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      合同范本>勞動合同>最新臨時工勞動合同

      最新臨時工勞動合同

      時間:2021-02-19 20:00:32 勞動合同 我要投稿

      最新臨時工勞動合同范本

        隨著人們法律觀念的日益增強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編幫大家整理的最新臨時工勞動合同范本,僅供參考,大家一起來看看吧。

      最新臨時工勞動合同范本

      最新臨時工勞動合同范本1

        甲方(用戶):_________

        乙方(兼職人):_________

        甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力,經雙方協商,達成以下兼職勞務協議:

        第一條 勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。

        第二條 甲方的權利和義務

        1、提供專人與乙方聯系溝通。

        2、將所有需要放到網上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方,并保證資料的合法性。

        3、按照要求,及時支付費用。

        4、甲方將在著作權法的范圍內使用本協議標的及相關作品、程序、文件源碼,不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。

        5、甲方對本協議標的中的網頁、圖像享有使用權。

        第三條 乙方的權利和義務

        1、建設期間內,工作時段保持與甲方聯絡溝通。

        2、按附錄一的要求,使用甲方資料,進行網站的建設與相關程序的開發。

        3、在附錄一要求的期限內,完成網站的開發,并通知甲方進行驗收。

        4、在驗收期內,按甲方的要求,對與附錄一要求不符合的地方進行修改。

        5、本協議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。

        第四條 驗收

        1、驗收標準有以下幾條:

        a、甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。

        b、主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。

        c、網絡程序正常運行。

        2、驗收期為_________個工作日時間。

        第五條 違約責任

        1、任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約,可以中止履行本協議,但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議,該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。

        2、因不可抗力而無法承擔責任的一方,應在不可抗力發生的_________天內,及時通知另一方。

        3、一方因不可抗力確實無法承擔責任,而造成損失的,不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件,包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、嘿客事件、大范圍電信事故等。

        第六條 保密條款

        雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密,否則應對因此造成的損失承擔賠償。

        推薦合同樣本·勞務分包合同·勞務外包合同·勞務承包合同

        第七條 以上條款如有未盡事宜,經甲、乙雙方協商后加以補充。

        第八條 其它

        1、如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施,本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下,雙方將以有效的約定替換該約定,且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。

        2、合同規定的有效期滿,本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作,應重新訂立協議。

        3、本協議經雙方授權代表簽字并蓋章,自簽訂日起生效。

        4、本協議一式兩份,雙方當事人各執一份,具有同等法律效力。

        5、本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣,具有同等法律效力。

        甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________

        代表(簽字):_________

        _________年____月____日_________年____月____日

      最新臨時工勞動合同范本2

        甲方:________________________________

        乙方:________________________________

        根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        1、本合同為期限勞動合同,合同期自__________年________月_______日起至__________年________月_______日止。

        2、若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

        二、工作內容和工作地點

        1、在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

        2、在合同有效期內,甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時,不再與乙方另外簽訂勞動合同,只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議,待原訂合同期滿后,再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

        三、工作時間和休息休假

        1、甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

        2、乙方依法享有的'婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

        3、甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的,乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。

        4、乙方加班不能自行決定,須經上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。

        四、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

        1、甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

        2、訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

        3、訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

        4、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        5、甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

        6、本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見,并辦理相關書面手續。

        五、雙方協商約定的其他內容

        乙方應當保守甲方的商業秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同,如給甲方造成經濟損失的,甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

        六、違反勞動合同的責任

        1、乙方未提前_________天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

        2、甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

        七、勞動爭議處理

        1、在簽訂本合同之時,乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛,視為乙方嚴重違反本合同,甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔,甲方對此不負任何法律責任,乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)。

        2、甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

        八、其他規定

        1、如果乙方的通訊地址發生變更,乙方應即時書面通知甲方,否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,視為已送達。

        2、本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

        甲方(蓋章):_____________________乙方(簽章):_____________________

        _________年_________月_________日_________年_________月_________日

      最新臨時工勞動合同范本3

        甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        甲乙雙方約定按下列____種方式確定"勞動合同期限":

        A 、有固定期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止,其中試用期自年月 日起至 年 月 日止。(全年使用)

        B 、無固定期限的勞動合同自 年 月 日起,其中 試用期自 年 月 日起至年月 日止。(假期不使用)

        C 、以完成 工作任務為勞動合同期限,自 年 月 日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

        二、工作內容及要求

       。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭,經過協商,從事 工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果,按照合理誠信原則,變動乙方的工作崗位,乙方服從甲方的安排。

       。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙,應當符合甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量要求。

       。ㄈ┘追揭鶕䦛徫惶岢鱿鄳挠艘,乙方應按照“服務育人、管理育人”的要求開展工作。

        三、工作時間和休息休假

       。ㄒ唬┘滓译p方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定 條款,平均每周工作四十小時:

        A 、甲方實行每天 小時工作制。

        具體作息時間,甲方安排如下: 每周周 至周 工作,上午,下午 。每周周 為休息日。

        B 、甲方實行三班制,安排乙方實行 班運轉工作制。

        C 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。

        D 、甲方安排乙方的 工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

       。ǘ┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

        四、勞動保護和勞動條件

       。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

       。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查。

       。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

       。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

       。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應當執行國家關于醫療期的規定。

        五、勞動報酬

        甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

       。ㄒ唬┘追匠兄Z每月10日為發薪日(遇節假日順延)。

       。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_____元。

       。ㄈ┙浖滓译p方協商一致,對乙方的工資報酬選擇確定條款:

        乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_____元。工資按照考核結果發放。

        1、由用人部門對臨時教育教學人員進行工作質量、工作數量等的考核?己私Y果分為A、B、C三個等級。

        2、月酬金根據工作考核結果發放,A等發給月酬金的100% ,B等發給月酬金的95%,C等發給月酬金的90%。

       。ㄋ模┘追礁鶕數卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。

       。ㄎ澹┮曳郊影嗉狱c的工資,以雙方經過協商確定的工資為基數計算。

       。┮曳绞录倨陂g,甲方扣除工資的標準為_____。

        六、社會保險和福利

       。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

       。ǘ 甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示, 乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費情況,甲方應當提供幫助。

       。ㄈ┤缫曳桨l生工傷事故,甲方應負責及時救治,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

        七、勞動紀律

        甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定,履行民主程序,并向乙方公示。乙方遵照執行。

        八、協商條款

        經甲甲乙雙方協商一致,同意選擇 條約定條款。

        A、寒暑假期間,甲方應盡可能安排乙方正常工作按常規發給乙方工資;甲方確實沒有工作可安排的,其間甲方和乙方按常規繳納保險,甲方按低保標準發給乙方生活費。

        B、甲方安排乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規定作加班處理,或累計后充作寒暑假的工作時間。

        九、勞動合同終止的條件

        經甲乙雙方協商約定,出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

        1 、勞動合同期滿的;

        2 、甲方不按時發放工資的 ;

        3 、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。

        十、違反勞動合同的責任

       。ㄒ唬 勞動合同一經訂立,即具有法律約束力,雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。

       。ǘ┊斒氯艘环焦室饣蛘哌^失違反勞動合同,致使勞動合同不能履行或者不能完全履行,并給另一方造成經濟損失的,應當依規定或者約定承擔賠償責任。

        十一、勞動爭議處理

       。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

       。ǘ┘追竭`反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。

        十二、其他

       。ㄒ唬﹦趧雍贤趦,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

       。ǘ 本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

       。ㄈ┍竞贤坏猛扛。

       。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

       。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份。

       。┍竞贤 年 月 日生效。

        法定代表人簽名: 乙方簽名:

        或委托代理人簽名:

        甲方蓋章:

        簽章日期: 簽名日期:

        甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的,應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

        鑒證機構蓋章: 鑒證人簽名:

        鑒證日期:

        附件

        勞動合同變更記錄

        經雙方協商同意,對 年 月 日簽訂的勞動合同作如下變更: 。

        法定代表人簽名: 乙方簽名:

        或委托代理人簽名:

        甲方蓋章:

        簽章日期: 簽名日期:

        鑒證機構蓋章: 鑒證人簽名:

        鑒證日期:

      最新臨時工勞動合同范本4

        甲方:___________________________

        乙方:___________________________

        根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。

        一、協議期限

        協議期限為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

        二、工作內容

        乙方同意按甲方工作需要,在__________________崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

        三、勞動保護和工作條件

        1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

        2、甲方不為乙方交納保險。

        3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。

        三、工作報酬

        1、按雙方商定的計時工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。

        2、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。

        四、工作紀律

        1、乙方服從甲方的工作按排。

        2、特殊情況不能上班時需事先請假。

        3、愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。

        4、未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。

        五、聘用合同的變更、解除、終止

       。ㄒ唬┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:

        1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;

        2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

        3、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

       。ǘ┮曳接邢铝星闆r之一,甲方可以隨時解除合同:

        1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

        2、連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;

        3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

        4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;

        5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

       。ㄈ┖贤趦,乙方要求違約解除合同的,應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。

       。ㄋ模┯邢铝星闆r之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

        2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。

        六、違反合同的責任和爭議解決

        合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。

        七、其他

        本合同經雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。

        甲方(蓋章):_____________________乙方(簽名):_____________________

        _________年_________月_________日_________年_________月_________日

      最新臨時工勞動合同范本5

        甲方:___________________________

        地址:___________________________

        乙方:___________________________

        地址:___________________________

        根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,就乙方承接甲方臨時用工事宜達成如下協議:

        本協議期限自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止,為期_________日/月。

        一、工作內容

        乙方負責組織工人從事甲方安排的各項生產勞動等工作。

        二、工作要求

        1、乙方的工作由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求,安排工人盡職盡責做好工作。

        2、乙方應嚴格管理自己的員工遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。

        3、乙方全體員工需愛護甲方財物,保守甲方機密,維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

        4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方或其員工承擔賠償責任。

        三、勞動報酬

        甲乙雙方約定,按實際出勤人數計算人工工資,工資為(男工:_________元/人/日,女工_________元/人/日),在履行本協議期間如有薪資調整或變化,則調整后按新標準執行。由于乙方為非全日制用工,因此在甲方工作期間,只享受本協議中約定的福利和待遇,甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

        四、協議的解除與終止

        1、在本協議期限內,任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

        2、甲方因乙方違紀,可隨時與乙方解除本協議。此時,不需按上款規定提前通知乙方。

        3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時,乙方可以隨時解除本協議不受提前通知的限制。

        4、本協議到期或過期,如雙方未續簽,自行終止本協議,不需提前通知。

        5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議,乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續后方能離開,否則,甲方不予結算乙方工資。

        五、其他

        1、乙方的人事檔案仍由原單位管理,甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

        2、因甲乙雙方之間建立的關系是臨時性勞務關系,因此甲方不承擔乙方員工任何社會保險繳納義務。

        3、雙方因履行本協議書發生爭議,當事人應當自勞動爭議發生之日起________日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。。

        4、本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

        甲方(蓋章):_____________________乙方(簽字):_____________________

        _________年_________月_________日_________年_________月_________日

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