• <button id="xnmtm"><acronym id="xnmtm"></acronym></button><rp id="xnmtm"></rp>
      <button id="xnmtm"><acronym id="xnmtm"></acronym></button>

    1. <rp id="xnmtm"></rp>

      <rp id="xnmtm"></rp>
      <tbody id="xnmtm"></tbody>

      合同范本>勞動合同>勞動合同

      勞動合同

      時間:2020-07-15 15:24:05 勞動合同 我要投稿

      【精選】勞動合同匯總六篇

        隨著法律知識的普及,合同的類型越來越多,合同是企業發展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什么樣的呢?下面是小編精心整理的勞動合同6篇,希望對大家有所幫助。

      【精選】勞動合同匯總六篇

      勞動合同 篇1

        甲方(用人單位)名稱________________________

        性質_________________________

        地址_________________________

        乙方(勞動者)姓名_____________性別__________

        出生年月_________________________

        身份證號碼_________________________

        戶口所在地_________省_____縣(市、區)_____鄉______村

        安徽省勞動和社會保障廳

        安徽省建設廳監制

        根據(中華人民共和國勞動法)和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        經甲乙雙方協商一致,勞動合同期限采取下列第_____種形式:

        1、有固定期限勞動合同

        本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

        2、無固定期限。其中試用期自_____年_____月_____日始,至_____年_____月_____日止。

        3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成______________________________工作(任務)為合同終止時間。

        二、工作內容和工作時間

        3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為____________。

        三、勞動保護和勞動條件

        4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

        5、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工

        現場要符合(建筑施工現場環境與衛生標準)(jgj146-XX)。

        6、甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        四、工資待遇和保險待遇

        7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元,試用期滿后月工資(或日工資)為_____元。

        雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

        8、甲方安排乙方加班加點,應按照(勞動法)等規定支付加班加點工資。

        9、甲方應在每月_____日發放乙方的工資,并由乙方簽字確認。

        甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

        甲乙雙方對工資支付的其他約定_____________________________

        ______________________________________________________

        ______________________________________________________

        10、甲乙雙方依法參加社會保險。

        11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規定執行。

        五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

        12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

        13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:

        (一)在試用期內的;

        (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

        (四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

        14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:

        (一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

        (二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;

        (三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (四)被勞動教養或被追究刑事責任的;

        (五)不服從甲方正當工作安排的;

        (六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

        15、乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

        16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的,本合同即行終止。

        六、經濟補償和法律責任

        17、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

        18、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

        七、當事人約定的其他內容

        19、甲乙雙方約定的其他內容:

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        ________________________________________________

        八、勞動爭議處理及其它

        20、雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        21、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

        22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的,按照有關規定執行。

        23、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

        甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章) 鑒證機關(簽章)

        法定代表人或委托代理人

        (簽字或蓋章)

        年 月 日 年 月 日 年 月 日

      勞動合同 篇2

        甲 方: 乙方:

        法定代表人:身份證號碼:

        地 址 : 住 址:

        聯系方式 : 聯系方式:

        根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,同意簽訂本合同,以便共同遵守。

        第一條 本合同的類型為: 。期限為: 。

        (一)有固定期限合同。期限____ 年,自____年____月____日至____年____月____日。

        (二)無固定期限合同。自____年____月____日起。

        (三)以完成一定工作為期限的合同。具體為:____。

        第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。

        第三條 錄用條件為: 。

        第四條 乙方的工作內容為: 。

        第五條 甲方因工作需要,按照誠信合理的原則,向乙方說明情況后,可以調動乙方的工作崗位。

        第六條 乙方所在崗位執行____工時制,具體為:____ 。

        第七條 甲方建立健全生產工藝流程,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,應當向乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作。

        第八條 甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方發放勞防用品和防暑降溫用品。

        第九條 甲方應根據自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓,提高乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。

        乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

        第十條 本合同的工資計發形式為: 。

        (一)計時形式。乙方的月工資為____元(其中試用期間工資為____元)。

        (二)計件形式。乙方的勞動定額為____,計件單價為____。

        第十一條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

        第十二條 本合同履行期間,乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確定。

        第十三條 甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日工作的,應依法安排乙方補休或支付相應工資報酬。

        第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規定為乙方參加社會保險。

        第十五條 乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定執行。

        第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定執行。第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇: 。

        第十八條 甲方應依法建立和完善各項規章制度;甲方應將各項規章制度告知乙方或者進行公示;甲方的各項規章制度變更后,應及時告知乙方。

        第十九條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的,甲方可依據本單位規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。

        第二十條 甲、乙雙方經協商一致,可以變更勞動合同的內容,并以書面形式確定。

        第二十一條 經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。

        第二十二條 乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

        第二十三條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        (一)在試用期內的;

        (二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

        第二十四條 有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

        (一)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        (二)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

        (三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

        甲方解除本合同未按規定提前三十日通知乙方的,自通知之日起三十日內,甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。

        第二十五條 乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

        (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

        (二)嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

        (三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (四)被依法追究刑事責任的;

        (五)法律、法規規定的其他情形。

        第二十六條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據第二十四條的約定解除本合同:

        (一)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

        (二)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

        (三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        (四)法律、法規規定的其他情形。

        第二十七條 有下列情形之一的,本合同終止:

        (一)本合同期滿的;

        (二)當事人約定的勞動合同終止條件出現的;

        (三)甲方破產、解散或者被撤銷的;

        (四)乙方退休、退職、死亡的。

        甲、乙方雙方實際已不履行本合同滿三個月的,本合同可以終止。

        乙方患職業病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照規定支付傷殘就業補助金的,本合同可以終止。

        第二十八條 乙方患職業病或者因工負傷,被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的,甲方不得終止本合同,但經雙方協商一致,并且甲方按照規定支付傷殘就業補助金的,本合同也可以終止。

        第二十九條 本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現,乙方有下列情形之一的,同時不屬于本合同第二十五條第(二)項、第(三)項、第(四)項約定的,本合同期限順延至下列情形消失:

        (一)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

        (二)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        (三)法律、法規、規章規定的其他情形。

        第三十條 有下列情形之一的,甲方應當根據乙方在本單位工作年限,每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償:

        (一)甲方依據本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;

        (二)乙方依據本合同第二十三條第(二)項、第(三)項的約定解除本合同的;

        (三)甲方依據本合同第二十四條第一款第(二)項的約定解除本合同的;

        (四)甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項、第(三)項的約定解除本合同的;

        (五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的;

        (六)法律、法規、規章規定的其他情形。

        有前款第(一)項、第(二)項、第(三)項規定情形之一的,補償總額一般不超過乙方十二個月的工資收入,但雙方約定超過的,從其約定。

        第三十一條 上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個月的平均工資收入計算,乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標準的,按本市職工最低工資標準計算。本單位工作年限,滿六個月不滿一年的,按一年計算。

        第三十二條 甲方依據本合同第二十四條第一款第(一)項的約定解除本合同的,除按約定給予經濟補償外,還應當給予不低于乙方本人六個月工資收入的醫療補助費。

        第三十三條 乙方為甲方的服務期自____年____月____日至____年____月____日。

        第三十四條 乙方應當保守甲方的商業秘密,乙方要求解除本合同的,應當提前___月通知甲方,在此期間,甲方可以采取相應的脫密措施。

        第三十五條 乙方的競業限制期限自____年____月____日至____年____月____日。競業限制的范圍為______。在競業限制期間甲方給予乙方一定經濟補償,具體標準為______,支付方式為______。

        第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。

        第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,對甲方造成經濟損失的,應按損失的程度承擔賠償責任。

        第三十八條 乙方違反服務期約定的,應承擔違約金為______。

        第三十九條 乙方違反保守商業秘密約定的,應承擔違約金為___。

        第四十條 本合同未盡事宜,或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。經雙方簽字蓋章后生效。

        甲方(蓋章): 乙方(簽章):

