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      合同范本>勞動合同>勞動合同

      勞動合同

      時間:2020-10-26 12:01:32 勞動合同 我要投稿

      勞動合同模板集合7篇

        隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家整理的勞動合同7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      勞動合同模板集合7篇

      勞動合同 篇1

        用人單位(甲方)名稱:

        法定代表人(主要負責人):

        單位地址:

        聯系電話:

        勞動者(乙方)姓名:

        家庭住址(現住址):

        居民身份證號碼:

        聯系電話:

        一合同期限

        本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

        雙方就合同期限有關事項約定如下:

        二工作內容和工作地點

        乙方的工作崗位

        具體工作內容為:

        乙方的工作地點為:

        三工作時間和休息休假:

        乙方所在工作崗位實行 工時制度。

        A 標準工時工作制度;B綜合計算工時工作制度;C不定時工作制度;

        甲方因生產經營需要確需乙方加班的、應符合國家和地方的有關規定并按有關規定支付加班報酬。

        乙方應享受國家規定的休息休假之外的假期約定如下:

        四勞動報酬

        乙方的工資為 元|月、具體發薪日期為每月 日。

        五社會保險

        甲乙雙方按照國家和地方的規定參加社會保險、履行繳費義務,確保乙方享有社會保險的權利。

        乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

        六勞動保護、條件

        甲方嚴格執行有關勞動保護方面的法律,法規和規定、努力改善勞動條件、保證乙方在生產過程中的安全與健康。

        乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

        乙方患職業病,因工負傷或死亡、甲方按國家和地方有關規定給予各項待遇。

        七勞動合同的解除、終止和續訂

        甲乙雙方單方面解除或終止本合同、應符合《勞動合同法》規定的條件和程序。

        乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病、在醫療期滿后不符合國家和地方從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的、可提前30天或額外支付乙方一個月工資后以書面形式通知乙方解除本合同,并依法向乙方支付經濟補償金。

        甲乙雙方在本合同到期前經辦協商同意續訂合同的,應重新簽訂書面合同。

        雙方約定事項

        甲乙雙方本著合法,公平,平等自愿的原則、經協商約定如下事項:

        1、

        2、

        九其他事項

        甲乙雙方因履行本合同發生爭議時、應先協商解決:協商解決無效時可進行調節;調節無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

        本合同未盡事宜、按照國家和地方的有掛法律、法規和規定執行、無規定的雙方應協商解決。

        雙方應當仔細閱讀本合同條款、以明確其權利和義務。

        本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效,雙方應嚴格遵照執行。本合同一式兩份、甲乙雙方各執一份。

        甲方(公章)

        乙方(簽字)

        法定代表人(主要負責人)

        年 月 日 至 年 月 日

        合同簽訂地:

        本人在 年 月 日 簽收此勞動合同

        簽名:

      勞動合同 篇2

        甲 方:_______________________

        乙 方:_______________________

        簽訂日期:_______

        年______月____日

        甲方(用人單位)

        用人單位名稱____________________________

        用人單位住所____________________________

        法定代表人或負責人 _________________________

        乙方(勞動者)

        姓 名__________

        性 別_________

        出生年月__________________

        文化程度________________

        聯系方式__________________

        戶籍所在地______________________

        實際居住地______________________

        居民身份證號碼____________________

        其他有效身份證件名稱_______________

        證件號碼______________

        社會保險個人編號______________________

        甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、本合同于__________年______月____日生效。

        二、乙方同意根據甲方工作需要,擔任或從事以下工作:___________________________________

        三、工作地點:_______________________

        四、乙方的工作時間為每天不超過四小時,自__________時起至__________________________時止 ,每周不超過二十四小時。

        五、乙方完成本合同約定的工作內容后,甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,勞動報酬標準為每小時____________元,甲方向乙方支付的工資不低于當地最低小時工資標準。甲方向乙方支付勞動報酬的時間為每月上半月_________日,下半月_____________日。

        六、甲乙雙方約定繳納社會保險費的辦法:

        七、甲方根據生產崗位的需要,按照國家有關勞動安全衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓,并為乙方提供以下勞動保護條件:_____________________________

        八、甲方應當建立、健全職業病防治責任制,加強對職業病防治的管理,提高職業病防治水平。因乙方從事的工作崗位有職業危害可能,在甲方的監督下,乙方須采取以下防護措施:。

        九、甲乙雙方可以隨時通知對方終止勞動合同。

        十、甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于蘇州市非全日制從業人員小時最低工資標準的,乙方有權向勞動保障行政部門投訴。

