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      合同范本>勞動合同>勞動合同

      勞動合同

      時間:2020-08-29 16:00:22 勞動合同 我要投稿

      關于勞動合同錦集七篇

        隨著法律法規不斷完善,人們越發重視合同,合同的用途越來越廣泛,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編為大家收集的勞動合同7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

      關于勞動合同錦集七篇

      勞動合同 篇1

        甲方(用人單位)名稱:

        住所:

        法定代表人(委托代表人):

        乙方(勞動者)姓名:

        家庭住址:

        居民身份證號碼:

        風險提示:

        企業的招聘工作完成后,就進入了用工階段,在用工前,企業一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同,否則企業將為此付出巨大的代價:

        一是,企業將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如:企業超過一年未簽勞動合同,企業就得多支付員工11個月的工資。

        二是,如果未簽訂勞動合同期限超出一年,將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立,只要沒有出現法律規定的條件或者雙方約定的條件,企業就得繼續履行勞動合同規定的義務,無法解除勞動合同。

        甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同期限和期限

        第一條甲、乙雙方的勞動合同期限為:自________年_______月______日起至_____年_______月_______日止。

        其中試用期自________年_______月______日至________年_______月______日止。

        二、工作內容和工作地點

        第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事______________________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

        第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

        第四條乙方同意在甲方安排的工作地點________________________從事工作。根據甲方的工作需要,經甲乙雙方協商同意,可以變更工作地點。

        三、工作時間和休息休假

        第五條乙方實行標準工時工作制。

        第六條甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

        第七條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

        四、勞動報酬

        第八條乙方試用期的工資標準為_________元/月。

        第九條乙方試用期滿后,乙方基本工資為_______元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

        風險提示:

        試用期包含在勞動合同期限內,《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規定,如:

        1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;

        2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;

        3、勞動合同期限三年以上的,試用期不得超過六個月。

        違反以上規定進行約定的,若被員工投訴,會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的,單位還要向員工支付賠償金。

        第十條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月_______日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

        第十一條甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

        第十二條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

        五、社會保險和福利待遇

        風險提示:

        繳納社會保險是企業的法定義務,即使是員工自己同意不繳納社保,還簽訂了相關的協議,這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此,為勞動者繳納社會保險,是企業必須而為的行為,否則,當員工以此通過法律程序維權,用人單位就要為此付出相應的代價。

        第十三條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

        第十四條乙方其他福利待遇按照國家和地方有關法律法規發放。

        六、勞動紀律和規章制度

        第十五條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。

        第十六條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

        第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的紀律處分等,直至解除本合同。

        七、勞動保護和勞動條件

        第十八條甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品,加強職業危害防護。

        八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

        第十九條甲乙雙方應當按照《勞動合同法》等相關規定變更、解除、終止及續訂勞動合同。

        九、勞動爭議處理

        第二十條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十、其他

        第二十一條__________________________________________________________。

        第二十二條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十三條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(蓋章):

        法定代表人(簽名):

        簽訂日期:_____年____月____日

        乙方(簽名):

        簽訂日期:_____年____月____日

      勞動合同 篇2

        _________公司(單位)(以下簡稱甲方)

        _________(以下簡稱乙方)

        身份證號:

        家庭住址:

        聯系電話:

        依照國家有關法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

        第一條試用期及錄用

       。ㄒ唬┘追揭勒蘸贤瑮l款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應經過三至六個月的試用期,在此期間,甲乙任何一方有權終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用工資作為補償。

       。ǘ┰囉闷跐M,雙方無異議,乙方成為甲方的正式合同制勞務工,甲方將以書面方式給予確認。

       。ㄈ┮曳皆囉煤细窈蟊徽戒浻,其試用期應計算在合同有效期內。

        第二條工資及其它補助獎金

       。ㄒ唬┘追礁鶕䥽矣嘘P規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度,并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定其相應的工資標準,以銀行轉帳形式支付,按月發放。

       。ǘ┘追礁鶕闆r及乙方的行為和工作表現增加工資,如果乙方沒達到甲方規定的要求指標,乙方的工資將得不到提升。

       。ㄈ┘追剑ü局鞴苋藛T)會同人事部門,在如下情況,甲方將給乙方榮譽或物質獎勵,如模范地遵守公司的規章制度,生產和工作中的突出貢獻或物質獎勵,技術革新、經營管理改善,乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務級別的提升。

