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      合同范本>勞動合同>簡易勞動合同

      簡易勞動合同

      時間:2020-07-20 11:21:10 勞動合同 我要投稿

      簡易勞動合同(通用5篇)

        隨著人們法律意識的加強,合同出現在我們生活中的次數越來越多,簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編收集整理的簡易勞動合同(通用5篇),歡迎大家分享。

      簡易勞動合同(通用5篇)

        簡易勞動合同1

        甲方(用人單位)

        乙方(勞動者)

        名稱:姓名:

        法定代表人:身份證號碼:

        聯系地址:聯系地址:

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

        一、合同期限

        自____年__月__日起至____年__月__日止(前 個月是試用期)

        二、工作內容和工作地點

        乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點____________________。

        乙方同意甲方可以根據生產經營需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點,并同意薪隨崗位而變更。

        乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處罰。

        三、工作時間和休息休假

        乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。甲方因生產需要,可安排乙方加班。

        乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。具體的休息休假的條件、程序和需要辦理的手續,按甲方的規章制度規定來執行。

        四、勞動報酬及支付時間

       。ㄒ唬┮曳降墓べY按月發放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標準的規定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資=正常工作時間工資+加班工資。具體如下:

        1、正常工作時間工資為人民幣 元;

        2、加班工資 元,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時間工資為計算基數,休息日加班的優先安排補休,被安排補休的公司不支付加班工資(加班時間的確定及加班的程序見公司的規章制度)。

       。ǘ┌l薪日期

        甲方每月 日左右發放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

       。ㄈ┱{薪

        乙方同意甲方根據實際經營狀況、內部規章制度、對乙方的考核結果,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位和工作內容變化等,調整乙方的工資水平,但調整的工資不可低于國家規定的最低工資標準。

        五、社會保險及福利待遇

        甲乙雙方按國家規定參加社會保險。乙方同意購買社會保險,并主動向甲方提供購買社會保險需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購買社會保險的,屬于嚴重違反甲方規章制度,甲方有權解除勞動合同,并不支付經濟補償。

        乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

        乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

        乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家有關生育保險政策規定執行。

        六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

        甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

        甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

        七、服務期與競業限制

       。ㄒ唬┘追綖橐曳教峁⿲m椗嘤栙M用,對其進行專業技術培訓的,雙方另簽訂書面的《培訓與服務協議》,如果約定的服務期與勞動合同約定的合同期不一致的,以后到期的為準。

       。ǘ┮曳秸莆占追降纳虡I秘密及與知識產權相關的保密事項,不管是在勞動合同期內,還是在離職后,乙方都應遵守甲方的保密規定,嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。甲方可根據實際需要決定是否與乙方簽訂《競業限制合同》,約定競業限制的范圍,經濟補償的數額、支付方式,限制的年限及違約責任等。

        八、解除和終止

        本勞動合同的解除或終止,依《勞動合同法》及甲方的規章制度規定執行。

        甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按照甲方規定的離職程序,辦理工作交接及其他離職手續。只有在乙方按照甲方的離職程序辦理完工作交接及其他離職手續后,甲方才與乙方結算所有的債務(包括工資、加班工資、經濟補償等),并為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

        九、賠償

        乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

        1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費。

        2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失。

        3、甲方規章制度規定或本合同約定的其他賠償費用。

        甲方違反規定或本合同的約定解除勞動合同的,應按照法律規定支付乙方賠償金。

        十、勞動爭議處理

        甲乙雙方發生勞動爭議,可以協商解決,也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

        十一、其他

        甲乙雙方約定的其他事項:_______________________、

        第十二條本勞動合同一式二份,甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

        甲方(公章) 乙方(簽字)

        法定代表人: 身份證號碼:

        簽訂日期: 年 月 日

        簡易勞動合同2

        甲方(用人單位)名 稱:

        乙方(勞動者) 姓 名:

        根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

        第一條 本合同期限類型為 (固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),自20___年__月__日起至20___年__月__日止。其中,試用期(有/無),自20___年__月__日起至20___年__月__日止。

        第二條 甲方安排乙方從事的工作為 ,工作地點為 。乙方應按照甲方安排的工作內容及要求,認真履行崗位職責,按時完成工作任務。

        第三條 甲方安排乙方執行 工時工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)。

        第四條 甲方于每月 日前以現金或轉賬形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)標準為 。其中,試用期期間的工資標準為 。

        第五條 甲方應當按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費,具體項目為 。乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

        第六條 甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。

        乙方發生工傷時,甲方應當及時采取措施使乙方得到救治,并按照《工傷保險條例》的規定,向乙方支付相應的工傷待遇。

        第七條 甲乙雙方應當按照《勞動合同法》的相關規定履行、變更、解除、終止本合同。符合《勞動合同法》有關規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償。