        十一、甲乙雙方約定的其他內容___________________________________________

        十二、雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        十三、本合同未盡事宜,均按國家、省和市有關規定執行,沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

        十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        法定代表人

        乙方簽名:______________

        或負責人簽名:_________________

        甲方蓋章:____________

        簽名日期:_______________

        簽章日期:_________________

      勞動合同 篇3

        根據《中華人民共和國勞動法》等有關法律規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。

        甲方(單位名稱):              住所地:

        法定代表人:

        乙方(姓名): 性別: 身份證號碼:

        住所地:

        文書送達地址:

        第一條 勞動合同期限

        1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

        2、試用期,自___年___月___日至___年___月___日。

        3、熟練期(培訓期、見習期)從___年___月___日起至___年___月___日止。

        第二條 工作內容及要求

        乙方安排在________________部門,從事________________工作。

        甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

        乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

        第三條 勞動報酬及支付方式與時間

        1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。。

        2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

        3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

        4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

        第四條 社會保險

        甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

        第五條 勞動紀律

        甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

        第六條 勞動合同的解除

        1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

        (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

        (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

        (1)在試用期內的;

        (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

        4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

        5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

        第七條 故意或者重大過失責任保證

        如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的`大小及乙方的態度進行相應的處罰。

        在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

        第八條 商業保密及競業禁止

        1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

        2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

        3、如乙方違反此條規定,則須向甲方賠償   萬元違約金。

        第九條 違約責任

        本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

        第十條 其他事項

        1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

        2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

        3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

        第十一條 合同效力及文本

        本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

        甲   方:

        法定代表人:

        乙   方:

        合同訂立日期:

        年  月  日

      勞動合同 篇4

        根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定,甲乙雙方本著平等

        自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則,簽訂本勞動合同,并承諾共同遵守:

        一、勞動合同期限

        甲乙雙方約定采用下列第()種方式確定勞動合同期限

       。1)固定期限勞動合同:自年月日起至年月日止。合同期滿,經雙方協商一致可以續訂;雙方或一方不愿續訂的,本合同終止。若乙方出現《勞動合同法》第四十二條情形之一的,本合同依照第四十五條規定順延至情形消失時終止。

       。2)無固定期限勞動合同:自年 月 日起。乙方符合《勞動合同法》第十四條規定情形之一,并提出或同意簽訂無固定期限勞動合同的,雙方應當訂立無固定期限勞動合同。

       。3)本合同自 年月 日起始,以完成 工作任務為合同終止時間(該工作為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的)。

        二、工作內容和工作地點

        1、工作內容:甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方安排乙方從事工作的內容和要求應當符合國家制定的勞動基準。

        2、工作地點:

        3、乙方應當提高職業技能,按相關標準及甲方依法制訂并公示的勞動規章和合同約定履行勞動義務。

        三、工作時間和休息休假

        1、工作時間:乙方的崗位實行(標準、綜合計算、不定時)工時工作制。其中,標準工時工作制度為(常白班、 班 運轉工作制),每天工作小時,每周休息日為。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位(工種),應當經甲方報經勞動行政部門批準。

        2、乙方享有法定休息休假權利,乙方具體休息辦法和時間按甲方規定由雙方商定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的,應與工會和乙方協商同意,依法支付加班加點工資,或按規定安排補休。

        3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關規定執行。

        四、勞動報酬

        1、每月日為甲方工資發放日,工資發放形式為(現金直接發放、委托銀行發放),乙方的工資標準采用下列第()方式確定:(1)月薪制:每月為 元,具體辦法按照甲方依法制訂的相關規定執行。加班加點工資按國家規定的加班工資的計發基數標準計算。

       。2)基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法:乙方的基本工資為每月 元(實行年薪制的每月預付工資為元);績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。

       。3)計件工資制:計件工資的勞動定額管理按照甲方依法制訂的相關規定,乙方的定額單價為 元。甲方確定、調整勞動定額的標準應當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間及標準以外勞動定額,應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

       。4)其他工資分配形式:

        2、乙方從事可能產生職業病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業的津貼、補貼,按國家和甲方有關規定或集體合同執行。

        3、甲方向乙方支付工資時,必須出具工資清單,包括乙方姓名、發放時間、應付工資、實發工資、代扣和扣減工資等項目內容,由乙方簽字確認。

        4、甲方應當根據本單位的經濟效益增長情況、當地政府發布的工資指導線、工資指導價位等標準,通過工資集體協商以及工資正常增長制度,合理增加乙方工資報酬。

        五、社會保險

        1、自勞動關系建立之月起,甲乙雙方應當依法參加社會保險,按時足額申報繳納社會保險費,其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