       。ㄋ模┘追礁鶕酒髽I利潤情況設立年終獎金,可根據員工勞動表現及在單位服務年限發放獎金。

       。ㄎ澹┘追礁鶕挠嘘P規定和企業狀況,向乙方提供津貼和補助金。

       。┏朔、法規、規章明確提出的要求補助外,甲方將不再有義務向乙方提供其它補助津貼。

        第三條工作時間及公假

       。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲿r間每天為8小時(不含吃飯時間),每星期工作五天半或每周工作時間不超過44小時,除吃飯時間外,每個工作日不安排其它休息時間。

       。ǘ┮曳接袡嘞硎芊ǘü澕偃找约盎榧、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節假日工作,在征得乙方同意后,須安排乙方相應的時間輪休,或按國家規定支付乙方加班費。

       。ㄈ┮曳匠蔀檎絾T工,在本企業連續工作滿半年后,可按比例獲得每年根據其所擔負的職務相應享受________天的有薪年假。

       。ㄋ模┮曳皆谏r,經甲方認可的醫生及醫院證明,過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,病假工資超出有薪病假部分的待遇,按政府和單位的有關規定執行。

       。ㄎ澹┘追礁鶕a經營需要,可調整變動工作時間,包括變更日工作開始和結束的時間,在照顧員工有合理的休息時間的情況下,日工作時間可做不連貫的變更,或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應積極支持和服從甲方安排,但甲方應嚴格控制加班加點。

        第四條員工教育

        在乙方任職期間,甲方須經常對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度及社會法制教育,乙方應積極接受這方面的教育。

        第五條工作安排與條件

       。ㄒ唬┘追接袡喔鶕a和工作需要及乙方的能力,合理安排和調整乙方的工作,乙方應服從甲方的管理和安排,在規定的工作時間內按質按量完成甲方指派的工作任務。

       。ǘ┘追巾殲橐曳教峁┓蠂乙蟮陌踩l生的工作環境,否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

        第六條勞動保護

        甲方根據生產和工作需要,按國家規定為乙方提供勞動保護用品和保健食品。對女職工經期、孕期、產期和哺乳期提供相應的保護,具體辦法按國家有關規定執行。

        第七條勞動保險及福利待遇

       。ㄒ唬┘追桨磭覄趧颖kU條例規定,為乙方支付醫藥費用,病假工資、養老保險費用及工傷保險費用。

       。ǘ┘追礁鶕䥺挝灰幎ㄌ峁┮曳剿奚岷凸ぷ鞑停刻靇_______次)。

        第八條解除合同

       。ㄒ唬┓舷铝星闆r,甲方可以解除勞動合同

       。1)甲方因營業情況發生變化,而多余的職工又不能改換其它工種。

       。2)乙方患病或非因工負傷,按規定的醫療期滿后,不能從事原工作,也不能調換其它工種

       。3)乙方嚴重違反企業勞動紀律和規章制度,并造成一定后果,根據企業有關條例和規定應予辭退的,甲方有權隨時解除乙方的勞動合同。

       。4)乙方因觸犯國家法規被拘留,勞動教養、判刑,甲方將作開除處理,勞動合同隨之終止。

       。ǘ┓舷铝星闆r,乙方可以解除勞動合同。

       。1)經國家有關部門確認,勞動安全,衛生條件惡劣,嚴重危害了乙方身體健康的。

       。2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策、法規、侵害乙方合法利益。

       。3)甲方不按規定支付乙方勞動報酬的。

       。ㄈ┰谙铝星闆r下,甲方不得不解除勞動合同。

       。1)乙方患病和因工負傷,在規定的'醫療期內的。

       。2)乙方因工負傷或患職業病,正在進行治療的。

       。3)女員工在孕期、產期或哺乳期的。

       。ㄋ模┮曳揭蚬へ搨蚧悸殬I病、醫療終結經政府有關部門確認為部分喪失勞動能力的,企業應予妥善安置。

       。ㄎ澹┤魏我环浇獬齽趧雍贤,一般情況下,必須提前一個月通知對方,或以一個月的工資作為補償,解除合同的程序按企業有關規定辦理。

       。┮曳皆诤贤趦,持有正當理由,不愿繼續在本企業工作時,可以提出辭職,但須提前一個月書面通知甲方,經甲方批準后生效。辭職員工如系由企業出資培訓,在培訓期滿后,工作未滿合同規定年限的,應賠償甲方一定的培訓費用。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

