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      勞動合同

      時間:2020-06-17 11:21:20 勞動合同 我要投稿

      【實用】勞動合同集合九篇

        隨著時間的推移,合同的使用頻率呈上升趨勢,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么制定合同書有什么需要注意的呢?下面是小編精心整理的勞動合同9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      【實用】勞動合同集合九篇

      勞動合同 篇1

        甲方(用人單位):

        住所:

        乙方(勞動者):

        住址:

        甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

        第一條、勞動合同期限:

        1、本勞動合同為有固定期限勞動合同:20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日;

        2、本合同包含3個月的試用期

        第三條、工作內容:

        1、乙方同意在甲方銷售部門擔任網站宣傳銷售職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

        2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

        3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

        第四條、工作時間和休息休假:

        1、工作時間:標準工時制,甲方保證乙方每天工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安

        排,乙方應當服從。

        2、休息休假:甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

        第五條、勞動報酬:

        1、乙方月工資標準為人民幣3000元加提成,其中試用期內工資為人民幣1500元;

        2、因生產經營需要,甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按國家規定的標準發放加班費。

        3、甲方保證按月發放工資,具體發放日期為每月的28號。

        第六條、社會保險:

        1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

        2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

        第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護:

        甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件,并依法采取安全防范措施,預防職業病。

        第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度,乙方應當嚴格遵守。

        第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

        第十條、乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨

        承擔責任,與甲方無關。

        第十一條、勞動合同解除或終止:

        1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前30日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達甲方 (具體部門、職務)為準;

        2、有關解除或終止勞動合同的事項,按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

        3、乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

        4、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,但乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

        第十二條、因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

        第十三條、本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

        第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

        甲方(蓋章): 乙方(簽字):

        日期:20xx年XX月XX日

      勞動合同 篇2

        甲方:______________________

        法定代表人:_________

        乙方:_________

        居民身份證號:__________________

        出生日期:_________年____月____日

        家庭住址:______________________

        戶口所在地:____________________

        根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        一、勞動合同期限

        第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

        有固定期限勞動合同:本合同于_________年_________月_________日生效,于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

        以完成一定工作為期限的合同:本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

        二、工作內容

        第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。

        三、勞動保護和勞動條件

        第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。

        甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。

        第四條甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。

        第五條甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。

        四、工資保險待遇

        第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,試用期滿后日工資為_________元。

        雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

        甲方應在每月_________日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。

        甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

        甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

        第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

        五、勞動紀律和勞動合同的解除

        第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

        第九條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

       。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的;

       。ǘ┯写蚣芏窔、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;

       。ㄈ﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

       。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺;

       。ㄎ澹﹪乐剡`反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;

       。┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚。

        第十條乙方解除本合同,應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。

        六、當事人約定的其他內容

        第十一條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

        第十二條甲乙雙方約定的其他內容:_________。

        七、勞動爭議處理及其它

        第十三條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

        第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。

        第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。

        第十六條本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

        甲方(公章):_________甲方法定代表人(簽字):_________

        乙方(簽字):_________乙方法定代表人(簽字):_________

        _________年____月____日 _________年____月____日

      勞動合同 篇3

        _________公司(以下簡稱甲方),現聘用__________(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。

        第一條 合同期限

        合同期限為__________年,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中試用期為__________個月,從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

        第二條 工作崗位

        甲方安排乙方從事__________工作。

        甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,乙方必須服從甲方的管理和安排。

        乙方應按時,按質,按量完成甲方指派的任務。

        第三條 工作條件的勞動保護

        甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

        甲方根據乙方崗位實際情況,按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

        第四條 教育培訓

        在乙方被聘用期間,甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

        第五條 工作時間

        甲方實行每周工作5天,40小時,每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。

        甲方確因生產(工作)需要乙方加班時,按照有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

        第六條 勞動報酬

        按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

        甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。甲方發薪日期為每月__________日,實行先工作后付薪。

        第七條 勞動保險和福利待遇

        乙方因生、老、病、傷、殘、死,甲方按國家有關規定處理。甲方按照國家有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

        甲方在生產經營狀況良好的情況下,為乙方購買的商業保險,在保險期內,甲方有權變更或撤銷險種。

        乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《常州市勞動合同規定》之規定,給予相應的醫療期。乙方在醫療期間的工資待遇、醫療費用等按照國家和xx市及甲方的有關規定處理。

        第八條 勞動紀律

        乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

        乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

        乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度,甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。

        第九條 勞動合同的解除與不得解除的規定

        經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。

        乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

        (1)在試用期間,發現不符合錄用條件的;