        2、甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況,接受乙方監督。

        3、合同履行期間,乙方依法享受國家規定和雙方約定的福利待遇。

        六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        1、甲方保證執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定,對可能產生職業病危害的崗位向乙方履行如實告知義務,對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。乙方從事有職業危害作業的,甲方應當定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業健康檢查。

        2、甲方承諾,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格遵守國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。

        3、甲方及其管理人員應當保障乙方在工作場所內的生命安全和身體健康。乙方有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

        4、乙方因工作遭受事故傷害或患職業病,甲方應當負責及時救治,并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定,保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。乙方患病或非因工負傷,甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

        七、其他約定條款

        1、試用期:乙方試用期自年月日起至年月日止,試用期乙方的工資待遇為元/月(或合同約定工資的 %)。

        2、培訓服務期:乙方由甲方出資進行專業技術培訓的,雙方可依法約定服務期;乙方違反服務期約定,承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協議為本合同的附件。

        3、保密和競業限制:乙方依法負有保守甲方商業秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為: ,競業限制的范圍 ,競業限制的區域為,競業限制期限為月。競業限制期間,甲方按月向乙方支付經濟補償元。

        雙方約定的保密和競業限制協議為本合同附件。

        4、其他(補充保險、福利待遇等)約定:

        八、本合同履行過程中,若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項,不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況,本合同繼續有效,由承繼單位繼續履行。

        涉及勞動者切身利益的條款內容或重大事項變更時,雙方應當協商一致,以書面方式變更本合同。

        九、本合同的解除或終止,應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。

        甲方違反法律規定解除或終止本合同,按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

        雙方依法終止和解除勞動合同的,甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內,辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續;甲方依法應當支付的經濟補償金、醫療補助費等相關費用,在乙方履行完交接手續時支付。

        十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

        十一、本合同一式份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并自本合同簽訂之日起30日內到勞動部門辦理備案手續。

        甲方(蓋章)乙方(簽名)

        法定代表人、負責人

        或委托代理人(簽名)

        年 月 日 年 月 日

      勞動合同 篇5

        甲 方 乙 方

        法定代表人 性 別 出生日期

        年--月--日

        或委托代理人 居民身份證號碼 郵政編碼

        甲方地址 家庭住址 所屬街道辦事處

        根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條 本合同期限類型為

        期限合同。

        本合同生效日期---年--月--日,其中試用期--個月。

        本合同

        終止。

        二、工作內容

        第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任---崗位(工種)工作。

        第三條 乙方應按照甲方的合法要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

        三、勞動保護和勞動條件

        第四條 甲方安排乙方執行

        工作制。

        執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過 八小時,平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和己方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

        執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間 不超過法定標準工作時間。

        執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務的情況下,工作和休息休假乙方自行安排。

        第五條 甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,甲方應支付加點工資。

        第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具, 建立建全生產工藝流程, 制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

        甲方應按照國家或有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

        第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

        四、勞動報酬

        第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。

        第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作,甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于--元,其中試用期間工資為--元。

        執行不定時工作制的工資支付按-----執行。

        第十條 由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于---元。

        五、保險福利待遇

        第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

        甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

        第十二條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照—————— 執行。

        第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和有關規定執行。

        第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇——————————————。

        六、勞動紀律

        第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 :嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

        第十六條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

        七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

        第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。

        第十八條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

        第十九條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第二十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4. 被依法追究刑事責任的。

        第二十一條 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

        1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

        第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

        第二十三條 乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同:

        1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

        2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

        4.義務服兵役期間的。

        第二十四條 乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按

        --- 辦理,不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

        第二十五條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

        第二十六條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        1.在試用期內的;

        2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

        第二十七條 本合同期限屆滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

        第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現,本合同終止。

        八、經濟補償與賠償

        第二十九條 下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

        1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金;

        2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

        第三十條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過十二個月:

        1.經與乙方協商一致,甲方解除本合同的;

        2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作,由甲方解除本合同的。

        第三十一條 下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:

        1.乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

        2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由甲方解除勞動合同的;

        3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。

        以上三種情況,如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。

        第三十二條 甲方解除本合同后,未按規定給予己方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

        第三十三條 支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

        第三十四條 乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補助費,患重病和絕癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之一百。