        第九條勞動紀律

       。ㄒ唬┮曳綉袷貒业母黜椧幎ê推髽I的《員工手冊》以及單位的各項規章制度。

       。ǘ┮曳饺缬|犯刑律,受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規定的其它規章制度,甲方有權按《員工手冊》等規定,分別給予乙方相應的紀律處分,直至開除,因乙方違反《員工手冊》和其它規章制度,造成本企業利益受到損害,如企業聲譽的損害、財產的損壞,甲方根據嚴重程度,可采取一次性罰款措施。

       。ㄈ┤绻曳竭`反合同規定,嚴重玩忽職守或有不道德、粗魯行為,引起或預示將引起嚴重損害到他人人身和財產利益,乙方觸犯刑律受到法律制裁等,上述種種,甲方有權立即予以開除,并不給予"合同補償金"和"合同履約金"。乙方損害他人人身和財產利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任。

       。ㄋ模┮曳皆诤贤趦群鸵院,不得向任何人泄漏本企業的商業機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業經營相似的企業、團體以及與本企業有業務關系的企業團體兼職。乙方合同終止或其他原因由本企業離職時,應向部門主管人員交回所有與經營有關的文件資料,包括通信、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓教材等。

        第十條合同的實施和批準

       。ㄒ唬┍竞贤沖____________討論制定,報經_______批準,用_______文字書寫,內容以中文為準,合同解釋權屬本公司人事部。

       。ǘ﹩挝弧秵T工手冊》、《雇員犯規及警告通告》及其它經濟紀律規定均為合同附件,是合同的組成部分。

       。ㄈ┍竞贤唤涜b定,甲、乙雙方必須嚴格遵守,任何一方不得單方面修改合同內容,如有未盡事宜或與政府有關規定抵觸時,按政府有關規定處理。

       。ㄋ模┍竞贤澡b定之日生效,有效期為________年于________年_______月_______日到期,合同期滿前兩個月,如雙方無異議本合同自行延長________年。

       。ㄎ澹┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份,由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監督執行。

        甲方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

      勞動合同 篇3

        用人單位(甲方):

        員 工(乙方):

        本著互相信任、互相監督、互惠互利的原則,依照《中華人民共和國勞動法》規定,就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司 職務的相關事宜達成協議

        一、乙方工作部門及職能

        1、 在甲方任命的直屬領導下盡力盡責地展開工作。

        2、 乙方工作部門。

        3、 乙方工作職能:一切維護甲方內部工作、外部市場、協助提升業績、創造業績等工作任務,均為乙方的工作職責。

        4、 甲方根據生產經營需要和乙方的工作能力表現,可以合理調整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。

        二、勞動保護與勞動條件

        1、 甲方負責提供乙方必備的辦公場所、辦公用品等。

        2、 因市場業務需要,乙方自愿放棄節假日休息,乙方可以調休,或者甲方提供加班補貼。

        3、 乙方自愿放棄購買社會醫療保險,由甲方在結構工資中補貼。

        三、勞動報酬

        1、 乙方的結構工資由:月基本工資元、崗位津貼餐費補貼 元、住房補貼 元、電話補貼 元、加班補貼 元組成,績效 元、以上結構工資合計 元。

        2、 甲方可以根據企業的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。

        3、 甲方每月發放乙方上一個月的工資。如遇節假日或休息日,則可提前或推后到最近的工作日支付。

        4、 乙方提成工資:按甲方統一規定的提成比率按月核算,并計入乙方下月工資總額中發放。

        四、勞動紀律

        1、 乙方須自覺遵守國家法律、法規、和企業依法制定的各項規章制度,遵守公司的《員工守則》,

        2、 乙方必須服從管理,按時按質完成甲方安排的工作任務。因不服從工作安排導致公司業務、金濟等損失的,須賠償公司金濟損失。

        3、 乙方應保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事頂。

        五、勞動合同的履行和變更

        1、甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。

        2、甲乙雙方協商一致,可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同,應當采用書面形式。

        六、 終止勞動合同條件和義務:

        1、 以下情況甲方有權終止合同:

        (1)、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度;

        (2)、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方形象或者利益造成損失;

        (3)、乙方觸犯國家法律法規被依法追究刑事責任。

        2、以下情況乙方有權終止勞動合同:

        (1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動報酬;

        3、甲、乙雙方無論哪方要求解除勞動合同,必須提前30日以書面形式通知對方;

