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      合同范本>勞動合同>勞動合同

      勞動合同

      時間:2020-10-14 11:21:28 勞動合同 我要投稿

      【精品】勞動合同范文錦集7篇

        隨著人們對法律的了解日益加深,合同的使用頻率呈上升趨勢,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編收集整理的勞動合同8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      【精品】勞動合同范文錦集7篇

      勞動合同 篇1

        甲方:____________________________________

        地址:________________郵碼:________________電話:____________

        法定代表人或委托代表人:________________________職務:____________

        乙方:____________________________________

        性別:________________年齡:____________

        居民身份證號碼:________________________________

        ____年____月____日

        根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條本合同為________期合同。

        本合同生效日期____年____月____日,其中試用期________

        本合同________終止。

        二、工作內容

        第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任________崗位(工種)工作。

        第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

        三、勞動保護和勞動條件

        執行定時工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

        執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間

        執行不定時工作制的,工作和休息休假乙方自行安排。

        第五條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

        第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

        第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

        四、勞動報酬

        第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

        第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的,乙方完成規定的工作任務,甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于____元,其中試用期間工資____元。執行不定時工作制的工資________元。

        第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的,按《勞動法》第44條支付工資報酬。

        第十一條由于甲方生產任務不足,使乙方下崗待工的,甲方保證乙方的月生活費不低于________元。

        五、保險福利待遇

        第十二條甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

        第十三條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。

        第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。

        第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:

        六、勞動紀律

        第十六條乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

        第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

        七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

        第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化,本合同應變更相關內容。

        第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

        第二十條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第二十一條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、被依法追究刑事責任的。

        第二十二條下列情形之一,甲方可解除本合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

        1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3、雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

        第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

        第二十四條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同:

        1、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

        2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        3、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿3年的;

        4、義務服兵役期間的;

        第二十五條乙方患職業病或因工負傷,醫療終結,經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,按____________辦理,不得依據本合同第二十二條、第二十三條解除勞動合同。

        第二十六條乙方解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

        第二十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除合同:

        1、在試用期內的;

        2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

        第二十八條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前____天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

        第二十九條訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現,本合同終止。

        八、經濟補償與賠償

        第三十條下列情形之一,甲方違反和解除乙方勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

        1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金;

        2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

        第三十一條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于乙方解除本合同前12個月平均工資一個月的經濟補償金,最多不超過12個月:

        1、經與乙方協商一致,甲方解除勞動合同的:

        2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作仍不能勝任工作,由甲方解除勞動合同的。

        第三十二條下列情形之一,甲方應根據乙方在甲方工作年限,每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金:

        1、乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

        2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議,由甲方解除勞動合同的;

        3、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,必須裁減人員的。

        以上三種情況,如果乙方被解除本合同前12個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,按本人月平均工資計發。

        第三十三條甲方解除本合同后,未能按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

        第三十四條支付乙方經濟補償時,乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發給經補償金。

        第三十五條乙方患病或者非因工負傷,經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資6個月醫療補助費;贾夭『徒^癥的還應增加醫療補償費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

      勞動合同 篇2

        甲方:

        住所:

        聯系電話:

        乙方:

        住所:

        聯系電話:

        風險提示:

        企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

        一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

        二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。

        根據《中華人民共和國勞動法》,《廣州市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿,平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

        第一條、合同期限

        1、有固定期限合同。期限_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

        2、無固定期限合同。自_______年_______月_______日起。

        3、以完成一定工作為期限的合同。本合同自_______年_______月_______日起,至工作任務完成時終止。

        風險提示:

        試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

        1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

        2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

        3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

        違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

        第二條、本合同的試用期自_______年_______月_______日至________年_______月_______日。

        第三條、甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調動乙方的工作崗位。

        第四條、乙方所在崗位執行_______工時制,具體為: _______。

        第五條、甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規程,工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

        第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放_______用品和_______用品。

        第七條、甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,職業道德,業務技術,勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟,職業道德水準和職業技能。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