        委托代理人(簽章)

        __年__月_ _日_年_ 月_ 日

      勞動合同 篇3

        甲方:_________ 性別:_________ 地址:_________

        乙方:_________ 性別:_________ 出生年月:_____ 現住址:_______ 身份證號碼:___

        為建立勞動關系,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規,規章,在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

        第一條 勞動合同期限

        本合同期限類型為_________期限,自_______年_______月_______日起,至_______止。

        第二條 工作內容

        1.甲方根據工作需要,安排乙方在_______工作崗位,乙方的工作任務為____________________________。

        2.甲方根據工作需要,經雙方協商同意,可以調換乙方的工種或崗位。

        第三條 勞動保護和勞動條件

        1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程,工作規范,在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

        2.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的`勞動防護用品。

        3.甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

        4.乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

        5.團方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

        第四條 工作時間和休息、休假

        1.甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

        2.甲方應按國家規定保證乙方的休息權利,每周至少保證乙方休息一天。

        3.在國家法定節日期間,甲方應按國家規定安排乙方休假。

        第五條 勞動報酬

        1.乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發放。

        2.甲方支付工資報酬的支付周期為______________,支付時間為_______支付標準為______________。

        3.甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

        4.甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,應按國家有關規定支付乙方加班工資,加班工資計算基數為_______。

        5.非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

        第六條 保險福利

        1.甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定,參加_______保險,甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

        雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

        2.乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

        第七條 勞動紀律

        1.甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律,內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

        2.乙方應遵守勞動紀律,服從甲方的管理。

      勞動合同 篇4

        使用說明

        一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同書。本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

        二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

        三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

        四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。

        實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

        五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

        六、本合同必須認真填寫,字跡清楚、文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

        七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。

        甲方(用人單位): 乙方(職工):

        名稱: 姓名:

        法定代表人: 身份證號碼:

        地址: 現住址:

        經濟類型:

        聯系電話: 聯系電話:

        根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

        (一)合同期限

        雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

        1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

        2、無固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。

        3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止。

        1、無試用期。

        2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

        (試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

        (一)乙方的工作崗位(工作地點、部門、工種或職務)為

        (二)乙方的工作任務或職責是

        (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

        (四)如甲方派乙方到外單位工作,應簽訂補充協議。

        (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

        1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周至少休息一天。

        2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

        3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。

        (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

        (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

        1、乙方試用期工資 元/月;試用期滿工資 元/月(——元/日)。

        (二)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

        (三)甲方根據企業的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

        (四)甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

        (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

        五、勞動保護和勞動條件

        (一)甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

        (二)甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每

        (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

        (三)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

        六、社會保險和福利待遇

        (一)合同期內,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

        (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

        (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

        (四)甲方按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

        (一)甲方根據國家和省的有關法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

        (二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

        (三)如乙方掌握甲方的商業秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:

        (一)任何一方要求變更本合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。

        (二)甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

        (一)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

        (二)屬下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同:

        1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

        2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、乙方被依法追究刑事責任的;

        5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的;

        6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

        7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的;

        9、本合同約定的解除條件出現的。

        甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

        (三)乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

        2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的;

        4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

        (四)有下列情形之一的,甲方不得解除本合同:

        1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;

        2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的;

        3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        4、法律、法規規定的其他情形。

        (五)解除本合同后,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

        本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

        本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

       。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責任:

       。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任:

        十二、調解及仲栽

        雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

       。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

       。ǘ┫铝形募幎楸竞贤郊,與本合同具有同等效力:

        2、

       。ㄈ╇p方約定(內容不得違反法律及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁):

        甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

       。ɑ蛭写砣耍

        20 年 月 日 20 年 月 日

        鑒證機構(蓋章):

        鑒證日期:20 年 月 日

      勞動合同 篇5

        甲方(用人單位) 乙方(職工)

        名稱: 姓名:

        法定代表人: 身份證號碼:

        地址: 現住址:

        經濟類型:

        聯系電話: 聯系電話:

        根據(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

        一、合同期限

       。ㄒ唬┖贤谙

        雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限:

        1、有固定期限:從___年___月___日起至__年___月___日止。

        2、無固定期限:從___年___月___日起至本合同約定的終止條件出現時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)

        3、以完成一定的工作為期限:從___年___月__日起至工作任務完成時止。

       。ǘ┰囉闷谙

        雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

        1、無試用期。

        2、試用期從____年___月___日起至____年___月__日止。

       。ㄔ囉闷谧铋L不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的。試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。)

        二、工作內容

       。ㄒ唬┮曳降墓ぷ鲘徫唬üぷ鞯攸c、部門、工種或職務)為_____________.

       。ǘ┮曳降墓ぷ魅蝿栈蚵氊熓莀_______________.

       。ㄈ┘追揭蛏a經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章確認的協議或通知書作為本合同的附件。

       。ㄋ模┤缂追脚梢曳降酵鈫挝还ぷ,應簽訂補充協議。

        三、工作時間

       。ㄒ唬┘滓译p方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

        1、標準工時制,即每日工作____小時,每周工作____天,每周至少休息一天。

        2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

        3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以____為周期,總工時____小時的綜合計算工時工作制。

       。ǘ┘追揭蛏a(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除(勞動法)第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

        四,工資待遇

       。ㄒ唬┮曳秸9ぷ鲿r間的工資按下列第( )種形式執行,不得低于當地最低工資標準。

        1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)

        2、其他形式:____________.

       。ǘ┕べY必須以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

       。ㄈ┘追礁鶕髽I的經營狀況和依法制定的工資分配辦法調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

       。ㄋ模┘追矫吭耞___日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

       。ㄎ澹┘追揭婪ò才乓曳窖娱L工作時間的,應按(勞動法)第四十四條的規定支付延長工作時間的工資報酬。

        五、勞動保護和勞動條件

       。ㄒ唬┘追桨磭液褪∮嘘P勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應按《職業病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關權益。

       。ǘ┘追礁鶕曳綇氖碌墓ぷ鲘徫,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每(年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

       。ㄈ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

        六、社會保險和福利待遇

       。ㄒ唬┖贤趦,甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續,社會保險費按規定的比例,由甲乙雙方負責。

       。ǘ┮曳交疾』蚍且蚬へ搨,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

       。ㄈ┮曳交悸殬I病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

       。ㄋ模┘追桨匆幎ńo予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的工資標準支付工資。

        七、勞動紀律

       。ㄒ唬┘追礁鶕䥽液褪〉挠嘘P法律、法規通過民主程序制定的各項規章制度,應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度,嚴格遵守安全操作規程,服從管理,按時完成工作任務。

       。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進行檢查、督促、考核和獎懲。

       。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I秘密,乙方有義務為甲方保守商業秘密,并作如下約定:

        八、本合同的變更

       。ㄒ唬┤魏我环揭笞兏竞贤挠嘘P內容,都應以書面形式通知對方。

       。ǘ┘滓译p方經協商一致,可以變更本合同,并辦理變更本合同的手續。

        九、本合同的解除

       。ㄒ唬┙浖滓译p方協商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,應按規定支付經濟補償金。

       。ǘ⿲傧铝星樾沃坏,甲方可以單方解除本合同:

        1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的。

        2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的。

        3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

        4、乙方被依法追究刑事責任的。

        5、甲方歇業、停業、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難的。

        6、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事本合同約定的工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的。

        7、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。

        8、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。

        9、本合同約定的解除條件出現的。

        甲方按照第5、6、7、8、9項規定解除本合同的,需提前三十日書面通知乙方,并按規定向乙方支付經濟補償金,其中按第6項解除本合同并符合有關規定的還需支付乙方醫療補助費。

       。ㄈ┮曳浇獬竞贤,應當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,乙方可以隨時解除本合同:

        1、在試用期內的。

        2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

        3、甲方不按本合同規定支付勞動報酬,克扣或無故拖欠工資的。

        4、經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的。

       。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,甲方不得解除本合同:

        1、乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的。

        2、乙方患有職業病或因工負傷,并經勞動能力鑒定委員會確認,喪失或部分喪失勞動能力的。

        3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

        4、法律、法規規定的其他情形。

       。ㄎ澹┙獬竞贤,甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

        十、本合同的終止

        本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,本合同即行終止。

        本合同期滿前一個月,甲方應向乙方提出終止或續訂勞動合同的書面意向,并及時辦理有關手續。

        十一、違約情形及責任

       。ㄒ唬┘追降倪`約情形及違約責任:__________________.

       。ǘ┮曳降倪`約情形及違約責任:__________________.

        十二、調解及仲栽

        雙方履行本合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效,可在爭論發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。對仲栽決不服的,可在十一日內向人民法院提起訴訟。

        十三、其他

       。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。

       。ǘ┫铝形募幎楸竞贤郊,與本合同具有同等效力:

        1、___________________.

        2、___________________.

        3、___________________.

       。ㄈ╇p方約定(內容不得違反法律及相關規定,可另加雙方簽名或蓋章的附頁)

        甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

        法定代表人: (或委托代理人)

        20_年____月___日 20_年___月___日

        鑒證機構(蓋章)______

        鑒證人:_______

        鑒證日期:20___年___月___日

      勞動合同 篇6

        甲方(用人單位)名稱:_________

        地址:__________________________

        性質:__________________________

        法定代表人(委托代理人):______

        乙方(勞動者)姓名:____________

        性別:__________________________

        出生年月:______________________

        家庭住址:______________________

        居民身份證號碼:________________

        甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、合同類型和期限

        第一條甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限:

       。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

       。ǘo固定期限:自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

       。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,期限為_________天。

        二、工作內容

        第二條根據甲方工作需要,乙方同意從事_________崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作崗位(工種)。

        第三條乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準。

        三、工作時間和休息休假

        第四條乙方實行_________工時制。

       。ㄒ唬⿲嵭袠藴使r工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

       。ǘ⿲嵭芯C合計算工時工作制的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。

       。ㄈ⿲嵭胁欢〞r工作制的,工作時間和休息休假乙方自行安排。

        第五條甲方延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

        第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周至少休息一天。

        四、勞動保護和勞動條件

        第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

        第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

        第九條乙方有權拒絕甲方的違法指揮,對甲方及其管理人員違法經營行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

        五、勞動報酬

        第十條乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%)。

        第十一條乙方試用期滿后,甲方應根據本單位的工資制度,確定乙方實行以下第_________種工資形式:

       。ㄒ唬┯嫊r工資。乙方的工資由以下幾部分組成:_________、_________、_________、____________;其標準分別為_________元/月、_________元/月、_________元/月、_________元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

       。ǘ┨岢晒べY。甲方應制定科學合理的工作量標準,提成工資單價為_________。

       。ㄈ┢渌べY形式。具體約定可在本合同第_________條中明確。

        第十二條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月_________日,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

        第十三條甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

        第十四條非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業,未超過一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

        第十五條甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的,每個工作日夜班補貼為_________元。

        第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間,甲方應按國家和地方有關規定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

        六、社會保險和福利待遇

        第十七條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,甲方可從乙方工資中代扣代繳。

        甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

        第十八條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

        第十九條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

        第二十條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇,按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

        第二十一條甲方為乙方提供以下福利待遇:

        1._________

        2._________

        3._________

        七、勞動紀律和規章制度

        第二十二條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

        第二十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。

        第二十四條乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等,直至解除本合同。

        八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

        第二十五條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

        第二十六條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

        第二十七條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同。

        1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;錄用條件為:

       。1)_________

       。2)_________

       。3)_________

        2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4.被依法追究刑事責任或勞動教養的。

        第二十八條下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:

        1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

        2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        3.雙方不能依據本合同第二十五條規定就變更合同達成協議的。