        4、乙方要求終止勞動合同,必須考慮甲方的工作狀況,推薦或者培養接班手人員,并作好一切事務移交手續;

        5、乙方要求終止勞動合同,必須保證保守甲方的所有的商業秘密,否則甲方保留追究乙方刑事、經濟責任的權利;

        6、雙方終止合同,乙方基本工資結算到聘用終止之日,但紅利提成只結算至乙方提出辭職的當天;

        7、雙方終止勞動合同,甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資;

        8、由于乙方個人過錯造成的損失,甲方保留追償權。

        七、違反勞動合同責任:

        1、乙方違反勞動合同致使合同終止,甲方有權扣發乙方當月的工資和當月的提成。

        2、甲方違反勞動合同致使合同終止,甲方無條件結算乙方工資與紅利。

        八、本合同未盡事宜,雙方協商解決,協商不成,可向甲方所在轄區勞動管理部門仲裁。

        九、本勞動合同受法律保護,由乙方入職之日起生效。

        十、本合同附件與正本具有同等法律效力,本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

        甲方蓋章(簽字): 乙方蓋章(簽字):

        年 月 日

      勞動合同 篇4

        甲方:______________

        乙方:______________

        根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,經甲乙雙方平等自愿協商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、 勞動合同期限

        第一條 本合同為期限勞動合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計___個月。

        第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

        第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

        二、 工作內容和工作地點

        第四條 根據甲方工作需要,乙方同意從事 崗位工作,乙方的工作地點為_________。

        第五條 在合同有效期內,甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等,在與乙方充分協商的基礎上,可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

        三、 工作時間和休息休假

        第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,并按照規定上下班。

        第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等,按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

        四、 勞動報酬

        第八條 甲方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實際和 乙方的工作崗位,確定乙方的工資水平。

        第九條 乙方月工資標準為____元,試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行,但甲方支付給乙方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。

        第十條 甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

        第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額向乙方支付工資,如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金。

        五、 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        第十二條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在工作中的安全和健康。

        第十三條 甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及 有關規章制度的教育和培訓,乙方應自覺遵守國家和本公司規程。

        第十四條 如乙方在工作過程中產生職業危害病,甲方則按《職業病防治法》等 規定保護乙方的健康及相關權益。

        六、 勞動合同的變更、解除、終止和續訂

        第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協商一致的原則,依法變更勞動合同部分條款。

        第十六條 訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內 容發生變化時,可以對本合同相關內容進行變更。

        第十七條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲 乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容或解除本合同。

        第十八條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第十九條 甲乙雙方解除勞動合同,必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定 的相關制度執行。

        第二十條 有下列情形之一,本合同自行終止:

        1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;

        2. 甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

        3. 乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;

        4. 法律法規規定的其他情形。

        第二十一條 本合同期滿前,甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表 明自己的意見,并辦理相關書面手續。

        七、 違反勞動合同的責任

        第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的,乙方應承擔相應的賠償責任。

        第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經濟損失的,應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

        八、 勞動爭議處理

        第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議,應當協商解決,協商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

        九、 其他規定

        第二十五條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第二十六條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。

        第二十七條 本合同自____之日起生效。

        第二十八條 本合同一式貳份,甲乙雙方各執壹份。

        甲方:________ (簽章) 乙方:________ (簽章)

        ____年__月__日 ____年__月__日

      勞動合同 篇5

        根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)及相關法律、法規的規定,聘用單位(以下簡稱甲方)與受聘人(以下簡稱乙方)遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利、義務,并共同遵守本合同所列條款。

        一、甲乙雙方基本情況

        甲方:×××醫院

        乙方: 性別: 民族:

        身份證號: 聯系電話:

        二、勞動合同期限

        甲乙雙方建立勞動合同關系的時間為 年 月 日,

        本次簽訂的勞動合同期限為 年,自年月日起到年 月日止。

        三、工作內容及要求

        1、甲方根據工作崗位的實際需要,安排乙方從事 工作,擔任 職務,工作地點為。

        2、甲乙雙方可以簽訂崗位協議書,合理約定崗位具體職責和要求。

        3、乙方須按照甲方工作要求,按時完成工作任務,如指令性任務、日常性及臨時性工作任務。

        4、乙方須接受甲方的平時考核和年度考核。

        5、乙方在聘用期間須遵守甲方的各項規章制度。

        6、乙方在聘用期間須有高度責任心,如違規發生糾紛及事故者,視崗位及輕重不同,根據國家相關規定和甲方內部處罰規定,接受相應處罰。

        四、工資及福利待遇

        1、乙方工資待遇根據崗位及職責不同,按甲方相關工資規定執行。

        2、甲方須于每月 日前以法定貨幣足額支付乙方工資,如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

        同時,甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數額、工作天數、簽字等情況,并向乙方提供工資清單。