        第八條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。

        第九條 雙方約定的其它事項:__________________________________。

        第十條 勞動合同未盡事宜,按國家和地方有關規定執行。

        第十一條 本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(公章) 乙方(簽字)法定代表人

        簽字日期:20___年__月__日 簽字日期:20___年__月__日

        簡易勞動合同3

        根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

        有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

        以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

        二、工作內容

        第二條 甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

        三、勞動保護和勞動條件

        第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

        甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的.操作證書方可上崗。

        第四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第五條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        四、工資保險待遇

        第六條 乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

        雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

        甲方應在每月_________日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

        甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

        甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

        第七條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

        五、勞動紀律和勞動合同的解除

        第八條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

        第九條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

       。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

       。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、、擅自停工等違紀行為的;

       。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

       。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺;

       。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

       。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

        第十條 乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

        六、當事人約定的其他內容

        第十一條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

        第十二條 甲乙雙方約定的其他內容:_________。

        七、勞動爭議處理及其它

        第十三條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

        第十四條 甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

        第十五條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

        第十六條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

        甲方(公章):_________

        乙方(簽字):_________

        法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        簡易勞動合同4

        根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規定,_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協商一致的基礎上簽定本并共同遵守合同所列各項條款。

        一、同期限:從____年____月____日起至____月____日。

        二、工作任務:乙方在導游崗位上從事導游工作,按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求,按時優質完成任務。

        三、勞動保護:a)甲方根據本企業規定為乙方配發工作服。b)帶團外出含個人保險。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。

        四、勞動報酬:工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

        1、乙方組團出游的,乙方獲利潤的____%。

        2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。

        3、由旅行社委托地接:東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。

        4、外出帶團____元/天。

        五、勞動紀律:乙方必須嚴格遵守國家旅游法規,積極參加甲方組織的業務學習培訓,不斷提高業務素質,保守甲方的商業秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產。給甲方造成損失按____——____倍賠償。

        六、合同終止:凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關的,甲方有權終止和同。

        七、以上合同條款如有未盡事宜可協商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。

        八、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報_____旅游管理局一份。

        甲方:_____旅行社

        乙方:

        導游證編號:_____旅行社總經理:

        電話:手機:傳真:身份證號:

        20___年__月__日

        簡易勞動合同5

        用人單位(甲方):

        地址及郵政編碼:

        職工(乙方):

        身份證號碼:

        住址及郵政編碼:

        甲方(單位)因生產(工作)需要,按照國家、省、市有關勞動法律、法規、規章規定,招用(以下稱乙方)為勞動合同制職工。雙方根據"平等自愿、協商一致"的原則,簽訂本合同,確立勞動關系,明確雙方的權力、義務,并共同遵守履行。

        一、合同期限

        1、本合同自_年_月_日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定,采取下列第_種形式:

        2、合同有效期限為_年,至_年_月_日止。

        3、無固定期限。本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為:_。

        4、合同期限至_工作(任務)完成時終止。

        5、其完成的標志事件是_。新招收、調入、統一分配人員的勞動合同,自生效之日起_個月內為試用期。

        6、本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構一份。均具有同等效力。

        二、工作任務

       。ㄒ唬┮曳缴a(管理)工種(崗位或部門):_。

       。ǘ┮曳酵瓿杉追秸0才诺纳a(工作)任務。

        三、工作時間

       。ㄒ唬┘追綄嵭忻咳詹怀^8小時,平均每周不超過44小時的工作制度。并保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

       。ǘ┘追娇梢詧蠼泟趧有姓块T批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

       。ㄈ┘追揭蛏a、工作需要,經與工會和乙方協商同意,可安排乙方加班加點,但每個工作日延長工作時間不得超過3小時,每月累計不得超過36小時。

       。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制:

        1、發生自然災害、事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

        2、生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障,影響生產和公共利益,必須及時搶修的;

        3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產、運輸或者營業的;

        4、必須利用法定節日和公休假日的停產期間進行設備檢修、保養的;

        5、為完成國防緊急任務的;

        6、為完成國家下達的其他緊急生產任務的。

        四、休假乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日以及年休假,探親、婚喪、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

        五、勞動報酬

       。ㄒ唬┮曳焦べY分配形式、標準:

        1、甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定,制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準。

        2、乙方試用期工資_元/月;試用期滿乙方起點工資定為_元/月。甲方可按企業工資制度調整乙方工資。

       。ǘ┘追矫吭氯缙诎l放貨幣工資。如遇節假日或休息日,應提前在最近的工作日支付工資。

       。ㄈ┘追桨才乓曳郊影,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省、市)規定的標準發給加班工資。其中:

        1、安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

        2、休息日加班,支付200%的加班工資;

        3、法定休假日加班支付300%加班工資。但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發。

       。ㄋ模┓且蛞曳皆蛩碌牡耐9、停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第(一)項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費。

       。ㄎ澹┮曳皆诜ǘüぷ鲿r間內依法參加社會活動期間,以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、計劃生育假、女職工勞動保護假期間,甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

       。┤缂追娇丝刍驘o故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

        六、保險福利待遇

       。ㄒ唬┰诤贤趦,甲、乙雙方需按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

       。ǘ┘追桨磭、省、市有關規定,給予女工"五期"(經期、孕期、產假期、哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇。

       。ㄈ┮曳交悸殬I病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的,由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行。

       。ㄋ模┮曳皆诤贤趦然疾』蚍且蚬へ搨,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按不低于國家、省、市有關規定執行。

       。ㄎ澹┮曳揭蚬せ蚍且蚬に劳龅膯试嵫a助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、一次性優撫金、生活補貼、供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發。

       。┓且蛞曳皆蛩碌耐9、停產期間,乙方按國家規定享受的休假、勞動保險、醫療等待遇不變。

       。ㄆ撸┮曳狡渌鞣N福利待遇、按甲方依法制定的制度執行。

        七、勞動保護和勞動條件

       。ㄒ唬┘追綀绦袊矣嘘P勞動保護規定和標準,包括有關女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

       。ǘ┘追桨磭"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

       。ㄈ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫缓陀嘘P規定,發給乙方必的勞動保護用品,按勞動保護規定定期免費安排乙方及進行體檢。

       。ㄋ模┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

        八、勞動紀律及獎懲

        乙方應遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

        九、續訂、變更、解除、終止勞動合同

       。ㄒ唬┍竞贤潭ㄆ谙迣脻M即自然失效,雙方必須終止執行。如經雙方協商同意,可以續訂合同。

       。ǘ┤缂追揭蛏a經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同。

       。ㄈ┯邢铝星樾沃坏,勞動合同即告終止:乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、解散、歇業、關閉,宣告破產;本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現。

       。ㄋ模┍竞贤浖、乙雙方協商一致可以解除。

       。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,甲方可解除勞動合同。

        1、乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

        2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

        3、乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

        4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被追究刑事責任的;

        5、乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

        6、乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的。 如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退休或退職手續。停工醫療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部<企業職工患病或非因工負傷醫療期規定>》的標準執行。勞動合同期雖未滿,但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難以及破產或瀕臨破產處于法定整頓期間,確需按有關規定裁減人員的;其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

       。┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時解除勞動合同:在試用期內;經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律、法規,侵害乙方其他合法權益的。如乙方依據上款第2項至第6項規定解除勞動合同的,均可追究甲方違約責任。

       。ㄆ撸┮曳椒且罁竞贤幎ń獬齽趧雍贤,應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任。

       。ò耍┯邢铝星樾沃,甲方不得解除勞動合同:乙方患職業病或因工負傷,醫療終結期內,或醫療終結后經市、縣級醫務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;方經批準享受法定假期,在規定期限內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞動合同的。

       。ň牛┏囉闷趦然蚵毠け贿`紀辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規定等情況外,甲乙雙方解除本合同,必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,按相距的實際天數,以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

       。ㄊ┘追綉匆幎榻K止、解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》、轉移檔案等有關手續,為乙方辦理待業登記、領取失業救濟金提供方便。

       。ㄊ唬┘追阶赓U、出售給乙方居住的房屋,雙方應簽訂住房合同。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關住房問題按住房合同規定辦理。

       。ㄊ┤舯竞贤K止或解除,乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等,如數交還給甲方,如有遺失應予賠償。

       。ㄊ┮曳椒蠂乙幎ǖ耐诵荩ê崆巴诵荩l件,甲方應按規定為其辦理退休手續,并按本市有關規定管理。

       。ㄊ模┘追皆诤贤趦冉獬齽趧雍贤础稄V州市勞動局轉發勞動部〈違反和解除勞動合同的經濟補償辦法〉》規定發給乙方經濟補償金、醫療補助費。屬試用期內或因乙方被作違紀辭退、除名、開除導致勞動合同解除的,甲方不發給補償金。

        十、本合同未盡事宜,法律法規有規定的,按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的,由雙方協商解決;雙方協商一致,可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議,應當依法向調解機構申請調解,向人民法院起訴。

        十一、本合同一式 份,自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查,并向勞動部門辦理備案手續。

        甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________

        法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

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