        第二十九條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準),經向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動保障行政部門報告后,可以解除本合同。

        第三十條乙方有下列情形之一,甲方不得依據本合同第二十八條、第二十九條終止、解除本合同:

        1.患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

        2.患病或負傷,在規定的醫療期內的;

        3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        4.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

        5.義務服兵役期間的;

        6.擔任集體協商代表在履行代表職責的;

        7.符合法律法規、規定其他情況的。

        第三十一條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險:

        1.在試用期內的;

        2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

        第三十二條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

        第三十三條本合同到期,勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

        第三十四條本合同期滿后,雙方仍存在勞動關系的,甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同,雙方就合同期限協商不一致時,補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________月。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

        第三十五條訂立無固定期限勞動合同的,出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現,本合同終止。

        _________

        _________

        _________

        九、保守商業秘密和競業限制

        第三十六條乙方在合同期內,應遵守甲方的保密規定,嚴格保守甲方的商業秘密。不得利用工作之便,影響甲方的經營和形象,或與甲方競爭市場,損害甲方的利益。

        第三十七條乙方的工作崗位涉及甲方商業秘密或對甲方的生產經營有重大影響的,甲方可以在解除或終止合同前6個月內,調整乙方工作崗位,變更勞動合同中相關內容。

        第三十八條乙方掌握甲方商業秘密的,勞動合同終止或解除后_________年(月)內,不得到經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職,也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務,甲方應向乙方支付競業限制經濟補償費_________元。

        十、經濟補償與賠償

        第三十九條甲方違反勞動合同的,應按下列標準支付乙方經濟補償金:

        1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

        2.甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,要在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金。

        第四十條甲方解除乙方勞動合同,除本合同第二十七條規定的情形外,甲方應按國家和地方有關規定的標準支付乙方經濟補償金。

        第四十一條甲方解除本合同后,未按規定給予乙方經濟補償的,除全額發給經濟補償金外,還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。

        第四十二條乙方患病或者非因工負傷,經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的,甲方除按第三十八條執行外,還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算,若乙方月平均工資低于企業月平均工資的,則按企業月平均工資標準執行);贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費,患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%,患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

        第四十三條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的,給乙方造成損害,甲方應按下列規定賠償乙方損失:

        1.造成乙方工資收入損失的,按乙方應得工資收入支付給乙方,并加付應得工資收入25%的賠償費用;

        2.造成乙方勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

        3.造成乙方工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外,還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用;

        4.乙方為女職工或未成年工,造成其身體健康損害,除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外,還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

        第四十四條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:

        1.甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

        2.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

        3.本合同約定的其他賠償費用。

        十一、違反勞動合同的責任

        第四十五條當事人一方違反本合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金25%元。

        第四十六條其他違約責任_________

        十二、雙方約定的其他事項

        第四十七條_________

        十三、勞動爭議處理

        第四十八條因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿或調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        十四、其他

        第四十九條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件,與本合同具有同等法律效力。

       。ㄒ唬________

       。ǘ________

       。ㄈ________

        第五十條本合同未盡事宜,雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的,按有關規定執行。

        第五十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        第五十二條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。_________

       。ㄌ貏e提示:以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,均應事先仔細閱讀,并詳細了解本合同以及附件內容,雙方簽字后即行生效。)

        甲方(蓋章):__________

        法定代表人(委托代理人)

       。ㄉw章):______________

        簽約地點:______________

        _________年_____月____日

        乙方(簽章):__________

        簽約地點:______________

        _________年_____月____日

      【【精選】勞動合同匯總六篇】相關文章:

      1.精選勞動合同匯總6篇

      2.精選勞動合同匯總五篇

      3.精選勞動合同匯總7篇

      4.【精選】勞動合同匯總10篇

      5.精選勞動合同匯總六篇

      6.精選勞動合同匯總10篇

      7.【精選】勞動合同匯總6篇

      8.【精選】勞動合同匯總5篇

      9.精選勞動合同匯總八篇