的期限為解除合同或者合同終止后兩年,自解除或者終止合同之日起。

        第十六條、乙方所在崗位涉及甲方商業秘密的,需簽訂涉密人員保守公司商業秘密協議書,并作為本合同附件。

        九、雙方約定的事項

        第十七條、乙方同意在合同期內,在其他單位從事、參與、兼職工作的,應事先書面告知甲方,并遵守甲方規章制度關于在其他單位從事、參與、兼職工作的有關規定。

        第十八條、勞動合同的變更、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

        第十九條、乙方參加甲方出資的專業技能培訓,應與甲方簽訂培訓協議,并作為本合同附件。乙方應遵守有關服務期的規定,如乙方違反服務期約定的,應當按照約定向甲方支付違約金。

        第二十條、甲、乙雙方在解除或終止勞動合同時,乙方同意按照甲方的有關規定辦理工作交接手續;按照法律規定,如甲方應向乙方支付經濟補償金的,甲方在乙方辦清工作交接手續后依法支付。

        第二十一條、其他約定:

        1、乙方如要解除勞動合同而未提前30天通知甲方的,或者自動離職的,以乙方日工資為標準,以合同到期日計算,每提前1天應支付甲方1天的工資作為損失賠償。若給甲方造成其他損失的,乙方還應當承擔其他賠償責任。

        2、乙方保證與甲方簽訂本合同時,已與其他用人單位解除或終止了勞動關系,否則,甲方有權解除本合同。由于乙方的過錯,導致甲方被乙方原工作單位追訴的,乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。

        十、其他事項

        第二十二條、甲、乙雙方經協商簽訂的有關協議書,可以約定為本合同的附件,并與本合同具有同等法律效力。

        第二十三條、本合同未盡事宜,均按照國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過甲、乙雙方協商解決。不愿協商或協商不成的,當事人可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向當地人民法院提起訴訟。

        第二十四條、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。每份均具有同等法律效力,本合同的附件作為本合同不可分割的一部分,同樣具有法律效力。合同附件包括但不限于:保密協議;競業限制協議、技術培訓協議、服務志愿書等。

        第二十五條、本勞動合同不得代簽或涂改,經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效。 甲方:深圳市中正信業金融服務有限公司(公章) 乙 方:____________________

        簽 約 人:____________________

        簽約時間: 年 月 日 簽約時間:年 月日 簽 約 人:__________________

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