        (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

        (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        (4)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

        有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:

        (1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

        (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

        (3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

        (4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

        有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

        (1)在試用期內的;

        (2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

        (4)乙方因其他情況需要辭職,需在一個月前以書面形式通知甲方。

        乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

        (1)患病或負傷,在規定的醫療期內的;

        (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        (3)法律、法規、規章、規定的其他情形。

        解除勞動合同的經濟補償,按《xx市勞動合同規定》執行。

        對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓,乙方因各人情況辭職或離職,在培訓期內的安培訓費的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的,將酌情減免培訓費的賠償金額。

        第十條 雙方需約定的其他事項

        乙方若因病不能上班時,可憑醫院出具的有關證明,享受甲方規定的1年7個工作日的有薪病假。

        當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

        第十一條 違反勞動合同的責任

        甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,依據國定的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償。

        第十二條 勞動爭議

        甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決。

        若雙方不能協商解決的,可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內,向甲方所在地人民法院提出訴訟。

        第十三條 其他

        本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力。

        本合同未盡事宜,按照《勞動法》、《__________市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

        本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法規政策為準。

        甲方(蓋章):

        乙方(簽字):

        __________年__________月__________日

      勞動合同 篇4

        甲 方: 乙 方:

        雇主(以下簡稱甲方) 受雇職工(以下簡稱乙方)

        根據《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規規定,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

        第一條 本合同期限自 年月日開始,至 年 月 日終止,其中試用期 天。

        第二條 乙方同意在甲方從事 工作。

        第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是: 。

        第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不 元,其中試用期間工資為 元。

        第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。

        第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;

        1、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

        2、 在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

        3、 在法定休假節日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

        第七條 甲乙雙方應按國家和**。ㄊ校┥鐣kU的有關規定繳納社會保險費。

        第八條 甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章,為乙方提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要,發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

        第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為 元。

        第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫療期,乙方在醫療期內患病的醫療費用甲方負擔%。

        第十一條 乙方應遵守的勞動紀是:。第十二條 本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

        第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

        1、 在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

        2、 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

        3、 嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

        4、 被依法追究刑事責任的。

        第十四 條下列情形之一,甲可以解除合同,但應提前三十日以局面形式通知乙方:

        1、 乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

        2、 乙方勞動未達到勞動合同規定的質量和數量的;

        3、 甲乙雙方不能依據本合同第十二條,就變更合同達成協議的;第十五條 合同雙方當事人協商一致,可以解除勞動合同。

        第十六條 乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

        1、 在試用期內的;

        2、 甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

        3、 甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條 乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同:

        1、 患病或非因工負傷在醫療期內的;

        2、 女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

        3、 患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

        第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產倒閉時,勞動合同即行終止。第二十條 甲方出現本合同第十四條、十五條解除勞動合同情況以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應依據勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》支付乙方經濟補償金。

        第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

        第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項,給甲方造成損失的,乙方應按勞動部《違反<勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

        第二十三條 當事人約定的其他內容。

        第二十四條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

        第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、**。ㄊ校┯嘘P規定相悖的,按有關規定執行。

        第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。

        甲方簽名(蓋章) 乙方簽章

        簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

        鑒證機關(蓋章)

        鑒證員(簽章)

      勞動合同 篇5

        甲方(用人單位)乙方(勞動者)

        單位名稱: 姓名: 生產經營地址:身份證號碼: 法定代表人: 戶口所在地: 工商執照號:現居住地址: (組織機構代碼)

        經濟類型: 就業失業手冊編號:

        根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市等有關規定,雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守。

        一、合同期限

        雙方同意選擇以下第種方式來確定本合同期限:

        (一)固定期限:從 年月 日起至 年 月 日止。

        (二)無固定期限:從 年 月 日起至法定終止條件出現時止。

        (三)以完成一定工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止。 本合同試用期(試用期包含在合同期限內)從 年 月 日起至 年 月 日止。(勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同, 試用期不得超過六個月。)

        二、工作內容和工作地點

        (一)乙方的工作部門為 ,工作崗位為 。

        (二)乙方的工作地點在 。

        (三)甲方因生產經營需要或其他原因調整乙方工作內容或工作地點,應協商一致,并辦理勞動合同變更。

        三、工作時間和休息休假

        (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間:

        1、標準工時工作制,即每日工作8小時,每周工作40小時,每周至少休息一天。

        2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

        3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以 為周期,總工時小時的綜合計算工時工作制。

        (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。所延長的工作時間以國家有關規定為限。

        (三)甲方按規定給予乙方享受法定帶薪假期,并應按本合同約定的工資標準支付工資。

        四、勞動報酬

        (一)乙方正常工作時間的工資按以下第 種形式執行,并不低于當地最低工資標準:

        1、計時工資:乙方正常工作時間工資為 元/月;試用期工資為 元/月。

        2、計件工資:甲方合理制訂并公布計件單價和勞動定額,乙方的月工資按前述單價及所完成的工作量計算。

        3、其他形式: 。

        (二)乙方的獎金的計發辦法為計發周期為 (年/半年/季度)。

        (三)甲方根據生產經營狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協商結果,適時調整乙方工資,乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

        (四)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人,每月 日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

        (五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,應按《中華人民共和國勞動法》、《廣東省工資支付條例》等有關規定支付延長工作時間的工資報酬。

        五、社會保險和福利待遇

        (一)按照《中華人民共和國勞動法》和國家的法律、法規以及省、市的有關規定執行。

        (二)甲方應依法為乙方辦理參加社會保險手續,并由雙方按規定的繳費工資和比例及時繳納各項社會保險費,乙方按規定享受相應的社會保險待遇。

        (三)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予乙方享受醫療期和有關醫療待遇。

        (四)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》等的規定辦理。

        六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

        (一)甲方按《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國婦女權益保障法》等有關規定,切實保護乙方在生產工作中的安全健康及其相關權益。根據乙方從事的崗位,提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,發給勞動保護用品,定期安排體檢,如乙方從事接觸職業病危害作業的,甲方應如實告知。

        (二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業,對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權對甲方提出批評并向有關部門檢舉、控告。

        七、合同的變更

        任何一方要求變更合同的有關內容,都應以書面形式通知對方。甲乙雙方經協商一致,可以變更合同,變更后的勞動合同文本甲乙雙方各執一份。

        八、合同的解除、終止和經濟補償

        (一)甲乙雙方解除、終止勞動合同應按《中華人民共和國勞動合同法》有關規定執行。

        (二)甲方應當在解除或者終止本合同時,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

        (三)乙方應當按照雙方約定在天內辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

        (四)甲方違反《中華人民共和國勞動合同法》規定解除或者終止本合同,應按規定的經濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

        (五)乙方違反《中華人民共和國勞動合同法》規定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制,給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。

        九、雙方需要約定的其他事項

        (一)雙方可依法簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

        (二)其他事項: 。

        十、調解與仲裁

        雙方履行合同如發生爭議,可先協商解決;不愿協商或協商不成的,可向甲方勞動爭議調解機構申請調解;調解無效,可在法定仲裁時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

        十一、其他

        (一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省、市有關新規定相抵觸的,按新規定執行。

        (二)本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;不需填寫的空欄,劃上“/”。

        (三)勞動合同文本由甲乙雙方各執一份,并由乙方在《勞動合同簽收公示表》上簽名確認。甲方建立職工名冊備查。

        甲方(公章): 乙方(簽名):

       。ǚǘù砣、主要負責人或委托代理人) 簽訂日期: 年月日簽訂日期: 年月日

        鑒證機構(公章):

        鑒 證 人∶

        鑒證日期∶

      勞動合同 篇6

        甲方:XX有限公司

        乙方:___________________________

        鑒于乙方為人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國通則》、《中華人民共和國》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

        第一條 本協議期限為 年。

        本協議于年 月 日生效,至年 月 日終止。

        第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為:

        乙方根據甲方工作要求和安排,擔任 職務,并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

        乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

        第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,并按照甲方要求的和地點提供勞務。

        乙方提供勞務期間,應當遵守甲方各項、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范,愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為,甲方均有權隨時解除本協議。

        第四條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

        第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務 。

        第六條 甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金,標準為:

        1、網站建設項目:1000元以下的訂單,每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同,每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;

        2、網站優化項目:乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后,甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;

        第七條 發生下列情形之一,本協議自行終止:

        一、本協議期滿的;

        二、乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

        三、雙方就解除本協議協商一致的;

        四、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;

        五、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的。

        第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協議的,需提前 日書面另一方。

        第九條 本協議終止、解除前,乙方應在 日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予賠償。

        第十條 甲乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

        第十一條 乙方同意醫療自理, 醫療期內甲方不支付勞務費。

        第十二條 依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

        第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,應提前協商解決,如協商不成,在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

        第十四條 本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的.唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

        第十五條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

        甲方(公 章) 乙方(簽 章)