        第八條、本合同的工資發放形式

        1、計時形式。乙方的月工資為_______元(其中試用期間工資為_______元)。

        2、計件形式。乙方的勞動定額為_______,計件單價為_______。

        第九條、甲方每月_______日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

        第十條、本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

        第十一條、甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日,法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

        風險提示:

        繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

        第十二條、甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

        第十三條、乙方患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

        第十四條、乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。

        第十五條、甲方應依法建立和完善各項規章制度。甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示。甲方的各項規章制度變更后,應及時告知乙方。

        第十六條、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度。嚴格遵守勞動安全衛生,生產工藝,操作規程和工作規范。愛護甲方的財產,遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。

        第十七條、甲,乙雙方經協商一致,可以變更勞動合同的內容,并以書面形式確定。

        第十八條、經甲,乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

        第十九條、乙方解除本合同,應當提前________以書面形式通知甲方。

        第二十條、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

        1、在試用期內的。

        2、甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

        3、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

        第二十一條、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同

        1、乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

        2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的。

        3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

        第二十二條、乙方的競業限制期限自________年________月________日至________年________月________日。競業限制的范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,具體標準為______,支付方式為______。

        第二十三條、乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

        第二十四條、本合同一式________份,甲乙雙方各執________份。經雙方簽字蓋章后生效。

        甲方(簽字):

        簽訂地點:

        _________年________月______日

        乙方(簽字):

        簽訂地點:

        _________年________月______日

      勞動合同 篇3

        合同編號

        甲方:乙方:

        單位名稱:姓名:

        法定代表人:性別:

        委托代理人:出生年月:

        廠址:家庭住址:

        所屬區:

        根據(上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定)(以下簡稱(暫行規定))和上海市勞動局(本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法)的有關規定:在平等自愿、協商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

        一、合同類別和合同期限

       。保泄潭ㄆ诤贤男衅谙逓槟。自年月日起,至年月日止,其中試用期為個月(自一九年月日至一九年月日止);乙方必須為甲方服務期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。合同期滿應即終止,如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下,應即續訂合同。

       。、無固定期勞動合同自年月日起,直至(暫行規定)中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為年(自一九年月日至一九年月日止)。

        二、工作崗位

       。保追礁鶕a和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照(上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法)與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

       。玻追揭蛏a和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應以服從為原則。

       。常p方有關崗位聘用、解聘等事中項按(上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法)和(上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定)辦理。

        三、雙方的責任和義務

       。保追綉鶕䥽矣嘘P勞動保護、安全生產的法規制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動保護,并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時,對女職工應酌情實行特殊保護。

       。玻追礁鶕髽I生產和經濟發展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

       。常追礁鶕a和工作需要,對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件,并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

       。矗曳接袇⒓蛹追矫裰鞴芾,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

       。担曳缴蠉徍髴凑占追降纳a和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質按量地完成各項規定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。

       。叮曳皆诤贤趦,應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌,維護企業聲譽,愛護集體財產。

        四、勞動報酬

       。保追綄嵭斜酒髽I的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大孝勞動強度和勞動條件優劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產經營發展和經濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

       。玻曳焦べY、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等,仍按甲方現行的規定按月發放。

       。常曳皆谏a或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

        五、福利待遇和勞動保險

       。保趧趧雍贤陂g,乙方仍享受統一規定的有關津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。

       。玻趧趧雍贤陂g內,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

       。常畡趧雍贤陂g,乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按(上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定)中的有關條款執行。

       。矗涣腥胂聧彺阜秶娜藛T,其各種待遇按照(上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定)執行。

       。担曳降竭_離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

        六、勞動紀律

        乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度,如有違紀違章行為,甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。

        七、合同的變更、終止和解除

       。保灿泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。

       。玻贤p方在履行勞動合同過程中,如發生特殊情況,無法履行勞動合同的有關內容,經雙方協商一致后,可變更勞動合同的有關內容,但必須辦理變更手續。

       。常毠さ竭_規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。

       。矗趧趧雍贤陂g,任何一方要求解除勞動合同,除屬(上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定)中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續。

