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      合同范本>勞動合同>勞動合同

      勞動合同

      時間:2021-04-17 18:24:56 勞動合同 我要投稿

      【實用】勞動合同集錦五篇

        隨著人們對法律的了解日益加深,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編幫大家整理的勞動合同5篇,歡迎大家分享。

      【實用】勞動合同集錦五篇

      勞動合同 篇1

        甲 方:

        乙 方:

        雙方本著平等自愿、協商一致的原則,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》確定的原則,特簽訂本合同,作為約束雙方權利義務的準則,各方保證嚴格遵守本合同的相關約定。

        第一條:勞動合同期限

        1、本合同為有固定期限勞動合同。

        2、本合同有效期為年,自 月日至 年 月 日止。

        3、本合同試用期從 年月 日至年 止。

        第二條:工作內容及工作地點

        1具體崗位職責如下:

        熟悉與本職工作有關的技術要求;遵守公司的各項規章制度;良好全面地完成公司分配的各項工作任務。

        2、乙方愿意并保證有能力從事主述工作,所為的工作成果符合甲方需要。對任職期間的工作內容與職務,甲方可根據工作需要和乙方的能力及表現對乙方的工作崗位進行調整,乙方承諾服從甲方的安排。

        3、乙方必須按照甲方確定的崗位職責,按時、保質、保量完成工作。

        4、甲方聘用乙方的工作地點為北京市轄區。合同履行期間,甲方為了經營的需要而變更經營地址不應視為甲方違反本合同,乙方表示尊重和理解并應無條件到甲方變更后的經營地址工作。

        第三條:勞動條件

        1、甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和條件,保證乙方在人身安全的環境下從事工作。

        2、甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規的前提下,乙方應服從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的指派與規定。

        第四條:勞動報酬和福利待遇

        1、試用期勞動報酬:

        2、試用期后勞動報酬:

        3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關制度和國家有關規定執行。雙方確認:乙方承諾在入職甲方之前一直自行交納社會保險且對承諾的真實性負責,故乙方不再要求甲方為其交納社會保險并承擔相關費用,一切后果自行承擔。

        4、因個人原因乙方不能勝任甲方工作要求時,甲方有權調換乙方工作崗位及調整勞動報酬。

        5、甲方為乙方提供意外保險,其工作間出現意外,均由保險公司以及出事人賠償,公司不予賠償;若因乙方失誤導致的意外公司不予賠償;若因第三方出現意外,由第三方賠償所有損失;

        第五條:勞動時間

        1、在符合國家相關規定的前提下,工作時間依據甲方的相關規定實行。

        2、受不可抗力因素影響,甲方可視情況調整工作時間。

        3、甲方因工作原因需要乙方加班時,應按照相關規定支付加班報酬。

        第六條:勞動紀律

        1、乙方應遵守甲方的各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序,服從主管人員的管理,乙方違反公司規定,甲方可按相關規章制度對乙方進行處罰,直至解除勞動合同。

        2、乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。

        3、乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的企業形象和財產。

        第七條:保密條款

        乙方無論是在職期間或是離職,均不得向第三人泄露甲方的商業秘密,如客戶資料、交易信息等,否則甲方有權解除勞動合同、要求乙方賠償有此遭受的經濟損失。

        第八條:變更、解除、終止和續訂條款

        1、經甲乙雙方協商一致,可以變更、解除本合同。

        2、符合下列情況之一的,甲方可以單方解除本合同

        (1) 乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的。

        (2) 乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

        (3) 乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

        (4) 乙方被依法追究刑事責任的。

        (5) 在任職期間,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

        (6) 本合同生效后,甲方發現乙方有虛報資歷等不誠信行為的。

        (7) 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排工作的。

        3、有下列情況之一的,乙方可以單方解除合同

        a) 在試用期內;

        b) 甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

        c) 甲方未按合同約定,向乙方支付勞動報酬的。

        4、乙方除因本條第3款解除本合同的,須提前30日同甲方提出書面申請,經甲方同意,乙方在確保工作妥善移交并按本合同規定向甲方支付違約金后方可離職。若未經甲方同意即自行離職的,甲方除有權要求乙方按照本合同規定支付違約金外,還有權要求乙方賠償因此給甲方造成的一切經濟損失。