        法人代表: 當事人:

        聯系電話: 聯系電話:

        通訊地址: 通訊地址:

        簽訂日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

      勞動合同 篇7

        甲方: 乙方:

        單位名稱: 姓名:

        法定代表人: 性別:

        委托代理人: 出生年月:

        廠址: 家庭住址:

        所屬區:

        根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定:在平等自愿、協商一致的原則下,雙方訂立合同如下:

        一、合同類別和合同期限

        第一條 本合同期限經雙方協商一致,采取下列第 種形式:

       。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤 年 月 日起至 年 月 日止。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

       。ǘo固定期限:自 年 月 日起。其中,試用期自 年 月 日起至 年 月 日。

       。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ魅蝿諡槠谙蓿鹤 年 月 日起至 時止。

        二、工作崗位

       。保追礁鶕a和工作的需要,并參照乙方的工作技能或特長,經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

       。玻追揭蛏a和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況,可調動乙方的工作部門工作崗位,在征求乙方意見時,如無特殊情況,乙方應以服從為原則。

       。常p方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。

        三、雙方的責任和義務

       。保追綉鶕䥽矣嘘P勞動保護、安全生產的法規制度,采取有效措施,為乙方提供良好的勞動環境和工作條件,加強對職工的安全、衛生和勞動保護,并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時,對女職工應酌情實行特殊保護。

       。玻追礁鶕髽I生產和經濟發展情況,不斷提高和改善職工生活福利待遇,并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

       。常追礁鶕a和工作需要,對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件,并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

       。矗曳接袇⒓蛹追矫裰鞴芾,獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

       。担曳缴蠉徍髴凑占追降纳a和工作要求,掌握本崗位的工作技能和操作規程,按質按量地完成各項規定的生產和工作任務,并接受甲方職能部門的有關考核。

       。叮曳皆诤贤趦,應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌,維護企業聲譽,愛護集體財產。

        四、勞動報酬

       。保追綄嵭斜酒髽I的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則,按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況,確定不同工種的勞動報酬,隨著生產經營發展和經濟效益增長情況,逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

       。玻曳焦べY、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等,仍按甲方現行的規定按月發放。

       。常曳皆谏a或工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

        五、福利待遇和勞動保險

       。保趧趧雍贤陂g,乙方仍享受統一規定的有關津貼,物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。

       。玻趧趧雍贤陂g內,乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

       。常畡趧雍贤陂g,乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。

       。矗涣腥胂聧彺阜秶娜藛T,其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。

       。担曳降竭_離退休年齡,其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

        六、勞動紀律

        乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度,如有違紀違章行為,甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。

        七、合同的變更、終止和解除

       。保灿泄潭ㄆ谙薜膭趧雍贤,期限屆滿時即為終止,甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。

       。玻贤p方在履行勞動合同過程中,如發生特殊情況,無法履行勞動合同的有關內容,經雙方協商一致后,可變更勞動合同的有關內容,但必須辦理變更手續。

       。常毠さ竭_規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時,勞動合同自然終止。

       。矗趧趧雍贤陂g,任何一方要求解除勞動合同,除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外,必須提前一個月以書面形式通知對方,方可辦理解除勞動合同的手續。

       。担趧趧雍贤谙迌,乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的,甲方可以解除勞動合同。

       。叮曳皆趧趧雍贤谙迌,如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的,甲方不得解除勞動合同。

       。罚曳皆趧趧雍贤谙迌,如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的,可向甲方提出解除勞動合同。

       。福唤獬齽趧雍贤囊曳饺藛T,甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。

        八、違約責任

       。保诤贤趦,甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外,均不得解除合同或自行離職,否則應支付違約金500元。

       。玻滓译p方必須嚴格履行勞動合同,除遇有特殊情況,經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外,任何一方違反合同給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任大小,給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

       。常灿杉追匠鲑Y對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員,其有離職、調動或違約時,均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。

        九、雙方需要約定的有關條款

       。保竞贤幢M事宜,均按《暫行規定》的有關規定辦理。

       。玻竞贤挠嘘P規定在執行過程中,如與國家新頒布的有關規定相抵觸時,應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的,可協商修訂補充。

        十、勞動爭議的調解、仲裁

        因履行勞動合同發生爭議,當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解,也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內,按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

      勞動合同 篇8

        甲方: 乙方: 法定代表人: 身份證號碼: 地址:現 住 址: 電話: 電話:

        一、工作崗位及合同期限

        甲方根據教學及教學管理需要,聘用乙方擔任甲方教職工。本合同自____年____月____日起生效,其中試用期為____個月。終止日期為____年____月____日。合同期滿后,甲方根據乙方工作業績(每年教職工年終考評結果),確定是否繼續聘用乙方,乙方根據本人意愿確定是否繼續接受聘用。如雙方有意延續勞動關系,須另行簽訂勞動合同。

        二、工作崗位、工資及福利待遇

        1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________工作。工作量為______________________________。

        2、乙方應根據甲方的合法要求,按時完成教育教學工作任務。

        3、甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

        甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資,月工資為基本工資_____元、課時費 /節、工齡 /年、績效工資元、伙食補貼 元。其中試用期間工資為每月____元。

        2.甲方根據其制定的教職工工資發放制度,發放給乙方教職工工資;

        3.乙方享有甲方規定的教職工獎勵制度及福利制度所規定的各種補貼、獎勵。

        三、甲方的權利與義務

        1.甲方應保障乙方的合法權益不受侵害;

        2.甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品;

        3.甲方支持乙方在任職期間建立健全的有關教學管理和勞動安全衛生制度,確保乙方教學工作的正常安全進行。甲方并有權根據管理實踐修改管理制度。

        4、乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

        四、乙方的權利與義務

        1.享有國家法律法規規定的其它勞動者權利;

        2.服從并遵守甲方各項規章制度,充分維護甲方利益;

        3.服從并執行甲方各項決議:

        4.服從甲方工作安排,認真完成本職工作,教育管理好學生,同時 認真完成甲方相關部門依管理制度及工作需要安排的其它工作;

        5.遵紀守法、愛崗敬業、恪盡職守、遵守職業道德;

        6.愛護甲方公共設施及其它財產。

        五、工作紀律、獎勵與懲處

        1、乙方應當認真履行法定義務,遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

        2、甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務等方面成績優異的,甲方予以表彰、獎勵。

        六、合同的變更、解除和終止

        1.甲、乙雙方經協商一致,可以依法變更勞動合同;、

        2.有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

       。1)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

       。2)乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

       。3)乙方違反法律被依法追究治安行政責任或刑事責任的;

       。4)法律法規規定的其它情形。

       。5)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

        4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

       。1)甲方未按照勞動合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

       。2)甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的。

        5.除本條第4條規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

        6.無論是何種原因致勞動合同被解除或勞動合同終止,甲乙雙方均須互相配合,保證工作的順利交接,并不得損害對方的合法權益。

        七、本合同未盡事宜,甲乙雙方在不違反勞動法律法規的強制性規定的前提下,協商解決。

        八、本協議一式二份,雙方各執一份,并自雙方簽字蓋章之日起生效。

        甲方: 乙方:

        簽訂日期:年 月 日

      勞動合同 篇9

        編號:

        甲方(用人單位)名稱:

        法定代表人: 地址:

        乙方 (勞動者)姓名: 性別: 民族: 文化程度:

        居民身份證號碼: 住址:

        根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本合同。

        一、勞動合同期限

        本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中

        試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

        二、工作內容

       。ㄒ唬┮曳酵獍醇追缴a(工作)需要,在 崗位(工種)工作,完成該崗位(工種)所承擔的各項工作

        內容及甲方訂立的崗位工作標準。乙方同意甲方可根據相應情況適當變更乙方工作內容;

       。ǘ┮曳降墓ぷ鞯攸c為 。

        三、工作時間和勞動報酬

        (一)工作時間實行經勞動保障部門批準實行的 ;

        (二)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,試用期的工資為 元。轉正后工資為 元。

        四、勞動紀律

        甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方

        依法制定的規章制度。

        五、動合同變更、解除、終止

        (一) 甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行;

       。ǘ┖贤獬蚪K止時,甲方出具解除勞動合同的證明,并在 15 日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移等手續;

       。ㄈ┮曳桨凑针p方約定,及時辦理工作交接等有關手續;

       。ㄋ模┘追綉斨Ц督洕a償的,在乙方工作交接辦理完成后支付;

        (五)經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除;

        (六)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現,應當即行終止。由于生產(工作)需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

        六、違反勞動合同的責任

        (一)由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔各自的法律責任;

        (二)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任;

       。ㄈ╇p方需要約定的其他事項:

        七、勞動爭議處理及其他

       。ㄒ唬┍竞贤男兄邪l生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不成或不愿協商的,可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

       。ǘ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份,自簽字或蓋章之日后生效。

        甲方(蓋章): 乙方(簽名):

        法定代表人(簽名):

        日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

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