        第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

        第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度依法承擔賠償責任。

        第三十七條 乙方解除本合同的,凡由甲方出資培訓和招接收的人員,應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為:

        。

        九、勞動爭議處理

        第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 ————勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十、其他

        第三十九條 甲方以下規章制度

        --作為本合同的附件。

        第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(蓋 章) 乙方(簽 章)

        法定代表人

        或委托代理人(簽章)

        簽訂日期: 年 月 日

        鑒證機關(蓋章) 鑒證員(簽章)

        鑒證日期: 年 月 日

      勞動合同 篇6

        甲方(用人單位)名稱:

        法定代表人或委托代理人:

        聯系電話注冊地址

        乙方(勞動者)姓名:

        聯系電話:

        根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

        第一條 合同期限

        甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

        一、固定期限:自 年月日起至年月 日止。

        二、以完成一定工作(任務)為期限:自年月 日起至 工作(任務)完成時終止。

        第二條 工作內容和工作地點

        甲方招用乙方在 (項目名稱)工程中,從事 崗位(工種)。乙方的工作地點為。

        甲方根據工作需要,可以對乙方的工作崗位(工種)和工作地點予以變更。

        第三條工作時間和休息休假

        甲乙雙方協商執行以下第 種工時制度:

        一、執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為 。

        二、經當地勞動行政部門批準,執行以 為周期的綜合計算工時工作制度。

        三、經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

        甲方因施工建設需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。

        第四條勞動報酬

        一、甲乙雙方采用以下第 種標準核算乙方工資:

       。ㄒ唬┰鹿べY元。

       。ǘ┤展べY元。

       。ㄈ┯嫾べY。計件單價約定為 。

        二、甲乙雙方選擇下列第 種方式結算工資:

       。ㄒ唬┌丛陆Y算。每月 日前結算。

       。ǘ┌凑铡霸骂A付,季結算”的方式結算乙方工資。每月日前預付工資 元,每季度最后一個月 日前結算工資。

        三、甲乙雙方選擇下列第 種方式支付工資:

       。ㄒ唬┮曳奖救酥苯宇I取。

       。ǘ┘追酵ㄟ^銀行將預付或結算的工資劃入乙方的銀行卡賬戶。

        乙方銀行卡開戶行名稱,賬號。

        四、甲方生產經營任務不足,乙方待崗,甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

        第五條 社會保險和福利待遇

        合同期內,甲、乙雙方依法參加當地政府規定的法定社會保險,并按時繳納各項社會保險費,其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下:

        第六條 勞動保護和勞動紀律

        一、甲方根據國家法律和有關規定為乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。

        二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規程、規章制度和勞動紀律,認真履行崗位職責,服從管理,按時完成工作任務。

        三、甲方有權依據國家和威海市有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。

        第七條 解除和終止

        本合同的解除或終止,依《勞動合同法》規定執行。

        第八條 勞動爭議處理

        甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,應協商解決;協商不成,可依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

        甲方專職勞資糾紛調處負責人姓名 ,辦公地點 。聯系電話。

        第九條 甲乙雙方約定的其他事項。

        第十條 其他事項

        一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關規定執行。

        二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(公 章)

        法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

        乙方(簽字或蓋章)

        簽訂日期: 年月日

      勞動合同 篇7

        甲方:_________________

        乙方:_________________

        甲方因工作需要,聘用乙方為送貨工人,經甲乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同。

        一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

        二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成任何損失,應照價賠償。

        三、甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

        四、甲方每月向乙方支付基本工資人民幣______元,浮動工資人民幣______元,每月______日為發薪日,甲方應按時支付工資。 (注:工資內包含用于工作聯絡的通訊費)

        五、乙方應遵守甲方公司所有規定,盡忠職守,維護公司利益。

        六、乙方聘用期間須服從公司安排工作,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

        七、乙方有按甲方要求收回貨款的義務,如收到假幣、少收貨款等均由乙方負責。

        八、乙方送貨過程中造成商品損壞、丟失的一律按價賠償。

        九、勞動合同的變更、解除、終止

        1.經甲、乙雙方協商一致,可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

        2.乙方合同期未滿,依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同,應提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金,賠償金=前三月平均工資/28*未提前的天數。賠償金從工資中扣除。

        3.違反公司《員工手冊》中相關規定或合同期滿,本合同即告終止。

        十、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

        十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字蓋章后生效。

        甲方:(蓋章)__________乙方:__________________

        甲方代表人:____________身份證號碼:____________

        ______年______月______日______年______月______日

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