       。担趧趧雍贤谙迌,乙方如屬(暫行規定)中第十六條規定之一的,甲方可以解除勞動合同。

       。叮曳皆趧趧雍贤谙迌,如遇有(暫行規定)第十八條規定之一的,甲方不得解除勞動合同。

       。罚曳皆趧趧雍贤谙迌,如遇有(暫行規定)第十七條規定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。

       。福唤獬齽趧雍贤囊曳饺藛T,甲方根據(暫行規定)的有關條款辦理有關手續。

        八、違約責任

       。保诤贤趦,甲方除(暫行規定)第十六條、第十九條、乙方除(暫行規定)第十七條規定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。

       。玻滓译p方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

       。常灿杉追匠鲑Y對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員,其有離職、調動或違約時,均按(上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法)有關規定執行。

        九、雙方需要約定的有關條款

       。保竞贤幢M事宜,均按(暫行規定)的有關規定辦理。

       。玻竞贤挠嘘P規定在執行過程中,如與國家新頒布的有關規定相抵觸時,應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的,可協商修訂補充。

        十、勞動爭議的調解、仲裁

        因履行勞動合同發生爭議,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解,也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內,按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        本勞動合同依法成立,具有法律效力,經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。

        甲方:乙方:

        法定代表人(簽章):(蓋章或簽名)

        委托代表人(簽章):

        合同簽訂日期:合同簽訂日期:

        一九九年月日一九九年月日

        鑒證單位:

        鑒證日期:

        注:簽訂本勞動合同必須用鋼筆書寫,不得使用園珠筆。

      勞動合同 篇4

        甲方(用人單位)

        用人單位名稱

        用人單位住所

        工商

        登記

        注冊

        類型

        法定代表人或負責人

        乙方(勞動者)

        姓 名

        性 別

        出生年月

        文化程度

        戶籍所在地址

        現居住地址

        居民身份證號碼

        社會(養老)

        保險號碼

        就業登記證號碼

        聯系方式

        甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定,在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上,簽訂本合同。

        一、勞動合同期限

        甲乙雙方約定按下列____種方式確定“勞動合同期限”:

        A.有固定期限的勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

        B.無固定期限的勞動合同自______年______月______日起。并約定試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

        C.以完成_____________工作任務為勞動合同期限,自____年____月____日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

        二、工作地點

        甲乙雙方約定勞動合同履行地為___________________.

        三、工作內容

       。ㄒ唬┮曳礁鶕追揭,經過協商,從事_____________工作。甲方根據工作需要,按照合理誠信原則,可依法變動乙方的工作崗位。

       。ǘ┘追桨才乓曳剿鶑氖碌墓ぷ鲀热菁耙,應當符合國家法律法規規定的勞動基準和甲方依法制訂的并已公示的規章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。

       。ㄈ__________________________________________________________

        _____________________________________________________________________

        _____________________________________________________________________

        四、工作時間和休息休假

       。ㄒ唬┘滓医泤f商確認執行____條款,平均每周工作不超過四十小時。

        A.甲方實行每天____小時工作制。

        具體作息時間,甲方安排如下:

        每周周_____至周_____工作,上午____________,下午____________。

        每周周______________為休息日。

        B.甲方實行三班制,安排乙方實行____班____運轉工作制。

       。ǘ┘追桨才乓曳降腳________工作崗位,屬于不定時工作制,雙方依法執行不定時工作制規定。

       。ㄈ┘追桨才乓曳降腳________工作崗位,屬于綜合計算工時制,雙方依法執行綜合計算工時工作制規定。

       。ㄋ模┘追絿栏褡袷胤ǘǖ墓ぷ鲿r間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,應與工會和乙方協商同意,依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