        5、符合下列條件之一的本合同即行終止:

        a) 乙方達到法定退休年齡且已享受基本養老保險待遇的

        b) 本合同及補充協議中約定的終止條件出現的

        c) 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡

        d) 甲方依法破產、解散的

        6、如果乙方在本合同期內,由甲方出資對乙方進行培訓的,乙方在培訓結束后兩年內提出辭職的,應全額賠償甲方支付的各項培訓費用。

        第九條:違約責任

        1、乙方違反本合同約定義務,甲方有權給予乙方相應的處罰或解除本合同,并有權要求乙方賠償由此給甲方造成的經濟損失。

        2、若乙方未妥善完成工作移交而檀自離職的,需承擔對甲方的生產、經營和工作造成的損失,并應支付甲方一個月的工資作為違約金。

        3、若甲方違反本合同約定,須按法律規定向乙方支付經濟補償或賠償金。

        第十條:勞動爭議

        1、甲乙雙方因履行本合同或因執行甲方制度而發生勞動爭議時,適用勞動爭議程序

        2、勞動爭議的程序為:爭議發生時,可由甲乙雙方通過友好協商的方式解決。如協商未果,可將爭議提交當地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

        第十一條:其它

        1、本合同附件及對本合同的補充修改是本合同的一部分,與本合同具有同等的法律效力。

        2、本合同部分條款的無效或被撤銷,并不影響本合同其他條款的效力。

        3、乙方表示認可和遵守甲方通過員工培訓、公文發布渠道(電子郵件、紙質文件、公告等)等途徑所公示的各項規章制度。對于甲方的各項規章制度,乙方應及時自行查閱、學習并保證嚴格遵守。

        4、甲方現行的如下規章制度作為本合同附件:

        5、本合同一式貳份,甲乙雙方各執一份。

        6、本合同經甲乙雙方簽署當日生效。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      勞動合同 篇2

        根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。

        甲方(單位名稱):

        住所地:

        法定代表人:

        乙方(姓名):

        性別:

        身份證號碼:

        住所地:

        文書送達地址:

        第一條勞動合同期限

        1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

        2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

        3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

        第二條工作內容及要求

        乙方安排在________________部門,從事________________工作。

        甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

        乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

        第三條勞動報酬及支付方式與時間

        1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

        2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

        3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

        4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

        第四條社會保險

        甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        第五條勞動紀律

        甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

        第六條勞動合同的解除

        1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

       。1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

       。2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

       。3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

       。1)在試用期內的;

       。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

       。3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

        5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

        第七條故意或者重大過失責任保證

        如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

        在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的'勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

        第八條商業保密及競業禁止

        1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

        2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

        3、如乙方違反此條規定,則須向甲方賠償萬元違約金。

        第九條違約責任

        本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

        第十條其他事項

        1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

        2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

        3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

        第十一條合同效力及文本

        本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

      勞動合同 篇3

        甲方(用人單位):__________

        乙方(勞 動 者):__________

        簽 訂 日 期: _____年_____月_____日

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,并共同遵守本合同所列條款。 居民身份證號碼

        第一條 合同期限

        1.甲乙雙方約定勞動合同期限為 年,即從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,本合同自行終止。

        2.雙方約定試用期為 個月,即從 年 月 日起至 年 月 日止。試用期包括在勞動合同期限內。

        第二條 工作內容

        乙方同意根據甲方生產經營需要,在甲方 部門(或子公司) 崗位(工種)工作。具體工作內容由甲方相應崗位職責確定。爭得乙方的同意后,甲方可根據生產經營情況的變化及需要調整乙方的工作單位、部門、崗位、工作內容及工作地點等。乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

        第三條工作時間和休息休假

        甲方根據國家有關規定安排乙方休息休假。如遇緊急情況或生產高峰期按照甲方依法制定的相關制度執行。

        第四條 勞動報酬和社會保險

        1.乙方試用期月工資為 元,試用期滿月工資不低于 元,獎金按甲方依法制定的制度執行。乙方的工資隨乙方的崗位技能及崗位變化適時調整。甲方可根據依法制定的績效考核工資制度考核調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

        2.甲方每月 日前以人民幣支付乙方工資。如遇節假日或休息日,則順延至最近的工作日支付。

        3.甲方按政策要求為乙方繳納社會保險,由乙方承擔的部分甲方代扣代繳。

        第五條 勞動保護

        1.甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        2.甲方根據國家有關法律、法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        第六條 培訓

        如甲方出資培訓乙方,雙方約定另行簽訂《培訓協議書》,約定具體服務期、違約賠償標準并執行。

        第七條 勞動紀律

        1.乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,服從管理。乙方違反甲方規章制度的,甲方可依據規章制度,給予紀律處分,直至辭退。