        3、乙方享受甲方提供的有關福利待遇及崗位津貼。

        4、甲方依法保證乙方的休息權利,乙方依法享受國家規定的節假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權利。

        5、甲方應為乙方提供工作及學習的崗位及必備的辦公場所。

        6、在合同期內,乙方患病或非因工負傷,患職業病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫療期、孕期、產期、哺乳期的期限及待遇

        按相關法律、法規、政策的規定執行。

        五、合同的終止、解除、變更與續簽

        1、合同期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行。其中包括試用期(前三個月)內如一方有異議,則合同終止執行。

        2、乙方有下列情形之一的,甲方可以單方面解除合同。

       。1)在聘用期間不履行合同的;

       。2)嚴重失職、誤職或違法亂紀,給甲方利益造成重大損害的;

       。3)曠工或以不正當理由,逾期不歸連續超過十五天,或年累計超過三十天的;

       。4)不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作;

       。5)年終考核為不合格的。

        3、甲乙雙方在平等自愿、協調一致的前提下,可以變更合同的有關內容,但應填寫聘用合同變更書。

        4、勞動合同期滿后,甲乙雙方如無異議,可續簽本勞動合同。

        六、其他事項

        1、甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,雙方可以訂立專項協議并約定服務期。

        乙方違反服務期約定的,應當按照約定支付給甲方違約金。

        2、雙方另行約定事項

        甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):

        法定代表人

       。ㄖ饕撠熑耍

        年 月 日年 月 日

      勞動合同 篇6

        __________有限公司(以下簡稱甲方)經考核,決定錄用__________(以下簡稱乙方)為正式職工,經雙方協商,訂立合同 如下:

        1、雙方合同期為三年,從 年 月 日起至 年 月 日止。其中,從 年 月 日起至 年 月 日為試用期。

        在試用期內,甲方認為乙方不符合錄用條件的,可以隨時解除勞動合同 。乙方也可以隨時解除本合同。

        勞動合同 期滿,即行終止,經雙方協商一致,可續訂勞動合同,續訂期以續訂合同為準。

        甲方根據公司工作經營情況,安排乙方到 部門擔任工作。甲方根據工作經營需要,以及乙方的實際能力(專業、工作、體力)可作適當調動,包括臨時性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求,按質、按量、按時地完成任務。

        2、乙方工資及福利待遇: 基本工資依據職位和崗位等級標準支付,每年依工作表現調整。

        所有津貼均已包含在基本工資內,不另行支付。

        遵照社會保險條例要求,甲方為其交納國家規定的社會保險。

        甲方根據公司的經營效益給乙方發放適當的獎金。

        3、甲方基本權利和義務:

        根據工作需要和規章制度及本合同條款規定,對乙方進行管理。

        保護乙方合法權益,根據乙方工作表現實施獎勵和處罰。

        甲方有權根據業務需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

        甲方可視經濟效益和乙方的技術水平、業務熟練程度、勞動效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動報酬。

        4、乙方基本職責:

        遵守國家政策、法律、法規 以及甲方制定的規章制度和勞動紀律。

        服從甲方的管理和要求,不得擅離職守。

        完成甲方指派的工作任務和經濟指標。

        保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。最新20xx年勞動合同范本最新20xx年勞動合同范本。

        乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業。

        按甲方的工作要求而加班 和出差。

        5、有下列情況之一,甲方可以解除或終止合同:

        1)乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;

        2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        3)乙方違反勞動紀律,經教育或處分仍然無效的;

        4)被依法追究刑事責任的。

        5)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        6)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的;

        6、有下列情況之一,甲方不得解除合同:

        乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;乙方患有職業病 或因工負傷在治療、療養期內的,以及經醫療終結確認部分或全部喪失勞動能力的;乙方在孕期、產期和哺乳期間的。

        7、有下列情況之一,乙方可與甲方解除合同:

        經勞動安全監察部門確認,企業的勞動安全、衛生條件達不到規定的標準,嚴重危害乙方身體健康的;

        甲方不按合同規定支付乙方勞動報酬和福利待遇的;

        甲方不履行合同或違反法律、法規規定,侵害乙方合法權利的;

        乙方本人有特殊情況,需要辭職 并經甲方同意的。

        8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外,甲乙任何一方在解除聘用合同時,須提前一個月通知對方,任何一方違反聘用合同,給對方造成經濟損失的應根據其后果和責任大小,予以相應的經濟賠償。

        9、雙方終止或解除聘用合同時,如乙方符合第五條第1、5、6項,甲方應當依照國家有關規定給予經濟補償。

        10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定,則甲方不給予任何經濟補償。乙方被開除、勞動教養或判刑,聘用合同自行解除,不再另行通知。

        11、乙方在甲方工作期間因工負傷或死亡,則由甲方按照有關規定支付其醫療費、生活補助費、以及死亡喪葬費和家屬撫恤金。

        12、乙方享有規定的公休、節假日、婚喪、計劃生育及女工孕期、產期休假等有關待遇。

        13、甲方明確執行國務院頒發的《勞動法 》之規定,實行平均每周四十小時的工時制度。

        14、職工必須遵守甲方有關保密資料的規定,違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

        15、合同期滿一個月,雙方如無異議且書面通知對方的,則合同自動延期生效一年。

        16、當執行本合同發生爭議時,由甲乙雙方協商解決。在二十日內協商無效時任何一方都可以向當地勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可在接到仲裁決定書后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

        17、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行,未經雙方同意,任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份,甲乙雙方各存壹份。

        __________有限公司(甲方) 受聘者__________(乙方)

        授權代表:

        年 月 日 年 月 日

      勞動合同 篇7

        甲方:____________________ 乙方:______________

        住所:____________________ 居民身份證號碼:________

        住址:____________________

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律規定甲、乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條 甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

        有固定期限:從____年____月____日起至____年____月____日止。

        第二條雙方同意本合同有效期內前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。

        二、工作內容

        第三條 乙方同意根據甲方工作需要,在__________崗位(工種)工作。

        三、工作地點

        第四條 乙方工作地點為:公司內和由于崗位要求到公司外指定場所

        四、工作時間和休息休假

        第五條 要作時間按照下列方式確定執行:

        1、訂單任務制和小組個人計件制

        2、執行國家標準工時制度

        3、甲方按照國家有關規定安排乙方工作時間;在乙方自愿基礎上,甲方可以安排乙方加班,并且按國家相應規定進行調休或者按規定支付給乙方加班費。

        第六條甲方應當根據《勞動法》、《勞動合同法》等有關法律規定安排乙方休息休假。

        五、勞動報酬

        第七條 ( )執行定時工作制綜合計算工時工作制乙方為甲方工作,甲方每

        月以貨幣形式支付乙方工資,工資數額為________元;試用期工資為__________元;

       。 )執行按件計酬工資標準按照甲方合理標準發放。

        六、社會保險

        第八條 社會保險根據乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款:

        1、甲乙雙方應按家有關部門關于社會保險有關規定繳納職工養老、工傷保險等社會保險費用。雙方解除、終止勞動合同后,按有關規定辦理轉移手續;

        2、因客觀原因,乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用,同意甲方將甲方應繳納部分以現金方式支付給乙方。

        七、勞動保護、勞動條件職業危害防護

        第九條 甲方為乙方提供必要勞動條件和勞動工具,建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家有關門規定組織安排乙方進行健康檢查。

        第十條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度教育和培訓。

        八、勞動紀律

        第十一條 乙方應遵守甲方依法制定規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;積極參加甲組織培訓。提高思想覺悟和職業技能。

        第十二條 乙方違反勞動紀律和操作規程等造成甲方損失,乙方賠償實際損失;

        九、勞動合同解除和終止

        第十三條 甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據《勞動合同法》具體規定執行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執行。

        十、違約責任

        第十四條 關于專項技術培訓及違約金規定:

        _______________________

        第十五條 關于競業禁止及違約規定:

        ________________________

        十一、勞動爭議處理

        第十六條 因履行本合同發生勞動爭議,甲、乙雙方可以申請調解;調解不成,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服,可以向人民法院提起訴訟。

        第十七條 本合同未盡事宜按有關規定執行。

        第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        十二、當事人約定其它內容

        第十九條 甲、乙雙方可就上述未規定條款約定如下:

        _____________________

        甲方(蓋章): 乙方(簽字):

        法人代表(或其它委托代理人)簽章:

        簽訂日期:______年____月____日

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