       。ㄎ澹┘追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁,具體休假時間雙方協商決定。

        五、勞動保護、勞動條件和職業病危害防護

       。ㄒ唬┘追綄赡墚a生職業病危害的崗位,應當向乙方履行如實告知的義務,并對乙方進行勞動安全衛生教育,防止勞動過程中的傷亡事故,減少職業病危害。

       。ǘ┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧影踩l生條件和必要的勞動防護用品,安排乙方從事有職業危害作業的,應定期為乙方進行健康檢查,并在乙方離職前進行職業健康檢查。

       。ㄈ┮曳皆趧趧舆^程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業,有權拒絕執行。

       。ㄋ模┘追桨凑諊谊P于女職工、未成年工的特殊保護規定,對乙方提供保護。

       。ㄎ澹┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方按照國家關于醫療期的規定執行。

        六、勞動報酬

        甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

       。ㄒ唬┘追匠兄Z每月______日為發薪日。

       。ǘ┮曳皆谠囉闷趦鹊墓べY為每月_________元。

       。ㄈ┙浖滓译p方協商一致,對乙方的'工資報酬選擇確定_____條款:

        A. 乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部工資分配辦法確定,根據乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

        B. 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法,乙方的基本工資確定為每月_________元,以后根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

        C. 甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內能夠完成的,乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據乙方的業績,按時足額支付乙方的工資報酬。

        D.……

       。ㄋ模┘追礁鶕髽I經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等,合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照____________(工資集體協商協議、內部工資正常增長辦法)確定。

        七、社會保險

       。ㄒ唬╇p方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費,其中依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

       。ǘ┘追綉斠婪橐曳嚼U納各項社會保險費,并每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。

       。ㄈ┤缫曳桨l生工傷事故,甲方應負責及時救治,或提供可能的幫助,并在規定時間內,向勞動保障行政部門提出工傷認定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定,并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。

        八、雙方協商一致,約定下列______條款:

        A.乙方工作涉及甲方商業秘密和與知識產權相關的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協商約定保守商業秘密或競業限制的事項,并簽訂保守商業秘密 協議或競業限制協議。

        B.由甲方出資對乙方進行專業技術培訓,并要求乙方履行服務期的,應當事前征得乙方同意,并簽訂協議,明確雙方權利義務。

        C.甲方同意為乙方辦理補充養老保險(企業年金)和補充醫療保險,具體標準為:

        ____________________________________________________________________

        ______________________________________________________________________

        D.甲方依法執行國家有關福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇:

        _______________________________________________________________________

        _______________________________________________________________________

        E.甲乙雙方需要約定的其它事項:

        _______________________________________________________________________

        _______________________________________________________________________

        九、勞動爭議處理

       。ㄒ唬﹦趧雍贤婪ㄓ喠,即具有法律約束力,雙方應當全面履行,并嚴格執行依法執行勞動合同的變更、解除、終止、續訂和給付經濟補償的規定。

       。ǘ┘滓译p方因履行本合同發生勞動爭議,可以協商解決。不愿協商或者協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

       。ㄈ┘追竭`反勞動法律、法規和規章,損害乙方合法權益的,乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門投訴。

        十、其他事項

       。ㄒ唬﹦趧雍贤趦,乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系。

       。ǘ 本合同未盡事宜,均按國家有關規定執行,國家沒有規定的,通過雙方平等協商解決。

       。ㄈ┍竞贤坏猛扛。

       。ㄋ模┍竞贤缧柰瑫r用中文、外文書寫,內容不一致的,以中文文本為準。

       。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

       。┍竞贤郊ǎ _______________________________

        甲方蓋章: 乙方簽名:

        法定代表人或負責人簽名:

        簽章日期: 簽名日期:

      勞動合同 篇5

        甲方(用人單位): 注冊地址:乙方(勞 動 者): 身份證號碼:

        經甲、乙雙方友好協商一致,同意續簽原勞動合同(合同編號:_______),并簽訂本勞動合同續訂書。

        一、 原簽訂的勞動合同于期滿,本次續訂勞動合同的期限為第 種形式。

       、 固定期限:自 年月日起,至 年月日止。

       、 無固定期限:自 年 月 日起至法定解除或終止勞動合同條件出現時止。 ③ 以完成一定工作任務為期限:自 年 月 日起至工作任務完成止。

        二、 甲方安排乙方的工作內容、工作時間、休息制度、勞動報酬和勞動紀律等按照原簽訂 的勞動合同規定執行。

        三、 雙方協商變更或約定的其他事項:

        四、 除本勞動合同續訂書第一條、第二條、第三條約定外,其他內容與原勞動合同的內容 一致并持續有效,甲乙雙方應當繼續履行各自約定的義務。若原勞動合同約定內容與 現行的相關勞動法律、法規不一致的,按現行的法律規定執行。

        五、 本勞動合同續訂書私自涂改無效,若要變更需雙方協商一致,并簽訂書面變更協議。

        六、 本勞動合同(續訂書)一式叁份,自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方執一份,乙方 執一份,交乙方檔案存檔一份,均具有同等法律效力。

        甲方:(公章) 乙方:(簽字)

      勞動合同 篇6

        甲方:

        甲方地址:

        乙方:

        乙方身份證:

        遵照國家有關勞動法律法規規定,經雙方友好協商自愿達成以下協議,望雙方共同遵守。

        一. 甲方的責任和權益

        1.甲方聘請乙方為公司20xx年-20xx年

        2.根據公司經營管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

        3.甲方根據盈利情況和乙方的工作能力及行為增加薪酬,如乙方未達到甲方規定的工作量及指標不予加薪。

        4.保護乙方的合法權益,保證按月以現金形式付給乙方基本工資獎金按個人銷售總金額 %提成,福利按公司規定同等發放。

        5.做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

        6.依照國家及公司管理規定進行獎懲,在乙方違法亂紀不認真履行職責的情況下,甲方可以終止與乙方的聘用合同。

        7.根據甲方經營需要或乙方的能力表現,可適當調動乙方的工作崗位,乙方須配合安排。

        二. 乙方的責任和權益

        1.享受法律法規和合同規定的待遇,在工作職能范圍內服從甲方的工作分配安排,并努力完成甲方下達的工作任務或經濟指標。

        2.保守甲方的商業秘密,如乙方泄露秘密,給甲方造成損失的除承擔法律責任外,還要賠償甲方經濟損失。

        3.乙方不得自營或為他人經營與甲方同類的營業或從事損害甲方利益的活動,如乙方從事上述活動的所得收入應歸甲方所有。

        4.乙方不得利用在甲方的職位為自己謀取私利或侵占甲方的財產,違反甲方規定造成損失的,應當承擔賠償。

        5.工作及休息時間:每天早上9:00上班,下午18:00下班,每月4天休息,填單調休進行。

        6.請假規定:請假必須提前寫申請,突發事件允許電話請假,事后補假,原則上不同意;遲到十分鐘以上處罰 元,遲到半個小時以上按曠工半天處罰,早退一次處罰 元。

        三.合同的變更和解除,本合同生效后,甲乙雙方無正當理由不得更變合同或提前解除合同。如遇到不可抗拒因素發生需要變更或解除合同,須提前30個工作日通知對方,方能解除合同。如一方違反以上規定應給予另一方相應經濟賠償。

        四.如本合同發生糾紛,雙方協商解決,未達成協議時,可提交凱里市勞動仲裁委員會仲裁。

        五.本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,報鑒證機關存留一份,本合同自從簽字之日起生效。

        20xx年x月x日

      勞動合同 篇7

        甲方(聘用單位)全稱:___________________

        法定地址:_______________________________

        郵政編碼:_______________________________

        法人代表姓名:___________________________

        職務:___________________________________

        委托代理人姓名:_________________________

        職務:___________________________________

        乙方(受聘者)姓名:_____________________

        甲方因生產、工作需要,聘用乙方為甲方職工。經雙方平等協商同意,依法簽訂本合同。

        一、甲方承諾

       。ㄒ唬┳袷貒、本省的法律、法規,保障乙方合法權益。

       。ǘ┮婪橐曳嚼U納失業、養老、工傷、醫療等社會保險基金,并接受乙方查詢和敦促。

       。ㄈ┌磿r支付乙方的工資,不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

       。ㄋ模橐曳教峁┓蠂野踩l生規定的勞動條件和保護措施。

       。ㄎ澹橐曳教峁┍韭毠ぷ餍枰穆殬I技能培訓機會。

       。┰诓挥绊懻Ia(工作)的情況下,不干涉乙方參加合法的社會活動。不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。