        2.甲方依據國家有關規定制定的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、績效考核制度、培訓制度、保密制度、安全制度等)均屬合同的主要附件,其效力與合同條款同等。

        第八條 保守秘密

        乙方應嚴格遵守甲方的保密制度,被甲方列進保密范圍的內容乙方不得對外泄密。如泄密對甲方造成經濟損失的,乙方按損失額度進行賠償。

        第九條 合同的變更、解除和終止

        1.甲乙雙方解除、終止本合同應當依照國家及海南省有關規定執行。

        2.甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,協助乙方辦理社會保險關系轉移手續。

        3.在解除或者終止本合同時,乙方應按照甲方工作交接程序辦理工作交接,交接完畢后方可結算當月工資。

        第十條 乙方在本合同期內,不得在其他用人單位以任何方式提供勞動服務。

        第十一條 違約責任

        1.甲方違反本合同約定的條款解除本合同或由于甲方原因訂立無效合同,給乙方造成損失的,應按損失程度承擔賠償責任。

        2.乙方在進入甲方時如與其他用人單位保持勞動關系,乙方自愿負違約責任,如給甲方帶來損失,乙方自愿負賠償責任。

        3.在合同有效期內,乙方不得擅自離職或解除本合同,如乙方因自己的原因中途離職而造成甲方投資或生產的重大損失,乙方須承擔經濟和法律責任。

        4.乙方在聘任期間因泄漏甲方的技術秘密或商業秘密而給甲方造成損失的,乙方應承擔相應的經濟責任和法律責任。

        5.乙方離職時,應辦妥工作交接,不得故意隱瞞甲方的生產和商業核心技術和秘密;不得私自帶走甲方科研成果、內部資料和設備器材等;不得泄露甲方的科技機密和商業秘密;不得損害甲方的經濟權益。如違反,甲方有權要求乙方賠償經濟損失,并保留依法追究其法律責任的權利。

        第十二條 雙方約定的其他事項

        1.乙方如不能完成甲方交予的工作任務,甲方可對乙方變崗變薪。

        2.乙方承諾所提供的各項應聘資料(如身份證、學歷證明、身體健康證明等)內容屬實,并無掩飾任何不利申請此職位資料。如有虛假,乙方自愿承擔因隱瞞事實而帶來的一切后果。

        3.本合同未盡事宜雙方協商解決,如協商不成,可通過法律途徑解決。

        第十三條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      勞動合同 篇4

        用人單位(甲方):

        職工(乙方):

        甲方(用人單位)乙方(勞動者)名稱:姓名:身份證號碼:法定代表人(主要負責人):住址:住所(地址):通訊地址:聯系電話:聯系電話:

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

        一、勞動合同期限

       、搴贤谙

        雙方同意簽訂固定期限合同,合同期限:從年月日起至年月日止。

       、嬖囉闷谙

        雙方同意試用期為個月,從年月日起至年月日止。(試用期包括在合同期內):

        二、工作內容和工作地點

       、逡曳降膷徫(工種)為,職務為,從事的工作內容為。

       、嬉曳降墓ぷ鞯攸c為。

        三、工作時間和休息休假

        甲方須依照法律的相關規定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,經與乙方協商后進行。

        四、勞動報酬

       、寮滓译p方協商,確定按下列第

        1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資元,試用期滿月正常工作時間工資定為元。

        2.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價,并予以公布。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的,其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。

       、婕追焦べY支付周期為月日至月日(工資支付周期不得超過1個月),定每月日為發薪日,如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

        五、社會保險和福利待遇

       、寮滓译p方應依法參加社會保險,甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個

        人應當繳納的各項社會保險費。

       、嫫渌@觯

        六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

        七、勞動合同的變更

        甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并應辦理書面變更手續。

        八、勞動合同的解除和終止

       、鍎趧雍贤獬

        1.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        2.有勞動法律法規規定的勞動合同解除情形發生的,甲、乙雙方可以根據法律法規的相關規定解除本合同。

       、鎰趧雍贤K止

        1.本合同期滿或法定終止條件出現,本合同即行終止。

       、缂追綉斣诮獬蛘呓K止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

        九、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解,或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

        十一、雙方認為需要約定的其他事項:

        本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,并按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,由甲方承擔相應的法律責任。

        甲方(蓋章):乙方(簽章):法定代表人(簽章):

        合同簽訂日期:年月合同簽訂日期:年月日

        勞動合同送達確認書

        本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞動合同》,現予確認。

        確認人:

        年月日

      勞動合同 篇5

        甲方:有限公司(以下簡稱甲方)

        乙方:(以下簡稱乙方)

        為明確甲乙雙方的權利和義務,本著雙方互惠共贏的原則,雙方經友好協商達成如下協議:

        1、甲方聘用乙方為甲方生產部門經理,全面負責甲方生產、經營、管理工作。

        2、甲方保證乙方一線生產操作人員能夠滿足生產所需。

        3、甲方保證乙方主要原材料的及時供應。且甲方對主要材料供應商必須進行供方的評定,合格方可采購。每批貨物必須有隨貨質量保證書或乙方認可方可使用。

        4、甲方負責生產場地和設備設施以及工位器具維修維護及更新。

        5、甲方負責每月15日發放上月底薪,6個月發放一次提成工資。

        6、甲方負責給乙方報銷合理的差旅費及銷售費用。

        7、乙方負責新產品和新客戶的開發,必要時(大客戶的開發)由甲方協助。大客商每次可賒5%貨款,每月用產品1000組可累計賒欠5萬元,每月用產品20xx組,可累計賒欠10萬元,特殊客戶由甲乙雙方協商決定,如其他原因一個月未進貨,次月須還款10%,第十二個月以前必須還清欠款。

        8、貨款的回收工作由乙方負責,結算時客戶將貨款直接打到甲方的指定帳戶上。該貨款不得經乙方中轉。乙方在發展客戶時,必須事先考察客戶的信譽度、經營情況等并由甲方同意;如乙方未經甲方同意發展客戶,造成貨款的無法回收,由乙方負責。

        9、乙方將所需主要原材料及時上報給甲方進行購買。為了有利甲方以最佳時機購買,乙方必須提前一周上報甲方,甲方必須在一周之內提供給乙方投入生產。

        10、生產所需的輔料及配件的購買,乙方可填寫采購審批單,寫明采購原材料名稱、規格、型號、價位,提交給甲方;甲方負責采購,乙方對采購原材料認可后,可投入生產。

        11、乙方負責對所有原輔材料進行進廠檢驗,合格方可使用,不合格進行評審后處理。

        12、乙方負責科學有效地組織生產并保證所生產產品的質量。并根據用戶的反饋進行質量的持續改進。

        13、乙方生產可保持一定量的庫存,當市場變化乙方認為需要增加庫存時與甲方進行溝通并征甲方同意后實施;甲方亦可根據市場研判直接通知乙方增加庫存量。

        14、乙方銷售產品的價格最低按每套極板購買價+25元(加工費)+20元(利潤)/一只價位出售或以天能價格12AH48V低30元/一組價格出售(鉛酸電池),銷售價格必須經甲方認可。

        15、乙方薪金構成:底薪加提成(稅后)。底薪設定為:壹萬元人民幣/每月,提成工資為甲方銷售額的1%(提成部分按貨款回收情況每月核算回款率,每6個月結算一次),每一合同年度第二次結算提成時須拿出提成的20%留置到甲方企業作為下一步經營運作的風險基金。合同到期,甲方按照貨款回收情況為乙方結算該基金。

        16、甲方年銷售額4000萬元以內,乙方提成該銷售額的1%;年銷售額超過4000萬元部分,乙方提成該銷售額的2%。甲方目前生產量每月7000組,為了產供銷良性循環,以本協議履行之日起前一個月的銷售量為基數,每月銷售量最低按此基數的50-200%增長。第六個月達到每月基礎銷量4000組。貨款回收率須達到90%以上。乙方享有甲方正式員工享有的福利和待遇。乙方如完不成甲方本協議所約定的銷量,乙方的基本工資按照完成量的百分比發放,甲乙方以下所有中層及后勤人員隨乙方拿基本工資的90%)。如有科技項目獲得國家無償支持,按照公司政策分配。

        17、乙方需保證產品質量,總返貨率在質保期內不得超過總發貨數量的3%,如超過,按照聘用技術人員合同細則執行。

        18、乙方在經營管理期間如有技術和生產變動必須經甲方同意后方可實施。

        19、甲方為乙方提供臨時住房一套,水、電、煤氣費用由乙方承擔;交通工具由甲方提供。

        20、其他未盡事宜,雙方本著友好協商的原則互相溝通協商解決,如不能協商解決可向山東宏藝電源技術有限公司所在地法院訴訟解決。

        21、合同期限 年, 起 止。

        甲方(簽字):

        簽約日期:

        乙方(簽字):

        簽約日期: