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      合同范本>勞動合同>非全日制用工勞動合同

      非全日制用工勞動合同

      時間:2020-07-24 12:00:33 勞動合同 我要投稿

      非全日制用工勞動合同(精選4篇)

        在人們越來越相信法律的社會中,合同在生活中的使用越來越廣泛,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編為大家整理的非全日制用工勞動合同(精選4篇),僅供參考,大家一起來看看吧。

      非全日制用工勞動合同(精選4篇)

        非全日制用工勞動合同1

        合同編號:___________________

        甲方(用人單位)名稱:___________________________

        地址:___________________________________________

        性質:___________________________________________

        法定代表人(委托代理人):_______________________

        乙方(勞動者)姓名:_____________________________

        性別:___________________________________________

        出生年月:_______________________________________

        家庭住址:_______________________________________

        居民身份證號碼:_________________________________

        甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限和工作內容

        第一條本合同自_________年______月______日起至_________年______月______日止。期限為________年(月)。

        第二條根據甲方工作需要,乙方同意擔任_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

        第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

        二、工作時間

        第四條乙方累計每周工作時間不超過30個小時,具體日工作時間由甲乙雙方約定。

        三、勞動保護和勞動條件

        第五條甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

        第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

        第七條甲方安排乙方從事技術工作崗位的,乙方應持證上崗。

        第八條乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

        四、勞動報酬

        第九條乙方的小時工資標準為_________元,(不得低于當地政府頒布的小時最低工資標準)。

        第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

        第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的,支付不低于乙方小時工資標準300%的工資報酬。

        五、社會保險待遇

        第十二條甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

        第十三條甲方依照國家和地方規定,為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費,乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

        第十四條乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

        六、勞動紀律

        第十五條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

        第十六條乙方應遵守甲方制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺悟和職業技能。

        第十七條乙方違反勞動紀律,甲方可以解除本合同。

        七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

        第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同,但必須提前_________天以書面形式通知對方。

        八、其他

        1、本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

        2、本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規有關規定相悖的,按有關規定執行。

        3、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,均具同等法律效力。

        甲方(簽章):乙方(簽章):

        年月日年月日

        非全日制用工勞動合同2

        甲乙雙方經平等自愿協商,訂立此非全日制勞動合同,供雙方共同遵守:

        第一條合同期限:從年月日起至年月止。

        第二條工作內容和工作地點:乙方同意擔任崗位(工種)工作,乙方的工作任務或職責是。工作地點在

        或。

        第三條乙方的工作時間為:每周工作日,每日工作小時。

        第四條工資按如下方式:

        第五條每月/周為工資支付日。

        第六條社會保險由乙方自行辦理并承擔全部繳費。

        第七條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動,但是,不得影響本勞動合同的履行;且乙方應將與其他用人單位訂立勞動合同的情況告知甲方。

        第八條乙方應當保守甲方的商業秘密。

        第九條乙方在勞動合同解除或終止后三日內,應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續。

        第十條乙方確認,甲方已如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及乙方要求了解的其他情況。

        第十一條甲方依法制定的規章制度(包括員工手冊)作為本合同文書范本一并執行,乙方確認已充分閱讀甲方規章制度并愿意遵照執行。

        第十二條乙方確認,甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情況下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情況),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。

        第十三條本合同一式兩份,具同等法律效力。

        甲方(蓋章):乙方(蓋章):

        年月日年月日

        非全日制用工勞動合同3

        根據國家、省、市有關規定,甲方招用乙方并實行非全日制用工形式,經雙方協商一致,同意簽訂本合同。

        甲方(用人單位)乙方(勞動者)名稱:姓名:法定代表人(主要負責人):身份證號碼:公司地址:住址:通訊地址:聯系電話:聯系電話:

        一、合同期限自年月日至年月日止。合同期內,乙方在甲方每天工作小時。

        二、乙方的崗位(工種)為,職務為,從事的工作內容為根據本公司公布的崗位職責確定。乙方的工作地點為根據本公司的崗位職責確定。

        三、甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件,乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。

        四、乙方在工作期間的工資標準為每小時元,甲方應以貨幣形式按時足額支付乙方應得的'工資報酬。

        五、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

        六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

       、寮追桨磭液褪∮嘘P勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在公司工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

       、婕追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。

       、缂追桨凑諊、省和當地的有關規定,做好女職工的勞動保護和保健工作。

       、枰曳交悸殬I病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省勞動合同管理規定》等規定執行。

        七、合同期內如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件;或乙方不能勝任合同約定的工作或嚴重違反甲方依法制定的規章制度和勞動紀律的,另一方可以提出解除勞動合同。

        八、甲乙雙方可以隨時解除勞動合同。勞動合同中雙方已約定提前通知期、違約賠償責任等事項的,按約定辦理;沒有約定的,雙方均不需支付經濟補償金或違約金。

        九、雙方認為需要約定的其他事項:

        乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,本合同到期后,如沒有另外約定,則按原待遇以無固定期限合同續約。

        十、雙方約定下列文件為本合同附件,與本合同具有同等效力:

       、濉吨猩绞腥A勁塑料機械制造有限公司規章制度》、《員工手冊》、《培訓合同》、《保密協議》、《競業限制協議》。㈡包含但不限于以下規章制度:考勤管理制度、績效考核管理制度、薪酬管理制度等。十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

        十二、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(蓋章):乙方(簽章):

        法定代表人(簽章):

        合同簽訂日期:年月

        合同簽訂日期:年月日

        非全日制用工勞動合同4

        甲方(用人單位)名稱:___________________________________________

        法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

        注冊地址___________________________________________________

        聯系電話_______________________________________________

        乙方(勞動者)姓名:______________________________________________

        居民身份證號___________________________________________

        戶口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村

        郵政編碼__________

        現住址___________________________聯系電話________________

        根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定,甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同,簡單勞動用工合同。

        一、合同期限

        第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。

        二、工作內容

        第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任______________工作。

        甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。

        乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。

        三、工作時間

        第三條乙方每周工作______日,分別為周______;每日工作______小時,合同范本《簡單勞動用工合同》。

        四、勞動報酬:

        第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資,標準為每小時______元。

        甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放/委托銀行代發)。支付周期不得超過15日。

        五、社會保險

        第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

        六、勞動保護和勞動條件

        第六條甲方根據生產崗位需要,按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓,為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品:_________________。

        七、勞動爭議處理

        第七條甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

        八、其他

        第八條甲乙雙方約定的其他事項

        ________________________________________________________________________。

        第九條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

        本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

        甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

        法定代表人(主要負責人)或委托代理人

        (簽字或蓋章)

        簽訂日期:年月日

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