        二、乙方承諾

       。ㄒ唬┳袷貒、本省的法律、法規,維護國家利益和甲方的合法利益。

       。ǘ┳袷丶追讲贿`反法律規定的各項規章制度、勞動紀律,服從甲方的工作安排。

       。ㄈ┱J真履行崗位職責,完成甲方規定的生產(工作)數量、質量指標(要求)。

       。ㄋ模┤鐚嵦峁﹤人有關資料,不得有欺騙訛詐行為。

        三、雙方約定

       。ㄒ唬┕ぷ鞣秶

        甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。

       。ǘ┖贤谙藜霸囉闷

        本合同期限自_________年______月______日至_________年______月______日。其中,試用期_______個月(最長不超過6個月),月工資額_________元。

       。ㄈ┕ぷ鲿r間和超過工作限制

        乙方每天為甲方工作不超過8小時,每周工作不超過44小時,每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規定)。由于生產經營需要,甲方如需乙方加班加點,須征得乙方和工會同意,并按規定支付加班費或調休,且每月累計加班不得超過36小時,連續加班不得超過3天。

       。ㄋ模┕べY的給付

        1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月______日至______日。

        2.停工工資:非因乙方過失造成停工,停工期間,甲方應發給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。

        四、勞動合同的解除、終止和續訂

       。ㄒ唬﹦趧雍贤慕獬

        合同期未滿解除勞動合同的,必須符合國家法律規定;經雙方協商同意,也可以解除合同。

        除法律另有規定外,甲、乙任何一方要解除勞動合同,須提前30天書面通知對方。否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數的費用予對方,作為代替通知金。

       。ǘ﹦趧雍贤慕K止

        勞動合同期滿,合同即終止執行。

       。ㄈ﹦趧雍贤睦m訂

        續訂勞動合同,雙方要在合同期滿前30天協商確定。

        五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償

        乙方在合同期內應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫療補助金),按國家和本省的有關規定執行。

        六、違約責任

        甲、乙任何一方若不履行本合同規定,須承擔違約責任。

       。ㄒ唬┻`約經濟責任

        1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的,除支付加班工資外,還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。

        2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的,須按預定加班時數付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。

        3.甲方如不按本合同規定的時間和金額支付乙方工資,除付清所欠工資外,須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。

        4.在合同期內,甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同,甲方應按乙方在本企業服務年限長短支付違約金,數額為:解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足一年的按一年計)。

        5.乙方非法單方面解除合同,須付給甲方違約金,數額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足一年的按一年計)。

       。ǘ┻`約法律責任

        甲、乙任何一方違反本合同,給對方造成嚴重損失的,除承擔經濟責任外,還應負相應的法律責任。

        七、其他

       。ㄒ唬┙涬p方協商同意,可以變更本合同有關內容,但須辦理變更手續。

       。ǘ┘、乙雙方如因執行本合同發生爭議,任何一方均有權申請調解和仲裁,也可以向人民法院起訴。

       。ㄈ┍竞贤皇蕉,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

       。ㄋ模┢渌s定:___________________________________________________

        甲方(蓋章):____________________ 乙方(簽章):_________________

        法定代表人(簽字):______________ 托代理人(簽字):_____________

        ___________年________月________日 _________年________月________日

        簽訂地點:________________________ 簽訂地點:_____________________合同鑒證鑒證字( )第 號經審閱,該合同符合國家規定,現予鑒證。鑒證員(簽名) 鑒證機關(蓋章)年 月 日年 月 日

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